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区队干部值班跟班制度
为确保我队安全生产的连续性，随时安排、处理井上下的各种事务，根据矿上有关规定，制定区队干部值班制度：
（一）、值班人员负责值班期间的工作安排、问题落实、安全管理等内容，负责组织好班前会，协调解决好值班期间生产中出现的问题，对“三违”人员，有权处罚直至停止工作，是当天全队安全生产的直接责任人。
（二）、值班人员负责认真填写各种记录，包括值班记录、班前会记录、矿调度会记录等。
（三）、值班队长负责汇总当天事故隐患排查记录，并落实解决。
（四）、负责协调各分管队长的交叉业务，及时向队长汇报当日工作情况。
（五）、值班人员负责好本单位各办公室安全保卫工作及卫生清洁工作。
（六）、凡是接到的各种报表、文件、通知要及时送交有关领导，作到上传下达。
区队干部24小时值班制度
1、区队长、技术员和各班盯班副区长，坚持24小时不断线值班制度，值班期间不得擅自离开工作岗位，要求区队值班领导在值班期间必须记录井下汇报上来的问题和现场存在的安全隐患等情况没有记录的队值班干部考核100元。区队领导有事外出时必须向调度值班领导请假，调度值班领导有事外出必须向矿长请假。
2、区队长必须按时参加班前会班后会，根据现场详细布置安全、质量、和现场的工作情况。
3、严肃请销假制度，各级干部有事外出必须严格按规定请假。
4、直接生产区队长实行现场跟班制度，坚持与员工同上同下；辅助区队实行值班下井制度，所有值班干部必须着工作服，有事立即到现场进行处理。
5、矿值班领导要不定期对区队有各级干部进行查岗，矿值班领导及调度值主任要对现场跟班队干部及各类岗位人员进行查岗，凡查出脱岗者均按“四违”处理。
6、矿成立中夜班查岗组，由生产矿长和安全矿长、总工程师任组长，安监科和各专业人员任组员。
7、区队长、在安排工作任务的同时，必须详细安排安全工作。
8、矿、科、区队干部、和矿各专业人员要经常深入井下，现场办公，并达到规定下井次数。对查出的问题必须及时采取措施，落实整改。
9、矿、科、区队各级管理干部每月反“四违”按照《源丰煤矿反“四违”规定》执行。
10、全矿员工必须严格按照国家各项安全规程，遵章守纪，按章作业。
鑫峪沟矿区队管理干部值班制度
1、 区队管理人员按矿排定的值班表值班，值班期间为当日12点次日12点。 值班人员必须于值班日8点前到调度室进行签到，禁止不签或代签，否则，对相关责任人每次罚款50元。上午下井对所辖工作现场进行安全生产方面全面检查，掌握现场实际情况，做到心中有数，以便及时、准确安排处理现场存在或随时出现的问题。上井后于12点前和前一天值班人员进行交接，交接清楚后前一天值班人员方可离开。
2、 区队值班干部必须全面掌握本区队安全生产情况，认真填写安全隐患记录，对隐患及时落实到人，安排整改，做好值班记录，如实统计工区出勤情况。
3、 值班人员按时召开区队班前班后会，班前会签名并安排好区队安全生产工作，班后会分班组清点人员，落实班前会安排的工作完成情况，并且要有详实齐全的班前会记录。
4、 值班人员值班期间严禁脱岗、玩岗，认真接听值班电话，协调处理相关问题，做好值班调度。值班期间超过15分钟没有在工区值班，按脱岗处理，每次对当日值班人员处罚50元。
5、 值班人员值班期间要及时总结现场存在的问题，作好值班记录，并于早晚安全生产研究会上及时汇报。
6、 区队值班干部在值班期间要及时向调度室汇报本区队安全生产中存在的问题以便及时落实矿安排的各项安全生产任务。
7、 值班人员值班期间因失误或失职造成区队工作影响，甚至出
现事故的，轻则工区作出相应处理，重则矿上追究责任直至撤职等。
8、 值班期间严禁饮酒，不得离岗（特殊情况向调度室说明去向并由其他区队干部代替），由矿值班领导、调度室随时检查区队干部值班情况。
9、 处罚：未安排专人值班或非区队管理干部代替的，罚主管区长50元；未及时向调度室报到罚值班干部20元；未按第7条及时汇报的，每次罚值班干部20元；班中饮酒罚款50元，通报全矿；无故离岗罚款50元；无人替代罚款50元；不参加区队班前会罚值班人员50元；无班前会记录本，罚主管区长50元；记录没有安全措施罚值班人员20元；每晚20：00矿调度会迟到者罚款20元，旷会者罚值班人员50元。
10、 附、值班人员安排表
星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 区长 技术员 区长 副区长 区长 技术员 副区长
二一二年一月
区队管理干部值班制度
1、 各区队自行制定值班表，报送调度室备案并严格按照值班表进行值班。因特殊情况不能值班的必须提前填写替换班手续并经值班矿领导同意签字，对无替换班手续而未值班及替班的扣5分。
2、 当天值班人员在调度会议结束前到调度室进行签到，未签或代签，对相关责任人每次扣2分。
3、 值班期间认真填写值班记录并对所辖工作现场进行安全生产方面全面了解，掌握现场实际情况，做到心中有数，以便及时、准确安排处理现场存在或随时出现的问题，对于井下现场情况不熟悉、不了解的扣3分，未填写值班记录或填写不规范的对值班人员扣3分。
3、 值班人员按时召开区队班前班后会，班前会签名并安排好区队安全生产工作，班后会分班组清点人员，落实班前会安排的工作完成情况，并且要有详实齐全的班前会记录。
4、 值班人员值班期间严禁饮酒、脱岗、玩岗，认真接听值班电话，协调处理相关问题，做好值班调度。值班期间不论任何事情一律汇报调度室，不汇报的按脱岗处理，对当日值班人员扣10分。
5、 区队值班干部在值班期间要及时向调度室汇报本区队安全生产中存在的问题以便及时落实矿安排的各项安全生产任务，出现问题未及时汇报的与现场跟班人员同责。
6、 值班人员值班期间因失误或失职造成区队工作影响，甚至出现事故的，轻则区队作出相应处理，重则矿上追究责任直至撤职等。
7、各区队必须遵守调度室生产协调，对调度室生产协调有意见可与主管领导协商，严禁与调度值班人员争吵，凡是有扰乱调度生产协调的扣15分.
综掘一区区队干部24小时值班制度
一、工区实行每日24小时轮流值班，每天上午8点交接-班。
二、每位工区领导要有高度负责精神和顾全大局的思想，坚守工作岗位，随时处理工区应急性工作，对于不听从安排的领导和职工有权停止工作，并按公司、工区规定处理。
三、接-班领导必须熟悉掌握各头措施要求、井下现场的各种情况和公司及工区的各种会议精神、各项规章制度、现场重点注意事项、安全隐患，做好值班记录，否则影响自负，并至少罚款50元。
四、交-班领导要将当日值班遗留的隐患问题和需安排的工作给接-班领导交清并做好记录，班前会具体安排到人，班后会落实。
五、值班领导要严格执行工区到工管理制度，不得留有空格和错划，并填写实际出勤人数。对于迟到5分钟以上的一律不准上班，按《到工管理制度》执行。
六、严格执行班前、班后会议制度，认真履行值班职责，维护职工合法权益，班前会重点讲安全问题和工作安排，班后会重点总结隐患落实情况和当班还存在哪些问题，对于当班安监等有关科室提出的问题整改情况做好记录，便于下班落实，及时检查机电、验收员得分，并认真检查各种记录执行情况并签字。
七、对于当班出现的安全、质量、机电等问题，除安排整改外，值班领导班后会要及时按安全管理“四不放过”原则进行分析，找出原因，落实责任，提出措施进行整改。
八、值班领导要明确当日全区各头材料供应情况，对于收到或没收到都要进行落实，早晚会汇报，否则材料丢失追究值班领导责任。
当日值班要对各队各班的出勤情况，人员岗位工熟悉掌握，对班组空岗要及时合理调配人员，缺放炮员要及时调整人员补位，安排妥当，做好记录。
九、班后会要检查班组信息卡是否合格，不合格或不填卡降当班代班系数的0.1，当日不分系数降班长0.1系数。
十、值班领导要及时参加公司和主持区队各种会议。
十一、值班领导要认真虚心听取群众意见、热点问题，合理化建议，并做好记录，早晚会或单独汇报。
十二、工区主要领导在班前、班后会对公司、工区各项规章制度和煤矿三大规程、措施及安全检查条例进行不定期提问，对于回答错误的给予至少20～50元的罚款。
十三、值班开完班后会，要对各办公室灯光、电视关闭情况进行检查，否则出现问题，损失等自负外，要从严处罚，会议室、办公室无人，一次不关闭电灯、电视、罚款20元。
十四、对于值班不负责任，责任心不强，失职等问题，要严肃追究值班领导责任，从重处罚，或按公司文件执行。
十五、值班人员要认真检查和落实现场交接-班情况。
农村社区干部工作值班考勤制度
为树立村干部全心全意为人民群众服务的思想，方便为民办实事，特制定本制度。
1、村干部每星期五天的工作日时间不得无故不上班，如果有事必须事先请假，作息时间冬季早上7：30----11：30，下午1：00---4：30；夏季早上7：30----11：30，下午1：30----5：00。
2、节假日实行轮流值班制，每天至少有一名村干部值班，无故不得离岗。
3、上班时间每日在岗人员实行上墙登记制。出勤情况与年度个人考核相结合。
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