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工厂现场安全管理制度
一、 现场纪律制度
1、员工必须遵守上下班作息时间，不迟到，不早退；严格按照公司规定进行刷卡操作。
2、员工生产现场必须着工作服，戴工作帽，穿工作水鞋，正确佩带员工证。
3、员工因特殊情况需请假，应严格按照公司请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后方可能离开。
4、禁止将个人衣物，餐具、茶叶等用品带入生产现场，饮用水杯放在现场指定位置。
5、未经生产或相关部门会签批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场。
6、生产现场除相关品尝制度确认人以外，严禁其它人员吸食果冻和其它半成品。
10、员工责任区内物品必须按定置规定码放在定位线内，严格遵守《消防安全管理规定》。
11、严禁将消防器材挪为他用，特殊情况须报基地消防委员会批准。
12、员工工作期间不得佩戴手表、戒指、耳环等物品，不得化妆。员工工作期间佩载动BP机、手机必须关闭电源且放于工裤内。
13、提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话。
15、现场员工必须专心作业，严禁嬉闹聊天，偷闲怠工，
16、现场各工段应做好人员定岗工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等。
18、现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊等。
19、员工必须服从合理工作安排，尽职尽责作好本岗位工作，坚决反对故意刁难、疏忽或拒绝上级主管命令或工作分配。
20、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切坏现象。
21、现场人员必须妥善保养自己的更-衣柜，严禁不关锁、撬锁、混用等破坏更-衣室管理行为。
22、员工必须按照生产工艺规定，操作指导进行现场作业，严禁向半成品投放异物或故意损坏机器设备。
23、提倡节约，生产现场严禁水、电、气（汽）浪费现象。
24、生产现场无特殊情况员工一律不允许坐上级主管办公桌椅。
25、上班中途外出员工凭出入证进出车间，并正确登记出入时间。
26、严禁私自撕毁公司公布的各项通知、规定，严禁在现场各白板上乱涂乱画。
27、严禁在现场打架、聚众闹-事。
二、 卫生制度
A、人卫生制度
1、员工上岗前必须取得健康证。
2、员工保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤理发、勤剃须、勤剪指甲、勤换衣服。
3、员工进生产现场双手必须清洗消毒。
4、现场严禁随地吐痰和唾液，严禁随地乱扔纸巾、杂物。
5、员工工作期间严禁挖鼻孔，掏耳朵，剔牙抓头，等不合食品企业卫生规范的行为，在生产现场打喷涕须背对生产线，并用手遮住嘴巴和鼻孔。
6、员工应做到衣帽整洁，头发不外露，工鞋保持干净，做到勤洗勤换。
7、员工使用卫生间严禁穿着水鞋，使用完毕后必须及时冲洗卫生间。
8、员工必须按公司要求规范着装，防止作业时汗液，脏物污染半成品。
9、严禁抱病带伤上班，作业前双手消毒。
10、工衣柜及时清洁，避免产生卫生死角，饮用水杯自觉保持干净。
11、现场应做好卫生宣传教育工作，员工应自觉配合遵守。
B、车间卫生制度
1、现场必须经常清理、整顿、保持地面无积水、污物和油污。
2、保持现场排水沟畅通、墙壁洁净、无卫生死角。
3、必须对作业责任区域内卫生负责，及时对区域内设备、地面及其它生产用品进行清理卫生。
4、现场门窗、楼梯通道、桌凳、现场目视牌等保持干净。
5、定期对现场各蒸汽、水、空压管道、照明用具等进行清扫、清洁，保持无灰尘积压。
6、设备上物品按规定要求整齐挂放，严禁员工随意踩踏、涂污设备。
7、设备应做定期清洁，防尘罩、安全罩禁敞开，机器底部物应定期清理。
8、 卫生清洁用具使用前后清洗、清理，未使用须摆放在指定位置。
9、生产作业过程中计划内不用的原物料应及时清理整顿。
10、生产作业过程中出现的不良品、废品、垃圾必须及时整理清除。
11、严禁未获批准，使用各种有毒、有害化学物品或药剂。
12、保持各种半成品周转箱，垃圾用箱，输送平板洁净。
13、生产现场过程中落入地面的半成品应及时清理到专门收集不可回收半成品的红色塑料斗中。
14、车间内设备、管道、墙壁不允许随意贴胶带。
15、超出时间效期的公告、通告、标语应及时清理。
16、岗位员工因工作需要接触料液时，必须戴手套或双手消毒。
18、《食品企业卫生规范》中规定的其它卫生要求。
三、 现场安全制度
1. 现场应做好安全宣传教育，安全防范保障工作。
2. 员工必须时刻谨记“安全第一”观念，时刻注意人身安全，设备安全，对于安全规定必须无条件服从。
3. 员工必须掌握本岗位安全操作规范，熟悉设备性能特点，按操作规程作业。
4. 岗位员工应定期对设备进行保养与维护，减少事故隐患，发现设备异常应立即上报维修。
5. 保养、维修设备时，必须挂警示牌，作业时禁止其他人员触动设备开关。
6. 员工在操作设备时须集中精神，不得说笑或在疲倦、不清醒状态下工作，不得在现场嬉戏、逗闹。无紧靠急情况，禁止在车间现场跑动。
7. 员工须熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全门位置和疏散和路线。
8. 非本岗位员工不得操作其他工序的设备。
9. 注意蒸汽管道，阀门及用汽设备，严禁随意触摸以免烫伤。
10. 设备、管道消毒时，注意防止化学用品溅到皮肤上或衣服上或其它易被腐蚀的设备上。
11. 员工须熟悉紧急停止按钮，事故发生后停机停电，妥善处理，及时上报。
12. 工作时员工应时刻注意防止撞伤、触伤、卷带等伤害。
13. 车间现场地面应时刻保持清洁，随时注意滑倒。
14. 现场严禁踩、踏、敲、打机器设备。
15. 严禁将生产器具未按规定挪为他用。
16. 消防栓1米以内不得摆放任何东西。且消防通道、安全通道须时刻保持畅通。
以上处罚条例适用于车间任何管理人员和生产人员，并且一律平等《条例》执行受车间每位成员监督。
某服装厂5S现场管理规章制度
一． 行为管理条例
第一条．上班时间禁止说话（工作问题除外，但声音要以两人听见为准），不得因讨论影响到其他人工作。
第二条．车间内不准随地吐痰，乱写乱画，注意卫生整洁。
第三条．车间内禁止喧哗、争吵，互相追逐打闹。
第四条．车间内禁止抽烟、玩火（因工作除外）工作时间禁止东张西望，离岗串岗，到非本职工作范围内作业。
第五条．休息时间，禁止取笑、讽刺挖苦、捉弄同事及管理人员，禁止在车间内争论、滋事打架，禁止在任何时间到办公室闲聊，或做其它与工作无关的事情，进办公室前要礼貌敲门，允许后方可进入。
第六条．车间内禁止吃零食，不准带包、衣物等进入车间。
第七条．车间内禁止从事赌博活动，不准喝酒、打扑克等等，严禁酒后从事生产活动。
第八条．工作时间内必须无条件地服从管理人员调配，若有建议下班后向办公室反映。
第十二条．请教别人要用礼貌用语，轻声询问。
第十三条.禁止在厂区内乱扔果皮杂物,不准损坏公物。
第十四条.车间内禁止利用公司材料承做衣物，做私活。
第十五条.禁止私揭车间、厂区的标识、制表。
第十六条.禁止勒索、恐吓员工、同事，不准与社会不良人士交往。
第十七条.禁止依仗关系势力在厂区内独断专横，胡作非为。
第十八条.禁止私带废旧器物、公物出厂。
第十九条.严禁在工作中推卸责任，逃避责任。
第二十条.禁止变相行贿、说情，以关系推荐无能力员工。
二.日常工作管理条例
第一条.上班时间根据作息时间准时进入车间，检测所属设备工具，若出现问题及时通知维修人员。
第二条.非节假日必须穿工作服，佩带工作证件，否则不准进入车间。
第三条.上班时间禁止迟到、早退，非紧急状况不准捎假或电话请假，无故缺勤者按旷工处理。进入车间内必须穿拖鞋，禁止穿室外鞋进入室内作业。
第四条.车间内禁止将衣物、废料垫于凳上作业，用衣物擦洗手及清擦板面机器。
第五条.每一名员工必须爱惜自己所用的设备，定期定时保养，保障延长机器的使用寿命，长期保证机器设备的内外无残渣、赃物。
第六条.禁止拖延工作时间，对待本职工作要认真负责，造成的不良品必须在空暇时间内返修。
第七条.工作时间内，每日必须完成当日额定目标量，养成今日事今日毕的良好工作习惯。
第八条.下班后禁止到车间内玩耍、吵闹。
第十条.注意保持个人卫生，经常修剪指甲，勤洗头洗澡，更换衣服，保持衣服鞋袜的清洁干净。
第十一条.下班后（在不加班情况下）立刻关灯，在过道统一站立，顺序走出，禁止在车间内逗留。
第十二条.注意车间卫生,上下班前及午休时间清扫一次地面,下班后将所属机器清理完毕后,将凳子摆放整齐后方可下班。
第十三条.车间内门窗、鞋柜等设施，每周六认真清扫一次，直到无灰尘为止。机台、板台每日下班清扫一次，保证干净、清洁。
第十四条.下班后将台面衣服归类整理、遮盖后，把自己的工业废物或废料分类倒进固定的垃圾桶里，杜绝地面废布、残片、断线毛存留。
第十五条.在特定的时间内，凡是提前完成目标量的，立即下班，若有需要可申请增加生产量，（此实际工作量将结算于绩效奖金内）继续工作，否则不允许在车间逗留。
第十六条.禁止利用废旧布料私做坐垫，如有必要以书面形式向办公室管理人员申请，许可后统一定做发放。
第十七条.每一名员工必须自觉完成本职工作，在本职未完成时有权拒绝管理人员调派，在未经管理人员许可下，禁止私自到非本职工作范围内帮忙。
第十八条.禁止在上班时间内睡觉。
第十九条.禁止携带非本公司人员进入车间，若有需要必须经所属主管批准后，方可进入。
第二十条.午休时间禁止坐、扒在工作台上。
第二十一条.如有急事、要事，必须以书面形式进行请假，经部门主管批准后，方可离去，若私自离去者，则按旷工处理。
第二十二条.禁止向窗外抛扔杂物、废料等。
第二十三条.下班时要以铃声为准，下班后注意关闭门窗，盖上机器后方可离去。
三.物品安署条例
第一条.必须时常检查所产成品是否正确摆放在固定的规划区域内，必须将成品箱以7—8个高度统一摆放合理后，方可从事其它工作。
第二条.验针时要整理划分好号、色、款式等，分类按一定标定数量装箱（如有搭配的，则按变更搭配处理装箱）分别放在不同的规划区域内。认真区分出次品，分类整理，存放在固定区域内贴上标识。
第三条.废旧纸箱、包装纸、塑料袋统一整理后，分类存放在规定区域内，贴上标识规格。
第四条.不能再利用的生活垃圾及线头、灰尘、废纸品分类倒在垃圾桶内，下班、午休时间送出车间，清理好存放桶的角落，回来后按原地摆放垃圾桶。
第五条.新来布料、包装袋、纸、线等统一存放在不同的区域角落,贴上标识,注明款号,归类整理。凡是经检验确定的完全不良品，立即整理，存放在单独的角落，贴上标识，注明款号，成品应及时下流，保障流程畅通。需要换针时必须将完整的断针交上后，以旧换新，若断针不完整不予更换，必须在不影响正常工作情况下，将断针找出交换。
第六条.验针机四周1.2米内部不准存放任何物品，在规定区域，操作员禁止携带通讯设备。
第七条.去污机等所有设备不得私自挪动，若有必要，则让班组负责人申请，经部门主管同意后，方可调动。
四.资材管理条例
第一条.胶带、包装纸等缝制副材料、表单等严禁浪费，用完后按照实际数量申请补料，违者罚款额数根据遗失数量进行经济处罚。
第二条.侧标、主标以2%数量发出，若发现短残品及时申请更换，数量不足的情况下申请补料单，经部门领导签字后方可补给不够数量。笔、表格、本、出勤簿等文体用品，根据预算实际数量的105%按月发放，期间禁止更领或发放，若必要时则申请主管同意后方可更领，否则自行解决。
第三条. 资材管-理-员必须时常记录发放情况，记录每晚6点时报表核算，不得私自发放，资材室所有的布置、桌椅规划等不得私自挪动，若需必要经主管同意后方可重新布置变更区域。
第四条.进入资材室的所有材料必须归类整理存放，标识清楚，不要的物品及时清理。
五.请假管理条例
第一条.请假必须以书面形式经所属主管签字后方可生效,否则办公室不予承认,私自离去者按旷工处理。
第二条.申请病假必须持有效医院证明，否则不予批准，私自离去者按旷工处理。
第三条.事假必须提前12个小时申请批准，否则不予签字，私自离去者按旷工处理。
第四条.要事、急事必须在请假时诚实汇报真实情况及原因，否则不予签字，私自离去者按旷工处理。
第五条.生产高峰期,非紧急事宜禁止请假，私自离开者按旷工处理。
第六条.请假事宜禁止口头许可,禁止捎假、电话请假等,否则办公室不予承认，则按旷工处理。
第七条.因急性病或其它原因不能前来请假者，可由其家属来公司办理请假手续，但必须本人签字，否则不予承认，则按旷工处理。
第八条.产假期限为三个月（晚婚增加两个月），婚假期限为一周（特殊例外），事假最长为三日，病假为1—90日，意外人身事故可放宽到六到十个月。在期限内未归者，则按旷工处理。超过三日者，按自动离职处理。
第九条.未尽事宜，请参照《薪资、福利管理条例》、《奖罚管理条例》、《离职管理条例》配备执行。
六.离职管理条例
第一条.凡属离（辞）职者，由所属班组负责人，确认可以离职情况下,方可签字认可,若因私情或决策不当造成耽误生产者,追究所属负责人的责任。
第二条.凡是辞职员工必须提前30日以书面形式申请，由本人经所属班长、主任、主管确认签字后方可生效，私自离去者，按自动离职处理，扣除最后一月工资。
第三条.在离职签字程序后的规定工作日内，禁止请假（特殊例外）。
第四条.在签字过程中,若因部门领导请假,不能签字时,则自动推迟辞职日期(特殊情况下可由副领导签字),若因阶别未能全部签字者则不予承认,私自离去者按旷工处理。
第五条．凡辞职员工，于次月5号领取薪金，逾期超过三个月者，作为自动弃权处理。
第六条．凡由于缺勤、旷工责令开除的员工，根据《奖罚条例》扣除罚款金额后应得薪金,请于次月工资发放后7日领取，逾期则作为放弃处理。
第七条．因停职处罚未归超过三天者，则按旷工处理。一周未归者按自动离职处理，其薪资扣除罚款后务请于次月工资发放日后来领取，逾期一个月者按放弃处理。
第八条．未尽事宜，待逐步完善。
七．卫生保健管理条例
第一条．注意个人的卫生及形象，长期保持袖、领处无污垢，服装勤于漂洗更换。
第二条．生病时及时请假就诊，若在财政上出现困难，可向办公室书面申请预支费用。
第三条．注意每周洗澡，每日刷牙洗脸，保持身体清洁，预防疾病。
第四条．适当地参与体能训练，增加锻炼量，养成锻炼身体的好习惯。
第五条．服装、鞋袜勤于洗涤，内衣保持干净，无灰尘污垢，保持完美的个人形象。
第六条．注意坐立姿势,预防养成伏腰驼背的不良习惯,预防骨骼病症的发生。
第七条．每年至少体检一次，确定无异象病症发生，保障身体健康如有身体不适，立即请假治疗，经医疗机构诊断严重者，可申请停职手续，结算薪资入院治疗。
八．厂区卫生环境管理条例
第一条．在工厂直辖范围内，禁止乱扔杂物及垃圾，违者罚款50元。
第二条．在车间所属的清洁责任环境区域内，主动清扫本职区域，并长期保持清洁，经检查发现卫生不合格者，则对责任人处以30元以下罚款，同时给予严重警告。
第三条．清洁人员必须认真负责的做好区域内的垃圾和绿化工作.
第四条．清洁人员定时将车间的生活、工业废品运到垃圾存放处，协助清理运走。
第五条．厂区内车辆行驶道路合理规划，停放车辆顺固定线停备完善。
第六条．仓库、货柜来料卸装后，及时清理地面卫生，保证环境清洁。
第七条．绿化区域外不允许看见土质、杂草，工作期内定期清理种植。
第八条．厂房前后下水道定期（一周为限）清理、覆盖，保证无异味、残留等污染环境的问题发生。
第九条．车间的楼梯、办公室地面，每四小时清扫一次，窗帘、玻璃每周清洗一次，垃圾桶要在限定区域内一字摆放，保证车间的清洁明亮，建立一个良好的工作环境。
第十条.各个区域的清洁负责人，必须做好应尽的本职工作，为建立一个良好的作息环境而努力。
九．厕所卫生管理条例
第一条．不准在厕所长时间逗留、打闹，禁止便后不及时冲洗便池，养成随手关门的好习惯。
第二条．禁止将硬性纸质丢在厕纸篓外，上厕所时，应礼貌谦让，不得争抢。
第三条．禁止故意损坏公共设施。
第四条．严禁在厕所乱写乱画，乱扔杂物。
第五条．禁止将烟头乱扔，要统一丢在固定的垃圾桶内，不得私自揭撕张贴的标语、标识。
第六条．禁止洗手时将水溅到整容镜上，禁止夏天闭窗，冬天开窗，
以上现场管理条例，希望大家自觉遵守，为创造一个完善优美的车间环境而共同努力，如有建议，务请以书面形式移交总务部，参审补充，修改更正。
十.餐厅管理条例
第一条．餐厅管理人员必须做到身体健康，勤于洗澡理发，更换内外服装，修剪指甲，工作诚恳，任劳任怨，一视同仁，礼貌待客，全心全意为职工服务。
第二条．坚决贯彻执行《食品卫生法》，保证食品卫生及饭菜质量口味，保障人体健康，严禁购买不卫生的蔬菜肉类。
第三条．生熟食品要分类加工，区别摆放，保证无虫害，无异味。
第四条．对于浪费现象，坚决制止，对不符合规章就餐者，有权拒绝供食，并立即扣除工作证件，移交所属部门。
第五条．严禁乱扔杂物，饭菜残渣倒进指定垃圾桶内，并将餐具消毒放在统一的角落，禁止用自来水涮洗餐具。
第六条．定期对设备保养清洁，每天由当班人员定时拖洗地面，擦拭桌面卫生，对餐具全部消毒处理，涮洗干净，保证卫生清洁。
第七条．餐厅卫生每日打扫，灯、风扇、暖气等在就餐后15分钟关闭。
第八条．对于无工作证件的就餐者，要详细询问工作岗位，所属原因，认真记录，不符合要求的就餐者要坚决拒绝。
第九条．认真平等对待每一位就餐者，禁止乱插队的现象发生，要时常监督，责令排队打饭菜。违者移交所属部门办公室责令处罚。
第十条．就餐时严禁大声吵闹，将脚放在桌椅横杆上，必须端正坐姿，低首用餐。
第十一条．所有人员不得将食品带回宿舍内用餐，禁止代人打饭菜。
以上管理条例希望全体员工共同遵守，配合执行，为创造一个良好的工作环境而认真配合。
十一、宿舍管理条例
第一条．宿舍内严禁使用电炉子、电褥子、热得快等非照明电器，严禁将易燃易爆等危险品带入宿舍。
第二条．房内物品妥善保管，被褥等叠放整齐，严禁乱摆乱放。
第三条．注意宿舍卫生，每日值日生必须在早晨起床后梳洗完毕，打扫室内卫生，保持房内通风。
第四条．禁止在墙上乱钉乱画，洗漱用品统一放在床下右角，严禁乱摆乱放。
第五条．每日晚10：30分必须关灯休息，严禁在宿舍内吵闹，聊天。
第六条．宿舍内严禁乱蹦乱跳，大声喧哗，打架斗殴，赌博，乱搞男女关系。
第七条．未经管理人员许可，严禁携带非宿舍人员住宿，每日出入关门、锁门，保证财物安全。
第八条．禁止将书报、期刊等乱扔乱放，必须叠放整齐存放在床头内侧。
第九条．宿舍人员必须团结友爱，相互尊重帮助，禁止拉帮结伙，互相勾心斗角。
第十条．非住宿人员的衣物用品禁止存放在宿舍内。
第十一条．自己所使用工具严禁存放在床铺上，以防误伤身体。
第十二条．自己的脏旧衣物及时清洗，禁止乱扔乱放，鞋袜存放在床外架以内。
以上宿舍管理条例希望全体人员共同自觉遵守，为创造一个良好的休息环境而努力。
十二、生产行政办公室管理条例：
第一条、办公室桌面长期保持整洁，定期清洗、擦拭，保证桌面洁净无油污、污渍。
第二条、会议后的文具用品整理清楚，放进抽屉，需要放在桌面的用品统一放在在办公桌右上角处。
第三条、日常工作或会议后将凳椅，统一放在距办会桌20-25公分处。
第四条、文件栏内的文件分类整理，严禁乱放。
第五条、服装、鞋帽等统一叠放整齐，放在衣柜内，衣柜保持清洁干净。
第六条、各类资料用品，必须合理分类的存放在资料柜内，外栏及资料侧面贴上准确标签标识。
第七条、废箱、纸及时拿到垃圾箱内，保持地面清洁。
第八条、电脑及办公设备统一使用，严禁摆放倾斜，保持清洁，无灰尘。
第九条、办公室内的花草定期浇水，电话禁止私事性拨打，上班时间无特殊私人事件禁止传达接听。
第十条、饮水机，茶品必须合理整齐摆放，定时清洗。
第十一条、地面在每日早上8时前清扫，拖地后，清洁用具放在规定区域，禁止乱摆乱放。
第十二条、下班后将窗户窗帘关闭，杜绝有不关或不锁的事件发生。
第十三条、出入办公室要随手关门，保证安静的办公室工作环境。
第十四条、窗户玻璃定期（周六）擦洗，保持清晰明亮。
第十五条、管理人员禁止到不属于本职范围内进行跨职能管理（可做技术指导）。
第十六条、接待来宾来访要微笑，热情，询问详细后尽快做出处理。
第十七条、重视个人形象，举止大方、言语礼貌。
第十八条、禁止随地吐痰，乱扔杂物，垃圾必须合理规整的放在垃圾筐内。
第十九条、不允许拖延工作，当日事当日毕，严禁在办公室内聊天打扑克，吃零食，乱扔果皮，保持室内清洁。
第二十条、办公室人员禁止因私事早退、迟到，工作中擅离职守。
以上5S管理制度条例希望行政管理人员自觉遵守，违者一项处以50-100元经济处罚，二次停职，三次调离。
未尽事宜，按相关直属管理条例执行。
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