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招聘文秘人员面试题

时间:2022-04-17 03:26:22 招聘与面试 我要投稿
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招聘文秘人员面试题

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招聘文秘人员面试题

公开招聘事业编制文秘工作人员面试题及参考答案

(A卷)

一、温-家-宝在今年的《政府工作报告》中指出:“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严。”请谈谈你对这句话是如何理解的? 

测试要点:综合分析能力和逻辑思维能力。 答题要点: 

1、充分体现党和政府高度关注民生问题;

2、正确理解什么是更加幸福、更有尊严的生活;

3、如何保障人民更加幸福、更有尊严的生活。 

二、文秘工作是一项责任重大而且非常辛苦的工作,请结合自身实际,谈谈做好这项工作需要具备哪些素质? 

(主考官可追问问题:做好文秘工作,你有什么优势和特长?) 

测试要点:综合分析能力。

答题要点: 

1、能够正确认识文秘工作的职责和所需要的基本素质;

2、能够正确认识自己的优势和特长; 

3、能够联系实际,思路清晰,层次分明,论述充分。

三、领导让你围绕加强机关作风建设进行调研,并根据调研情况拟定一份《关于进一步加强机关作风建设的意见》,请问你将如何去做?测试要点:组织协调能力和沟通能力。

答题要点: 

1、与领导进行沟通,明确调研主题和调研内容;

2、制定调研方案,审批后,进行调研;

3、对调查结果进行汇总和分析,上报领导;

4、根据领导要求和调研情况,拟定《意见》。

二、请以你写过或读过的一篇比较好的文章为例,谈谈如何做好文秘工作? 

测试要点:组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。

答题要点: 

1、能够正确认识文秘工作的职责; 

2、能够正确认识文秘工作所需要的基本素质;

3、能够结合写过或读过的一篇好文章;

4、思路清晰,层次分明,论述充分。

三、领导交给你写一篇关于机关廉政建设方面的文章,由于你对机关廉政建设情况不熟悉等一些客观原因,没有完成好任务,受到领导批评,你将怎样对待这件事情?

测试要点:沟通能力、协调能力和自我情绪控制能力。

答题要点: 

1、正确对待,敢于承担责任,无论什么原因,没有完成好领导交代的任务都属于失职;

2、及时与领导沟通,取得领导理解,并根据领导要求采取弥补措施。 

3、认真反思自己工作中存在的问题,吸取经验教训。

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