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团干个人事迹总结

时间:2022-04-17 07:23:27 人力综合知识 我要投稿
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团干个人事迹总结

2015年度本人在校党支部和校委会以及团的领导和支持下,充分利用团委的宣传和教育作用,不仅指导新团员的发展的工作,而且还发起开展了一系列有意义有影响的活动。现就我的工作实绩向上级团委总结汇报如下:

团干个人事迹总结

一、能发挥个人特长,主动开展多项师生活动

我在高中及大学期间一直是学生会干部,比较擅长文体活动,全南中学委团给了我发挥特长的舞台。我热爱我的学校,总是想方设法开展师生活动。升旗仪式是由我们团委负责,为了保证它的正规性和严肃性,我认真做好旗手的培训和贮备工作,让每周的升旗仪式正常有序的举行,同时安排好国旗下讲话的内容和人员,让这一教育平台的功效最大化。组织全南中学第一届文理辩论赛。除此之外,我还在中秋、元旦、五四组织我校师生开展文艺汇演活动,来增强学校的文化氛围和师生的凝聚力,并在活动中主动担任策划任务。开展“成人宣誓仪式”活动。组织年满18周岁的同学举行“成人宣誓仪式”,对青年学生进行立志、成人、成才的教育。筹办好〈〈全南中学校刊〉〉等等。

二、能积极配合学校和团工作,认真完成布置的任务。

我校团委在校党支部及和团的领导下,先后组织了我校师生开展了一系列的活动。如:学校运动会期间,做好学生的安全保卫工作,报道好运动会的比赛;开展“捐一份书香  献一份真情”活动;开展“情系新农村”师生献爱心活动;积极参加新农村的青年志愿者活动支持陂头村新农村建设;按时按量完成团费的上缴和团刊的征定工作;联合团、林业局和金龙镇开展了“落实科学发展观我为全南添绿色”为主题的植树活动等等。在这些活动中,锻炼了同学们的才能,培养了同学们美好品德,加强了团组织的凝聚力,为学校的德育教育增光添彩!也在社会上也产生了良好的影响。

三、加强团员队伍建设,增强团员意识

作为团委书记,我深深地感到维护团组织威信的重要性。一方面要为团组织不断地选拔先进的学生,充实团员队伍;另一方面更要鞭策团员不断学习,不断进步。所以我们认真开展吸收新团员入团工作,举行隆重的入团仪式。并经常与团员学生谈心,了解他们的想法,帮助他们中思想迷茫或有困难的团员青年,广泛征求他们的意见和建议,激发他们热爱团支部的热情,用我自己的言行和人格魅力,教育他们用自己的实际行动努力为团旗增添光彩!

总之,对学生的教育应该是如春雨般“润物细无声”,在今后的工作中,我将继续努力,在上级团委和校党支部的领导下,积极主动地开展工作,为培养优秀的“党的助手和后备军”而奋斗!

附:书写年终总结黄金秘笈

年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好,可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长,如此有了参照物,才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天,洋洋洒洒15页,殊不知人家写了20页,在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃?

要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

中间赘述业绩的段落中,不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……

所谓“总结”,不仅要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1,否则把自己批驳得一无是处,还能有饭碗吗?

要点三:数据要直观

如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

但切记“数字是枯燥的”,应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一,成绩一目了然,看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,相信自己也感到非常得意;第二,对比强烈,做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背,红花还得绿叶扶嘛!第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而发愁吗?

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。

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