卫生院上下班管理制度

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卫生院上下班管理制度

一、全院职工上班必须严格执行岗位责任制。按时上下班，不迟到、不早退、不串岗、不脱岗；在工作时间、工作岗位不会客、不吃饭、不大声喧哗吵闹、不做与工作无关的事。

卫生院上下班管理制度

二、设立考勤表，由各门诊主任如实登记本门诊人员出勤情况，张榜公布，月底统计上交院领导。院内中心门诊统一由收费室考勤，并实行每天上午规定的上班时间前签到制。

三、每人每月轮休8天（法定假期另计），当月假当月休，未休完者按每天10元补给，过后不补休。婚、丧、产假按有关规定报院领导批准后执行。

四、实行书面请假制度，有事必须先写请假条，不能告假，不能临时请假（特殊或紧急情况除外）经批准后方可离院。职工请假3天内由门诊主任批准，3天以上经门诊主任批示后报院长批准；门诊主任（护士长）请假2天以上报院长批。原则上一次性请假不得超过8天。所有假条需交门诊主任或收费室。

五、职工病假原则上应有县市级医院的病假证明，确需住院治疗或卧床休息者，2天内由主任批准，3天以上由院长批准，所休病假记入月假内。病假15天内发基本工资，由所在门诊负担，15天以上则由医院负担，1月以上由医院发给基本工资的80%。

六、考勤奖罚：迟到、早退10分钟内一次罚款20元，10—30分钟罚30元，半小时以上者记旷工半天；上班时随便离岗或有事喊不到位者，查实一次罚款20元；每旷工一天扣两天档案工资；事假超过月假的超假期间不发工资；一个月迟到、早退三次（包括三次）取消当月奖，全年累计迟到、早退12次以上或事假超过15天或旷工3天者，取消年终奖。

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