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领导干部带队值班制度
为了进一步落实安全生产责任制，提高矿领导干部安全意识，真正树立“解决问题在井下，工作重点在现场”的观念，促进各领导人员转变作风、深入现场、靠前指挥，及时发现“三违”消除事故隐患，真正把“安全第一”落到实处，激发领导干部对安全工作的使命感，特制定领导干部值班带班下井制度。
一、入井人员：矿领导、各职能部门正职及生产、调度、通风、地测、机电、安监部门副职。
二、入井补助：早班60元/次，中班70元/次，夜班80元/次。
三、带班补助：早班160元/次，中班200元/次，夜班240元/次。
四、下井要求：
1、入井人员在调度室登记签名，入井后电话汇报调度室其姓名、地点、去向及现场检查情况，出井后填写下井信息登记卡、带班信息反馈单
2、矿领导正职每月入井不少于10次，生产口副职每月不少于15次，其他副职不少于8次。
3、生产业务部门正职每月不少于16次，其他职能部门正职每月不少于8次。
4、矿领导下井带班不少于2次，中层干部不得少于3次。
5、入井时间不少于4小时/次，带班不少于6小时/次。
6、其他执行安泰煤矿领导干部及下井带班管理规定。
五、入井考核及入井费发放由调度室负责，入井次数以调度室记
录最低数为准，严格下井制度，每少一次罚款100元。
六、本制度从2015年4月26日开始执行。
综采三队领导干部跟值班制度
为充分发挥区队领导干部跟值班作用，明确跟值班人员各项责任，规范跟值班行为，确保本单位各项安全生产工作有序进行，特制定本制度。
第一条 结合本队实际情况，每月由队长和书记制定本单位领导干部跟值班计划表，并在值班室和会议室进行公示，保证每天办公室有一名副科级及以上管理人员值班，每天每个班次有一名副科级及以上管理人员跟班。
第二条 跟值班队长必须熟悉井下安全生产，了解各项管理制度及业务流程，并具备以下基本条件：
1、矿正式下文或矿长签字同意任命的副科级及以上管理人员，包括主管技术员。
2、跟值班队长必须经过专门的培训，并取得安全生产管理人员资格证。
3、具备基本的协调能力，了解内部协调和外部协调内容，熟悉各种应急预案，能处理紧急事故。
4、要有高度的责任心，及时处理跟值班期间出现的任何问题，较好的完成跟值班各项工作任务。
5、要有请示汇报能力，明白跟值班期间出现那些问题需要向什么部门和领导进行请示汇报。
第三条 跟值班队长必须严格遵守交接-班制度，做到“手对手，口对口”交接-班。各项工作交接清楚后必须在交接-班记录上签字确认，方可离开工作岗位，没有接-班人员接-班的不得擅自离开工作岗位。跟班人员交接-班时，必须向值班队长和调度室汇报。
第四条 跟值班人员因特殊原因不能跟值班或需要终止跟值班时，必须提前或及时向队长或书记、调度室汇报。经领导同意后，与其他副科级及以上人员办理换班或替班手续后，方可终止跟值班。
第五条 每天值班时间从当天早上8:00到次日早上8:00，交接-班时间为每天早上8:00以前，接-班人员接-班后必须及时到调度室签字。
第六条 值班队长是本单位当班安全生产第一责任人，对值班期间出现的安全隐患、安全事故以及生产影响等任何事情负全部责任，值班期间有如下权利和义务：
1、必须坚守工作岗位，严禁脱岗、擅自离矿、下井检查等，严禁喝酒、赌博、做违反劳动纪律的事情。离开值班室10分钟以上的，必须向调度室汇报，经调度室同意后方可离开，值班期间应保持通信畅通，及时接听电话。
2、有义务了解井下生产情况，跟踪管理施工进度，记录好井下汇报情况。根据井下安全生产需要，有权安排和协调本单位人员入井、工具、材料和配件等，及时解决生产中遇到的问题。
3、组织召开班前会，严格按照班前会流程要求，做好各项准备工作，有义务进行人员考勤、传达上级会议精神、组织班前会学习、观察职工精神状态等。根据生产情况，有权布置当班生产任务和工作量、协调人员组织、安排其他零星工程等，并对安排的每项工作强调安全注意事项。
4、按时参加晚调度会，有义务做好与矿其他部分的沟通协调工作。
5、值班期间遇到上级领导检查或接到上级有关通知时，有义务及时通知井下跟班队长和队长，做好各项迎检及任务落实工作。
6、值班期间出现重大安全隐患、安全事故以及生产影响时，有权停止生产，安排人员处理隐患、事故等，做好事故应急处理工作。必须及时向调度室、队长和书记汇报，特殊情况下，可先处理后汇报。有义务跟踪隐患整改、事故处理、恢复生产等工作进展情况，并定时向相关领导汇报。
7、值班期间认真填写值班记录、班前会日志、煤质管理、隐患台账、各项奖罚台账、交接-班记录等，有权监督检查地面办公室、会议室卫生及人员工作情况等，严格落实各项考核。
8、有义务完成领导安排的其他工作。
第七条 跟班队长是本单位当班井下安全生产第一责任人，对跟班期间出现的安全隐患、安全事故以及生产影响等任何事情负全部责任，跟班期间的权利和义务如下：
1、入井前必须按时参加班前会，有义务组织当班入井职工全部参加班前会，对本班上次工作任务完成情况、安全管理情况等进行
总结，对工作中存在的不足提出整改意见。有权安排班前会布置的各项工作，对各项工作进行具体部署，并强调各项工作安全注意事项等。2、坚持与职工同入井、同升井，严禁迟入井、早升井，有权考核职工劳动纪律情况。
3、坚持“一班三汇报”（班前、班中、班后）制度，有义务及时向调度室和值班队长汇报工作面施工进度、任务完成情况、安全情况、地质条件、材料供应、设备运转情况、存在的问题等，有权提出需要协调解决的问题。
4、负责现场隐患排查和治理工作，并监督检查职工操作行为，严格落实各项安全管理制度和安全技术措施等，有义务及时消除各类安全隐患，有权制止职工不规范操作行为和违章行为等，确保现场安全生产。
5、跟班期间出现重大安全隐患、安全事故以及生产影响时，有权停止生产，安排人员处理隐患、事故等，做好事故应急处理工作。必须及时向调度室、值班队长汇报，特殊情况下，可先处理后汇报。必须亲自负责隐患整改、事故处理、恢复生产等工作，并定时向值班队长和调度室汇报进展情况。
6、负责现场生产组织协调工作，严格落实生产组织措施，有义务按要求完成当班各项生产任务。
7、负责监督检查现场工程质量、施工进度、文明施工、机电管理、煤质管理、材料管理等，有权按照相关制度严格落实考核。
8、上级领导检查时，有义务认真做好各项迎检和陪检工作，积极主动向领导介绍工作面安全生产情况。对领导检查发现的问题或隐患，要立即组织人员进行整改，不能立即整改的有义务向领导做好解释工作。
9、认真填写井下隐患检查、敲帮问顶、设备维护、交接-班等记录。
10、有义务完成领导安排的其他工作。
第八条 跟值班人员必须尽职尽责完成各项工作，严格执行本制度相关要求，凡出现违反本制度相关要求的，奖惩情况如下：
1、队长和书记没有制定或未公示本单位跟值班计划表的、因工作安排不到位造成空岗的、安排不符合条件人员跟值班的，被上级领导检查发现后除严格按照矿相关制度执行外，队内罚款200～500元。
2、跟值班队长不对手交接-班的、不履行交接-班程序的，罚款200元，扣除当天安全考核5分。被上级领导检查发现的，除执行上级处罚外，队内罚款500元，扣除当天全部安全考核分。
3、跟值班队长出现脱岗的，每次罚款500元，扣除当天全部安全考核分。被上级领导检查发现的，除执行上级处罚外，队内罚款800元，扣除当天全部安全考核分。
4、跟值班队长汇报工作不及时的，每次罚款100元，扣除当天安全考核2分。被上级领导检查发现的，除执行上级处罚外，队内罚款200元，扣除当天全部安全考核5分。
5、现场出现严重隐患、工伤事故、生产影响等严重问题时不按程序汇报的，每次罚款500元，扣除当天全部安全考核分。不及时安排处理或采取应急措施造成严重后果，将组织召开追查会，追究相关人员管理责任。
6、跟值班期间没有按要求完成各项工作的，每项罚款100元，扣除当天安全考核2分。被上级领导检查发现的，除执行上级处罚外，队内罚款200元，扣除当天全部安全考核5分。
7、跟值班期间履行义务不到位或滥用职权的，每次罚款200-500元，扣除当班全部安全和绩效考核分。
8、跟值班期间发生其它违反劳动纪律和规章制度行为的，严格按照相关制度要求执行。
第八条 本制度从下发之日起执行。
第九条 本制度未尽事宜，严格按照其它相关管理制度执行。
领导干部带值班制度
为强化作业现场安全生产管理，及时发现和消除各类安全隐 患，落实安全生产主体责任，确保实现安全生产。根据《国务院 关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 （国发〔2015〕23 号） 文件精神，“企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场带班” 要求，特制定本管理制度。
1.目的 切实抓好安全生产，增强各级领导安全责任主体意识，落实 全员、全过程、全方位安全生产责任制。
2.适用范围 公司所属各单位。
3.职责
3.1 安全保卫科负责制度的检查、考核及日常管理工作，对公司领导值班与现场带班表编排；负责按本规定的具体开展情况的监督落实；负责对违反规定的人员进行考核。
3.2 各单位负责本制度的贯彻执行等工作。
4.内容：
4.1 术语、定义
4.1.1 公司领导：是指副总工程师以上的管理干部。
4.1.2 现场带班：是指公司领导在本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。
44 地址：宁夏石嘴山市平罗县工业园区 邮编:753401 联系电话：13995168879
4.1.3 值班：是指公司领导在节假日期间为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。
4.1.4 公司领导现场带班制：是由负责带班的领导，对本时段内本单位全过程所有作业活动进行现场巡查与监督管理。
4.1.5 公司领导值班：是由负责值班的领导，在规定的办公地点进行值守，检查指导、协助解决问题及收集信息和反馈。
4.2 带班主要职责：
4.2.1 公司级带班主要职责：
4.2.1.1 监督检查各项安全生产规章制度执行和落实情况，坚持生产工作与安全工作安排“五同时”，模范地执行各项安全 生产规章制度，对本单位安全生产工作全面负责；
4.2.1.2 检查、纠正作业现场物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良状况；
4.2.1.3 督促检查现场出现的事故隐患的整改情况；
4.2.1.4 针对本班次的安全生产情况进行合理的安排部署；
4.2.1.5 组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故，遇到险情时第一时间下达停产撤人的命令，对发现事故隐患必须立即采取防范措施，提出整改意见，督促限期整改。
4.2.1.6 负责当日安全检查，督促各作业区的安全生产工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；
4.2.1.7 负责当日现场的安全监督，督促和检查工作，有权对“三 违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，按有关规定处理；
4.2.1.8 对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向有关部门报告，参加事故的调查、分析原因、并提出安全措施及处理意见。
4.2.2 作业区级带班主要职责：
4.2.2.1 布置当日生产必须执行安全工作“五同时”，模范地执行各项安全生产规章制度，对本作业区的安全生产工作全面责任；
4.2.2.2 负责当日的安全检查，督促各班组的安全生产工作，帮班组员工共同解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责；
4.2.2.3 负责当日现场的安全监督，督促和检查工作，有权对“三违”现象有权进行制止并协助公司领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级报告；
4.2.2.4 要认真检查人的、物的不安全因素，发现事故隐患必须按照“三定、四不推”的原则处理；
4.2.2.5 当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故的扩大，同时向有关部门报告，协助对事故的调查、分析原因、并提出有效地安全措施。
4.2.3 带班要求：
4.2.3.1 安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，
必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作,做好记录；
4.2.3.2 认真做好交接-班记录，把当天的安全工作遗留问题,负责向下一班的带班领导交待清楚。
4.3 领导带班制度的具体制定：
4.3.1 公司安全办公室负责每月 28 日前编制完下月的现场带班表 （标注带班领导的手机号码和办公室电话号码），经总经理批准后执行，并报送生产技术部、安全环保部备案。
4.3.2 带班表必须明确规定每个工作时段的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。
4.3.4 综合办公室建立并保管领导现场带班记录，由带班人填写在带班过程中发现并处置的相关事项。
4.3.5 领导带班必须按规定时间上班、下班，不得迟到、早退或中途离岗。
4.3.6 当日值班领导必须与下个工作日值班领导进行工作交接，并做记录，签字确认。
4.3.7 严禁领导带班空岗。确有特殊原因无法当班时，必须向总经理请假，并由公司综合办公室安排其他领导值班，同时向生产技术部、安全环保部通报变动信息。
4.3.8 当班领导必须严格履行职责，认真做好当班中的各项安全生产工作。
4.4 领导带班考核：
4.4.1 公司综合办公室未按时编排领导带班表或有遗漏、空缺的;或未按时报送备案的，责任人处以 50 元罚款。
4.4.2 未安排领导带班，主要负责人处以 200 元罚款。
4.4.3 现场带班人员出现以下事项的，责任人处以 100元罚款。
4.4.3.1 迟到早退或中途离岗；
4.4.3.2 无故不带班或因故无法带班但未请假导致空班的；
4.4.3.3 未进行领导带班工作交接的；
4.4.3.4 不填写相应记录的；
4.4.3.5 不认真履行带班和值班工作职责的。
4.4.4 因为履行安全生产职责导致事故发生的；或因指挥实施应急处置措施不当导致事故扩大的按照公司《生产安全事故领导责任追究规定》执行。
4.4.5 安全带班领导不检查、不履行职责、忽视安全生产、造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追究和处罚。
4 4.4.6 对本单位“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次罚款 50 元。
4.4.7 对下列带班领导实行奖励：
4.4.7.1 认真贯彻执行国-家-安-全生产方针和有关安全法律法规、条列和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显
著的有关领导；
4.4.7.2 领导在带班过程中及时发现和报告事故隐患，避免重大伤亡事故的发现者；
4.4.7.3 防止事故扩大，抢险有功者；
4.4.7.4 对本单位“三违”人员大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。
5 附则
5.1 本制度由安全环保部负责解释
5.2 本制度之下发之日起施行
领导干部值班带班管理制度
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，按照《山东建筑施工企业及项目部领导施工现场值班带班管理规定的通知》的相关规定，结合企业实际，特制定本制度。
一、组织领导
为认真落实领导现场值班带班制度，集团各子公司、控股公司、参股公司成立领导小组，各单位负责人任组长，分管负责人、安全负责人任副组长。安监机构、调度部门负责考核。
二、职能职责
1、集团安全监察处对各单位领导值班带班制度的执行和落实进行监督监察。
2、参加值班带班领导，必须是各单位班子成员。
３、各单位负责人对落实领导值班带班制度全面负责。
４、各单位自行编排月度领导值班带班计划表，并负责将领导值班带班月度安排表经负责人签字后报集团安全监察处。
５、领导值班带班时，必须严格履行下列职责：
（1）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班的安全生产状况。
（2）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
（3）遇到险情时，立即下达停产命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
（4）负责当班重大安全隐患的检查及督促整改，并将整改 190
情况及时向下一班交代清楚。
（5）负责检查施工质量和处理与安全生产有关的其他问题。
三、管理规定
1、值班带班人员必须严格按月度领导现场值班带班计划表规定时间进行值班带班。
２、严格落实领导现场值班带班制度，值班必须２４小时坚守岗位，严禁空岗、脱岗。
３、领导值班带班时，姓名及班次必须公示。
４、领导干部每月值班带班工作计划的完成情况，在公示栏中公示，接受监督。
５、各单位建立领导干部值班带班档案管理制度。
（1）作业现场带班人员实行交接-班制度。安监部门负责做好现场值班带班的记录和考核，建立台帐，纳入档案管理，存档备查。
（2）领导干部值班带班的相关记录保存期不少于一年。
四、考核规定
1、不按规定值班带班的，对单位负责人罚款１００元人次。
2、领导值班带班，必须认真填写记录表，交-班后将记录表交安监部门存档备查。凡不填写记录的一律按无值班带班处罚。
３、领导干部值班带班弄虚作假伪造记录的，一律取消单位负责人当月安全奖。
４、值班带班期间擅离职守发生安全事故的，依法从重追究单位和相关人员的责任。
５、未尽事宜按上级有关文件规定执行。
五、本制度自发文之日起执行。
领导干部值班带班制度
为了有效地落实本校安全保卫制度和措施，预防和打击各种刑事犯罪，确保我校师生的生命财产安全，特制定领导干部值班职责如下：
一、值班干部在本校安全保卫领导小组领导下工作。值班干部肩负着保卫学校安全的重任。每个值班干部一定要坚守岗位，忠于职守、不辞辛苦、认真负责，做好值班工作。
二、值班干部必须严格执行值班时间。值班时间为：当日晚8：00至次日早8：00。严禁擅离职守，有事请假。严禁空班脱岗。
三、值班干部工作职责：
1、检查门岗在岗人员及工作情况。
2、检查学生处在岗人员及工作情况。
3、检查晚自习辅导教师到位及工作情况。
4、检查学校安全人员到岗及工作情况。
5、检查学校重要部门的安全及各种异常情况。
6、指导在岗人员认真工作，安排值班期间各项临时性工作，处理值班期间各种突发事件。
以上各种情况要填好值班表，留好记录。
四、值班干部发现紧急情况按以下办法处理：
1、发生盗窃、火灾及其它突发灾害事故，立即拔打110、119报警，并立即组织人员抢救。
2、发现犯罪嫌疑人员，立即组织保卫人员盘查。如果犯罪分子证据确凿，可将其扣押，然后向有关领导报告，并扭送公安机关。
3、发生严重刑事犯罪（如杀人、行凶、抢劫、纵火、强奸等）为了保护人民生命财产安全，可以依法组织保卫人员进行正当防卫，并及时向有关领导和部门报告。
五、搞好值班室卫生。
领导干部带班、值班制度
1 目的
为进一步落实安全生产责任制，贯彻企业安全生产方针，提高各级领导履行安全生产责任制的有效程度，强化现场安全生产工作的领导、组织、协调与管理，确保生产组织的各个环节符合安全生产法律、法规、标准及其他要求，提高风险控制能力，保障职工安全与健康，特制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于公司所属各部门。
3 职责
3.1 公司领导带班职责
（1）坚持生产工作与安全工作的“五同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比），抽查公司各项制度的执行情况，对本公司的安全工作全面负责；
（2）负责当日的安全检查，督促和指导各部门的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；
（3）负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者按有关规定处理；
（4）对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，下达整改通知书，提出整改意见，督促限期整改；
（5）做好重大危险源、关键装置、重点部位的巡回检查工作。负责指挥当日重大异常生产情况和突发事件的应急处置，保护好现场并向上级部门报告，参与事故的调查、分析，并提出安全措施及处理
意见；
（6）负责完成上级交办的临时性安全工作，并根据要求向上级有关部门报告当班期间所发生的重大问题和隐患处理情况。
3.2 值班人员职责
（1）认真执行公司各项安全生产的规章制度及规定，对安全工作负责；
（2）负责当日的安全检查，安全监督工作，对“三违”现象有权进行制止并协助公司领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级汇报；
（3）认真检查人、物、环境的不安全因素，发现事故隐患必须及时上报处理；
（4）当日发生的事故，必须立即采取安全措施防止事故扩大，同时向领导汇报，协助对事故的调查、分析并提出有效的安全防范措施；
4 工作要求
（1）公司领导班子成员每天必须保证至少一人24小时在公司值班；
（2）公司带班、值班表由办公室排班；
（3）公司领导干部轮流带班，如工作忙或出差等，需提前向提前协调进行换班；
（4）带班、值班人员每天早上8：30前到门卫室签到；
（5）认真做好交接-班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班、值班人员交接清楚；
（6）带班、值班人员必须坚守岗位，恪尽职守。带班、值班人
员必须按照规定到关键装置和重点部位检查并做好记录；
（7）加强夜间值班的检查、监督。对于大修、开停车时带班领导要在现场监控。
5 考核与奖惩
（1）公司对《领导干部带班、值班制度》的执行实施统一检查与考核。检查与考核结果直接与本人的业绩挂钩；
（2）对带班、值班人员迟到、早退的，每人次罚款50元；带班、值班期间外出，未履行请假或换班手续的，按照严重违纪处理；
（3）对值班记录填写不认真或交-班不清楚的，每人次罚款50元；
（4）对带班、值班领导不到现场检查，不履行职责的，每人次罚款100元；
（5）对弄虚作假、忽视安全生产的，经查明后按照严重违纪处罚；造成事故者应承担相应的安全责任，并接受上级部门的追查和处罚；
（6）对突发异常情况不能做到及时汇报的，处以相关责任人100元罚款，对突发异常情况处置不积极，造成事故扩大或次生事故发生的，按公司有关规定追究责任。
领导干部带队值班制度
教师进修学校值班带班制度,教师值班领导带班制度,领导带班值班制度,领导干部带班值班制度#e#教师进修学校值班带班制度为了保障学校正常的教学秩序，维护学校良好的育人环境，确保 学校财产安全，根据上级文件要求，结合我单位实际，特制定本制度。
一、学校实行 24 小时“领导带班值班”制度。
二、带班领导要对教师值班情况随时进行督查，并做好相应的情 况记载。发现无人值班或值班人员缺岗时，应第一时间调整、解决， 杜绝安全事故的发生。
三、带班领导要填写好值班记录的相关内容，对值班过程中发生 的突发事件，做好必要的调整和处理。
四、放学时，带班领导要与值班人员共同做好放学疏散工作。
五、带班领导要在放学后巡视各教室、办公室及功能室，做到关 灯、关电脑、关门窗，室内无人逗留。
六、带班领导、值班人员要认真做好学校安全保卫工作，尤其对 重点部位要加强监视看管，确保学校财产安全。
领导干部带班值班制度
为加强公司各级领导干部值班工作，切实履行领导干部值班职责，及时、迅速、准确、高效地处置安全生产中出现的问题和突发事件，特制定本制度。
一、值班人员的职责
（一）带班领导为当日值班的总负责人，负责检查值班人员的到岗情况，安排布置当日的值班工作。
（二）值班人员在值班期间必须坚守值班岗位，保持通讯工具处于良好状态，及时接听和处理各种信息。
（三）值班人员必须按照规定认真履行值班签到和现场交接-班制度。因培训学习、外出等特殊原因不能参加当日值班的，必须向值班长请假，并安排替班人员。
（四）针对安全生产中出现的问题和突发事件，值班人员要迅速做出判断、及时处理，必要时及时赶赴现场进行处理，遇到重大问题应立即向带班领导汇报。
（五）值班期间出现不坚守值班岗位、擅离职守，导致问题延误处理等情况，将追究有关值班人员的责任。
（六）值班、带班人员必须按规定填写相关记录。
二、值班、带班规定
1.公司带班领导干部是公司总经理。带班时间为当日8：30至次日8：30，地点设在总经理办公室（非生产时间可以不在公司，但须 - 1 -
保持电话畅通）。带班期间如有外出，应向值班干部交待，并保持电话畅通。
2.办公室主任和车间主任每工作日至少有1人值班。
3.公司带班和值班领导必须每天深入现场查岗，认真填写查岗记录。
4.节假日、夜间等公司不生产时间，办公室必须保证有人，并每3小时巡查一次。如有异常情况，及时向总经理汇报。
三、本规定自印发之日起施行。
领导干部跟值班管理制度
1、项目部经理助理对落实领导带班下井制度全面负责，带班下井领导协助项目部经理助理对当班安全生产负责。
2、项目部经理助理根据工作需要自行安排下井，分管生产、安全、机电、技术方面的副经理下井跟班次数不少于20次/月。
3、带班下井领导每班必须与工人同上同下，对井下安全生产管理全面负责。
4、领导带班下井必须履行下列职责：
（1）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况；
（2）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力、超强度、超定员组织生产；
（3）遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点；
（4）对队级以下生产管理人员上岗情况进行监督检查；
（5）对从业人员进行安全生产知识宣讲培训；
5、领导带班下井实行特殊情况请假调班制度，因公、因病不能带班下井必须向项目部经理助理请假，由经理助理及时安排调换带班人员，项目部调度室履行程序登记落实。
6、领导带班下井夜班的次数不得少于应带班下井次数的三分之一。
7、领导带班下井要做到“三必到”“三不走”：情况变化必到，存在重大隐患必到，问题最多、管理最差必到；当班工作交接不清不能走、当班事故未处理完不能走、隐患问题未落实责任人不能走。
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值班加班制度05-10
加班值班制度05-11
考勤值班制度05-13
门卫值班制度09-06
值班保卫制度12-29