人事后勤总结

人事后勤总结

人事部分的工作期实也是我在领导关心领导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。

一、 破场鲜亮讲政治

人们说，人事也是一个实权位置，当然他或者是指其余行业吧，我想我的工作领会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在提纲挈领的答复，针对详细问题，一旦造成决议，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心邪念，情感用事，所以人事部门工作应该是一种准则性较强，有着党性作保障的很严正的工作。在以往的工作中我也确切做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精力。

二、摆正地位顾大局

学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比较少，许多事件是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人懂得我从事的工作的辛苦，也无奈了解我所做的工作的重要性。

1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校老师的所有有关人事资料收拾成一本资料，作为我的工作资料，今后很多名目需要查阅时，我可以在最快的时光当中为学校领导供应资料。良多老师想理解自己的某些情况，我一查就晓得了，老师们看了我的这本材料，感慨的说：要整理出这本货色，那是一项很大的工程吧？是啊，我为了整理出这本货色，不知道设计了多少打算，做了废，废了再做，最终化了将近20天时间才实现了这项大工程。

2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在新年。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为先生们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到38.8度，因为时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫。立即就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛苦工作等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资，两年一次晋升工资品位和年初一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。当然这是我的工作，不管如许辛苦我都会精打细算的去完成工作，我始终是这样恳求自己，我不可能是最好的，但我会为每一的“更好”而努力。

三、文化团结素养好，言传身教树榜样。

先生是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑人类灵魂的好机器，怎么才算是一台好机器呢？我认为这台机器应该存在无论外界条件如许的恶劣，无论别人想怎么的损坏你，你都可能抱着一种辽阔的胸怀胸怀接受，同时感召他，我想我已经做到了这一点。我是一名教师，应该是学生的模范，我又是一位中层干部还应该是个别教师的榜样。为此我处处严格请求本人，做到上课绝不迟到迟到，不备课不进教室，不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方，既不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和我相处，既随跟又释怀。

关心同事的生活，踊跃帮助有艰难的同事，敞开胸襟，容纳同事的歪曲、容忍同事的不讲情理的言行，减少与同事产生的误解，有时静不下心来之时，我也会感到很痛楚，为什么别人可以误解我，我要怕侵害别人呢？但仔细一想我毕竟是一位中层干部，为了学校的牢固为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少与共事，尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的抵牾。有道是“正义终久会战胜邪-恶”

四、工作勤奋肯实干，研讨业务才干强，职责到位出成绩。

4.本学期的工作从大的方面讲，我完成了八、玄月份：1）人才引进工作　2）学校统计法执法大检讨　3）非在编人员用工轨制　4）部门合同工的合同签署工作　5）有缺勤统计扣款统计工作　6）协保人员鉴合同　7）农夫工的用工处置　8）工资标准统计调整工作　9）调整工资一人一表的填写、盖章、审核工作　10）2000学年度考核三类表格填写工作　11）学年度考核统计工作　12）学年度考核一人一表填报工作

十月份：1）教师及职工编制的核编工作　2）教工花名册的编册工作　3）教师人事信息的修改工作包括A、人员根本情况表B、学历和学位表C、专业技巧资格情况表D工资表等信息　4）调进调出人员的手续办理工作　5）中高等教师比例猜测工作　6）就引进人员的签约工作　7）医保补助性工资统计及盘算工作　8）医补一人一表填写、审核、盖章、编号工作　9）社保卡的登记填表工作

十一月份：1）献血工作　2）退休教师的教师资格证书的申办工作　3）低级职称申报审批工作　4）初级职称人员晋升工资工作　5）初级职称人员职岗调整工作　6）教职工基本情形汇总表二十五套表格　7）缺勤统计扣款统计工作

十二月份：1）人才引进应聘工作　2）年终报表共三十套表格个统计工作　3）劳动福利统计工作　4）劳动情况104表的统计工作　5）第二次工资标准调整工作　6）工资调整一人一表填写、审核、盖章、档案调整号填写工作　7）退休人员增加养老金工作　8）保险福利构成情况统计工作　11）出勤统计扣款统计工作　12）年度考核汇总表、个人表审核、盖章工作　13）社保卡的发放工作

2003年1月：1）退休人员养老金发放办理工作　2）第三次工资即二年一次畸形提升工资品位工作　3）年初一次性奖金发放办理工作　4）人才引进办理工作　5）叶铭玉退休手续办理工作　6）缺勤统计扣款统计工作发7）老师资历证书办理中补充前提办理工作　8）人事资料的存档工作

五、敢于科研求翻新

探索创新是青年人应有的职责，也是社会向高级次发展的必由之路。我适应时代付于给咱们的历史重担，加入人事电脑操作培训，敢于在人事工作方面多利用古代化的武器，始终寻找能人事工作的科学性和尺度性，力求能在人事的工作范围寻找出一点有价值的东西。

总之，我无愧于一个公民教师，共-产-党员的光荣名称，无愧于学校领导所委托的重任。人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。

一、 立场赫然讲政治

人们说，人事也是一个实权位置，当然他大略是指其余行业吧，我想我的工作懂得是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在不置可否的回答，针对具体问题，一旦构成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可能带着私心杂念，感情用事，所以人事局部工作应该是一种准则性较强，有着党性作保障的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚跟对人的负责精神。

二、摆正位置顾大局

学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师接洽的反而比拟少，许多事件是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包含资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大批的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发明，更不会被人懂得我从事的工作的辛劳，也无奈了解我所做的工作的主要性。

1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了鼎力量将本校教师的所有有关人事资料整顿成一本材料，作为我的工作资料，今后许多名目须要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导供给资料。许多老师想懂得自己的某些情况，我一查就知道了，老师们看了我的这本资料，感叹的说：要整理出这本东西，那是一项很大的工程吧？是啊，我为了整理出这本东西，不知道设计了多少计划，做了废，废了再做，终极化了将近20天时间才完成了这项大工程。

2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在新年。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团圆在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的进步工作着，暑期里我烧到38.8度，因为时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上时常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，由于时间紧急。立刻就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛苦工作等待着一个美妙假日、隆重节日之时，我却在为老师们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资尽力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。当然这是我的工作，无论多么辛苦我都会精打细算的去完成工作，我一直是这样要求自己，我不可能是最好的，但我会为每一的“更好”而努力。

三、文明团结修养好，现身说法树榜样。

教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢？我以为这台机器应该具备无论外界条件多么的恶劣，无论别人想怎样的破坏你，你都可以抱着一种广阔的襟怀胸襟接收，同时感召他，我想我已经做到了这一点。我是一名教师，应该是学生的榜样，我又是一位中层干部还应该是一般教师的榜样。为此我处处严厉要求自己，做到上课毫不迟到迟到，不备课不进教室，不带胸卡不站在学生眼前。穿着打扮朴素慷慨，既不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和我相处，既随和又释怀。

关怀同事的生涯，踊跃援助有困难的同事，敞开襟怀，包容共事的误解、容忍同事的不讲情理的言行，减少与同事发生的曲解，有时静不下心来之时，我也会觉得很痛苦悲伤，为什么别人能够误会我，我要怕损害别人呢？但细心一想我究竟是一位中层干部，为了学校的稳固为了治理者的便利我应当配合学校引导尽可能的减少与同事，尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的抵触。有道是“正义终久会克服邪-恶”

四、工作勤恳肯实干，研究业务才能强，职责到位出成就。

本学期的工作从大的方面讲，我实现了八、九月份：1）人才引进工作　2）学校统计法执法大检查　3）非在编人员用工制度　4）部分合同工的合同签订工作　5）出缺勤统计扣款统计工作　6）协保职员鉴合同　7）农民工的用工处理　8）工资标准统计调剂工作　9）调解工资一人一表的填写、盖章、审核工作　10）2000学年度考核三类表格填写工作　11）学年度考核统计工作　12）学年度考察一人一表填报工作

十月份：1）教师及职工编制的核编工作　2）教工花名册的编册工作　3）教师人事信息的修正工作包括A、人员基础情况表B、学历和学位表C、专业技能资格情况表D工资表等信息　4）调进调出人员的手续办理工作　5）中高级教师比例猜想工作　6）就引进人员的签约工作　7）医保补贴性工资统计及打算工作　8）医补一人一表填写、审核、盖章、编号工作　9）社保卡的登记填表工作

十一月份：1）献血工作　2）退休教师的教师资格证书的申办工作　3）初级职称申报审批工作　4）初级职称人员晋升工资工作　5）初级职称人员职岗调整工作　6）教职工基本情况汇总表二十五套表格　7）出勤统计扣款统计工作

十仲春份：1）人才引进应聘工作　2）年终报表共三十套表格个统计工作　3）劳动福利统计工作　4）劳动情况104表的统计工作　5）第二次工资标准调整工作　6）工资调整一人一表填写、审核、盖章、档案调整号填写工作　7）退休人员增加养老金工作　8）保险福利形成情况统计工作　11）出勤统计扣款统计工作　12）年度考

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