发改局卫生管理制度

发改局卫生管理制度

十个严禁

发改局卫生管理制度

一、严禁对属于职责范围内的事项推诿、扯皮、不落实首问首办责任制，不按规定时限或承诺时限办结;

二、严禁对管理或服务对象态度态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难;

三、严禁利用职务或工作便利“吃、拿、卡、要”，违规向管理或服务对象摊派或收取钱物，违规要求接受有偿服务、购买指定商品;

四、严禁擅自出台收费、罚款项目，下达收费指标，违规收费、罚款;

五、严禁违法实施处罚、检查、行政许可、采取强制措施;

六、严禁违规指令机关、企事业单位参加各种评比、达标、升级、考核、研讨、培训等活动;

七、严禁为个人及其他关系人谋取私利而徇私舞弊、滥用职权或者强令下级机关或有关工作人员违反有关规定行使职权;

八、严禁用公-款大吃大喝或进行高消费娱乐及健身活动;

九、严禁以各种名义用公-款国内或出国(境)旅游;

十、严禁工作时间上网炒股、玩游戏、打牌及其它娱乐活动。

机关管理制度

为确保局机关各项工作高效运转，提高工作实效，改进工作作风，使机关工作纳入规范化管理轨道，达到优质、务实、高效，特制定本制度。

一、局机关工作人员必须认真执行上级各项路线、方针、政策、法律法规和有关规定，执行局集体研究的各项决议、决定，服从组织分工，听从领导指挥，牢固树立全局一盘棋思想，做到依法准确行使自己的职权。

二、严格执行岗位责任制，按照各自分工，各司其职、各负其责，团结共事，互相协调，认真做好本职工作。各科室内一般工作人员向科室负责人及主管领导负责；科室负责人向主管领导和局长负责；主管领导向局长负责。

对于各项工作任务，都必须确保按时按质按量完成，不能拖延或贻误工作。对哪一级没有按要求完成自己的工作任务，因主观原因造成重大失误或受区委、区政府以上部门通报批评影响恶劣的，追究直接责任人的责任，并取消年终考核评优资格。

三、为树立局机关良好形象，工作人员对工作对象必须热情对待，服务周到，工作中不得推卸责任，相互扯皮；不准弄虚作假，欺上瞒下。否则，严肃处理，对当事人停职反省或调离原岗位。

四、必须时刻保持清正廉洁、克己奉公的良好风气，不准以权谋私，以岗谋私，更不得向下属单位或工作对象索、拿、卡、要。否则，一经查实，按党纪、政纪条规处理。

五、各科室在处理相关业务工作中，要按照《保密工作制度》规定做好保密工作。

六、值班时，要严格遵守值班纪律，做到以下几点：

1、值班人员必须按时到岗，严格交接-班手续，填好记录。如有事应提前与机关其他人调换，不得造成空岗。

2、值班人员应做好《值班记录》，如有公务来电，须记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、事项，并将电话内容及时上报局相关领导，按领导指示处理。

3、值班中发现和发生重大问题，要及时报告，按领导指示妥善处理。

4、值班人员对当班发现的问题，要及时处理，当班未完成事宜需在交-班处理时，交代清楚。

5、要保证通讯畅通，不得随意占用值班电话。

对违反规定、擅离职守并造成后果者，视情节轻重予以严肃处理。

七、为确保机关工作环境的安静、优雅和严肃性，上班时间应认真处理各自的工作业务或学习理论、业务知识，坚持做到以下“六个不准”。

1、上班时间不准迟到、早退，不得中途脱岗。否则，按考勤制度有关规定处理。

2、不准携带小孩上班，家属子女、亲友不得到办公室聊天，以免影响正常工作秩序。

3、不准在工作时间睡觉、用QQ和MSN等聊天工具聊天，不准开展娱乐活动（特殊情况除外），更不得进行赌博活动，否则，一经查实，轻则公开检讨；情节严重的，给予相应的纪律处分，并作待岗处理。

4、非工作需要不得客串科室或到其他单位窜门，更不得拉帮结派，搞凌驾于组织之上的非组织活动，否则，从严处理。

5、不得在上午12点下班前到食堂用餐，否则按早退处理。

6、工作时间不准随意外出，确因工作需要或其它合理理由必须外出，1天以下的，各科室人员要向主管领导请假，超过1天的要向一把手请假；各主管领导需向一把手请假。如发生未请假，或因未请假造成一定后果的，按追究问责制相关规定处理。

对于以上“六个不准”，应认真遵守，局机关将不定时进行督查，查实有以上情况之一的，除按有关规定处理外，首次通报批评，二次提出严重警告，三次停职检查，屡教不改者作待岗处理。

八、本规定自2015年4月1日起施行。

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