人事试用期总结

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人事试用期总结

尊敬的X总、X经理：

人事试用期总结

您们好！

本人XXX自2015年3月28日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和-谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。

现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅：

【工作总结】

一、人事方面

1、招聘工作：

1）协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次；

2）做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。

2、资料整理工作：

1）完善劳动合同管理资料。

2）对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作；离职员工劳动合同进行封存管理；

3）对公司人事文件及资料的归档及整理。

3、社保、团体意外险模块工作：

1）每月转正员工社保增员，离职员工社保减员；

2）4月份进行本地户口职工最低基数调整；

3）5月份进行外地户口职工最低基数调整；

4）全体购买社保人员户籍类型确认、更改；

5）给予新进员工、临时工、不购买社保人员购买团体意外险及离职人员团体意外险的及时批改；

6）对最新更改的社保流程、表单等进行梳理；

7）及时办理相关人员社保卡；

8）每月15日前制作各公司《社保明细表》。

5、培训模块工作：

1）协助相关负责人进行新员工入职培训；

2）认真学习，为下批新员工进行礼貌礼仪及安全培训做好铺垫；

3）外出接受《关于执行＜工作保险条例>若干问题的意见》培训。

二、行政方面

1、了解各公司各证件年审时间；

2、试用期间已完成各公司营业执照年审及置业组织机构代码证年审；

3、公司各项通知、通告公布、发放；

4、岛上客户接待；

5、每年5月-10月内部员工游泳赠票统计；

6、饭堂伙食费的统计及报送；

7、办理非公务（商务）往来港澳签注登记备案、资格认定书年审；

8、工伤事宜；

三、临时工作

1、为符合资格人员办理惠民卡；

2、制作社保基数调整前后对比资料；

3、公司人员名单整理；

4、OA办公软件事宜跟进；

5、每月底准备财务所需人员名单及身份证复印件；

6、薪资调查。

7、部门负责人临时安排的各项工作。

【个人能力评价及总结】

短短两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力学习并认真、负责的做好每项工作，努力提高自己的工作能力。通过这些努力，我有了一些进步，但是在学习过程中，依然出现一些问题和不足，这些也是我在日后工作中需要逐步克服和加以完善的。

【工作计划】

1、保持保量完成公司和领导交办的各项工作任务；

2、积极配合各公司各部门的工作；

3、认真学习、刻苦钻石国家相关法律法规，全面提升自身的专业知识及工作能力。

【未来职业生涯规划】

初入职场，在人事行政部担任前台文员，因表现优秀，两周后将职位调整成人事助理，后因发展需要工作进行了调整，经过4年的磨练与学习逐渐成为能够独当一面的人事专员，现很荣幸，就职于本公司，在此过程中让我学习到了人事以外的行政工作，让我的工作不再局限于人事方面，对行政工作一知半解的我也开始渐渐去熟悉，在目前的岗位，将尽快熟练掌握人力资源及行政管理的基本操作，通过不断的学习完善自身能力，计划两到三年内能担任行政人事主管的工作，能在自己的岗位上发挥自己的优势，不断开拓，开发新技能，成为公司的骨干，计划三到五年内能达到胜任人事行政经理的能力。

【优缺点总结】

一、优点：

1、为人正直，能坚持原则；

2、对工作有激-情，舍得付出；

3、能吃苦耐劳；

4、良好的沟通表达能力；

5、有一定的人事工作经验及基础。

二、缺点：

1、有点理想化，追求完美主义；

2、有时太过于直率；

3、性子急；

4、缺少人力资源系统管理培训；