面试被问缺点如何回答

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面试被问缺点如何回答

王老师：您好。我前些时候去面试，面试官问我很多问题，其中有一道题是：请你谈谈自己主要的优缺点。我觉得很难回答，尤其是缺点部分，怕说多了，影响面试官对我的印象，不说吧，又不可能，因为人人都有缺点，只是多少的问题。您说该怎么办啊?我问了其他考生，他们说对自己优点的介绍放为重点，但缺点仅仅蜻蜓点水。不知到底怎样做更为妥当，希望您指点迷津，谢谢!

面试被问缺点如何回答

王建一解答：据我所知，考生对自己缺点的说明，惊人地相似：“我觉得我最明显的缺点就是缺乏实践经验”。可以说，考生大都很聪明，他们没说自己的缺点是“说瞎话”、“贪财”、“懒惰”和“情绪不稳定”等，因这些都是考官眼中的“致命”缺点，因为这些缺点对用人单位来说是不能容忍的。至于缺乏经验，是所有的应届毕业生普遍存在的，既然非要说自己的缺点，那就说这种“不是缺点的缺点”吧，既客观、也务实和机智。但值得一提的是：应届毕业生缺乏实践经验究竟是不是缺点呢?我觉得，这似乎不是缺点，可以说，这是避重就轻的技巧，而非真正回答了面试官的问题。有的面试官，也许仅仅是走形式，不再追究，但若碰上一个较真而懂行的面试官，这样的回答恐怕过不了面试关。绍兴招聘网http://cankao.gcw818.com

缺点通常是指较为稳定的人格特征，而非和经验有关。经验是变量，而人格特征是具有相对稳定的特点的。当然，避实就虚是应聘技巧，无可厚非，但解释为所问非所答更为符合情况。

我这样认为，如果面试官不追问，就这样说也无妨，表明想获得工作机会、积累工作经验的愿望不是坏事。但若面试官追问，一定要想好如何应对，否则，本想避实就虚，结果会落得毫无特色，不能给面试官留下诚恳、勇于面对自己、具有自知之明等好印象，反倒坏事。所以，我希望你能够做一个有特点的面试者，从而出奇制胜。

面试问缺点怎么答2015-09-20 20:40 | #2楼

求职面试，最怕面试官问些让人 “ 无从下口 ” 的问题，像 “ 你有哪些缺点？ ” ，就是典型的面试难题。对这个问题，若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境作出什么反应。面试问缺点怎么答？最高境界是你可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。一般来讲，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以公司为家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，关键看你如何将上述这些优点逐一分解为 “ 缺点 ” ： 1 、我脾气太急，例如： ① 我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；

② 遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是 “ 太平洋警-察 ” ；

③ 工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。 2 、我很固执，有时过于主观，例如： ① 我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；

② 犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。点评：在这里， “固执 ” 是 “ 有主见 ” 的代名词， “ 主观武断 ” 亦是 “ 果敢有魄力 ” 的变相表达。有这些 “缺点 ” 的员工，能不受上司的青睐吗？ 3 、我比较粗线条，不拘小节，例如： ① 我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事；

② 不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以 “ 小节 ” 来要求，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方：我是一个做 “ 头 ” 的料！ 4 、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，例如： ① 违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢；

② 我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作；

③ 我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。 5 、有人说我抠门儿，用钱太吝啬，例如： ① 我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了；

② 家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划；点评：勤俭、用钱有计划行的人，常常能得到外企、私企老板的青睐，是担任办公室主任和财务主管的较好人选。 6、我这人不太顾家，例如： ① 丈夫（妻子）说我婚前婚后判若两人，一天到晚在上班，陪他（她）的时间很少。其实我只是想，既然拿了工资，总得为公司尽心尽力。

② 我儿子五岁的时候，常把我上班说成是出差，因为他经常一连好多天见不着我。点评：在有些用人单位，尤其是私营企业老板眼里，员工工作时间越长约好， “ 不顾家 ” 其实是一大的优点。这种回答的缺点是缺乏新意，容易与其他求职者撞车。 7 、我从小就喜欢异想天开，不知天高地厚，例如： ① 明明不可行的事还喜欢拼命尝试，常常做无用功；

② 头脑中经常冒出一些稀奇古怪的想法，为实践它们，花了大量时间；

③ 小学时，老师嫌我太皮；中学时，老师嫌我太闹；大学时，老师嫌我太不切实际，总爱尝试一些常人眼中不值得一试的事情。点评：当今社会， “ 钉子精神 ” 还是大多数用人单位看好的优秀品质。你思维活跃、敢于尝试，盯住目标锲而不舍，说不定是块改革、创新的好材料。 8 、我的外语水平不太好，例如： ① 我的大学英语六级考试刚刚过线而已；

② 我学韩语、日语都大半年了，还是不太熟练；

③ 我的英语水平欠佳，要是能象汉语一样流利就好了。点评：仔细分析上面的几种说法，其实你的外语能力相当不错，除了英语外，还自学二外、三外，这样的人才能不让考官动心吗？另外给两个具有 “ 虽是自身的缺点，但却表现了正面的效果 ” 的回答样板：

（ 1 ）同事们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。

（ 2 ）我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。经过上面的详细分析，详细你对于面试问缺点怎么答，有了深刻的了解。

面试回答自身缺点不要只说“缺点2015-09-20 14:53 | #3楼

面试被HR问自身缺点时，你会怎么回答？据前程无忧论坛调查显示，大部分网友表示会当场编造一个缺点回答，只有少部分人会如实回答自身缺点。这其中的原因不必多说，无非是担心自己的缺点被HR知道后引起反感。

其实，求职者大可不必为自己的缺点遮遮掩掩，因为HR问这个问题的真实目的并不是想知道你有什么缺点，而是想借此问题考察你对自己的缺点有没有改正的态度。就好像HR问：你最大的失败经历是什么？他并不是想知道你是怎么失败的，而是想看你怎么对待失败的这件事。

面试只说“自身缺点”还不够

网友“HR女王”支招：求职者回答自身缺点的方法就是告诉面试官，你的个性是什么，你会有哪些消极的一面和积极的一面。并且要告诉面试官，你为了发扬积极的一面和避免消极的一面都做了哪些努力。避免提及岗位需求中所忌讳的要素。

另外，谈论自己的缺点时不要只停留在缺点本身，而是应该将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

五种缺点，帮你提高面试成功率

1、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性；

2、我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快；

3、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重；

4、我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；

5、对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强。（完）

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