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员工宿舍分配管理规定（通用10篇）
随着社会不断地进步，大家逐渐认识到制度的重要性，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编整理的员工宿舍分配管理规定，仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工宿舍分配管理规定 1
为加强员工宿舍安全文明管理，保持良好卫生清洁和宁静舒适的生活环境，维护宿舍居住公共秩序，特制定本规定。
一、住宿分配调整收费管理
1、由后勤总公司员工宿舍管理小组负责宿舍分配和调整。
2、住宿分配和调整由员工提出书面申请，经本部门经理或负责人核实员工居住情况并向员工宿舍管理小组核实房源签字后，报分管副总批示同意，员工宿舍管理小组根据房源情况安排分房及调配。员工应服从后勤总公司的宿舍管理和调配。
3、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：
（1）不服从职能部门对宿舍的监督、管理、指挥者。
（2）在宿舍内赌博斗殴、酗酒，以及其他违法乱纪者。
（3）蓄意破坏公用设施等。
4、员工离职即终止宿舍使用权，应于离职之日起三日内，结清房租和水电费，迁离寝室，由员工宿舍管理小组人员负责收回宿舍鈅匙。
5、住宿员工应按时交纳房租和水电费，否则按照违约处理。
6、住房空置六个月，员工宿舍管理小组予以收回住房。
二、宿舍环境卫生管理
1、宿舍公共环境卫生由专职清洁工打扫或者住宿人员轮流进行卫生值日。
2、室内保持清洁卫生，注意通风。应做到：地面整洁，无污物，无污渍，室内无异味，桌面、电器表面无灰尘，室内明亮整洁。
3、个人物品、被褥放置整齐，床铺上下整齐无杂物，用具保持清洁卫生，衣物洗涤后按指定位置晾晒，墙壁或橱柜上避免乱张贴或钉钉挂物品，保持墙壁的'清洁整齐。
4、宿舍区内禁止饲养宠物、家禽，走廊、通道等公共场所禁止堆放杂物，保持巷道畅通。
5、爱护过道照明设施、消防设施、厨房、厕所等宿舍内外一切公共设施，如有损坏照价赔偿。
7、养成文明、良好的卫生习惯，将垃圾集中倾倒于指定地点。不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物，不得从楼上或在寝室向外抛弃果皮、纸屑、烟头等杂物和倒水。
8、公共区域、楼道内个人衣着整齐文明。
9、住宿人员应自觉维护宿舍区的环境安静，中午（12：00——14：30）、晚间22：00后不进行有噪声的活动，以免影响他人休息。
10、节约用水、用电，用毕随手关闭开关。
三、消防管理
1、为预防火灾，宿舍区内禁止私拉乱接电源线和违规私自安装电器，宿舍内禁止使用明火炉具、电热炉具、电褥，禁止超负荷用电。宿舍区内禁止使用煤气罐。
2、室内不得使用或存放易燃易爆物品等危险及违禁物品。严禁在宿舍区储存和燃放烟花爆竹。
3、严禁躺在床上吸烟。烟灰、烟蒂不得随意丢弃。
4、不得在过道和楼梯间堆放杂物，保持消防通道畅通。
5、爱护公共消防设施。
6、住户在居室内自行购买配备干粉灭火器一具，了解熟悉灭火器使用及灭火方法。
7、注意观察发现火灾隐患并及时报告。遇到初期火险立即自行扑灭或帮助他人扑灭。遇到火灾立即报警（火警电话119）。
8、熟悉火灾逃生路线，发生火灾不得乘坐电梯。
四、治安管理
1、注意防盗。出入寝室应随手关门，后一步离开寝室的应注意关闭门窗及电源，夜间注意关闭门窗，多余现金存入银行，贵重物品应妥善保管。因寒暑假休息或外出一段时间，贵重物品应托人保管，寝室托人照看。
2、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的治安秩序，不得在寝室内从事违法乱纪等不良、不当行为。
3、成立宿舍治安联防自治小组。保持邻里和睦，实施治安联防，由在家没有上班的人员带上袖章实施巡逻观察、住户保持高度治安、消防警惕性，发现可疑情况互相提醒，及时报告。
4、发生下列情况之一者，应立即通报保安部门及管理部门：
（1）违反宿舍管理规则，情节严重的。
（2）宿舍内发生或可能发生不法行为侵害的。
（3）擅自于宿舍内接待可疑异性客人或留宿可疑外人的。
（4）经常妨碍宿舍安宁、不听劝阻的。
（5）有偷窃行为的。
（6）有违法犯罪嫌疑的。
五、附则
1、相关职能部门须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。
2、本规定自后勤总公司批准之日起开始执行。
员工宿舍分配管理规定 2
公司投入装修的一栋员工宿舍即将竣工，为了真正帮助到员工的日常工作与生活，同时结合员工实际情况，公司决定将员工宿舍的入住方案公布如下：
1、公司员工宿舍拟于20xx年8月中旬接纳员工入住，需要入住员工宿舍的员工，请在7月26日12：00以前（即本周星期四12：00以前），将填写好的入住申请书以邮件的形式提交给综合部乔娟，经公司批准后方可入住。申请表上传至大德发合群群共享，有需要的同事可自行下载。
2、员工住宿条件为：
（1）外地员工无适当住所或交通不便的员工可申请住宿。
（2）身心健康，无疾病史。
3、员工宿舍位于江汉北路九运大厦对面外贸学校内。每套房结构为二室一厅一卫，计划每套房入住4位员工。公司已安装空调、热水器、洗衣机等电器及网络环境，并提供简单家具。
4、宿舍租金为每人每月300元，水电费由员工自理。所有费用从住宿员工工资中扣除。
5、申请入住员工宿舍的员工，必须服从公司分配，遵守宿舍管理制度，如有违反规定的'员工，取消其入住资格。
6、公司同时招募男女宿舍长各一名。有意向的同事，可与综合部乔娟联系。
宿舍长职责：
宿舍长应作为宿舍员工与公司之间的桥梁，协助公司综合部做好员工宿舍管理。
1.负责对宿舍内所有公司物资的保管，维护公共财务的完整性，提出合理化建议，并配合综合部对离职员工的物资进行清点；
2.做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，注意宿舍的防火、防盗。抵制各种不良行为，发现问题及时向公司综合部反映；
3.监督宿舍员工的卫生清理工作及制度执行情况，对于违反宿舍管理制度且不听劝阻的本宿舍员工，有权向公司综合部反映，由公司综合部作出处理；
4.及时化解宿舍成员及宿舍之间的矛盾，如遇突发事件及时处理，并于第一时间向所在部门及综合部反映；
5.禁止非本宿舍人员留住宿舍内。
宿舍长要求：
时刻牢记自己是一舍之长，加强自身修养，严于律已，率先垂范，带头遵守公司的各项纪律制度，工作积极主动，有奉献精神。
员工宿舍分配管理规定 3
职工宿舍是公司为了方便职工提高工作效率，提供给员工的一种福利。为便于管理，特制定本规定。
一、职工宿舍由公司相关主管部门统一管理，日常管理由公司办公室指定或者入住成员民主选举产生社长。
二、工作时间：早上6：00-8:00点钟统一起床， 8：30之前清理结束卫生。每天晚上11：00之前统一熄灯（有加班等特殊情况除外）。宿舍卫生由社长安排每日卫生管理值日表。
三、监督：公司领导与相关主管部门可在每月对宿舍卫生及其值日进行不定期抽查，检查不合格者，每次罚款 20元，并提出批评教育，连续三次不合格或者全年累计6次不合格可劝其离开宿舍。
四、、凡需住公司宿舍的员工必须向上级领导提出申请，由上级领导向公司相关主管部门提出正式书面申请，由公司办公室指定相关主管部门依据公司宿舍情况，统一作出安排，任何员工不许带朋友及其他人员入住公司的集体宿舍，违者按每日20元计收房租，并限期搬出；同时，对相关主管负责人给予处罚50元负激励。
五、员工宿舍房间不得私自调换，未经批准私调房间者，每次罚款50元，并限期搬回原位置。
六、凡是退房的`员工（非辞职、自动离职人员），需事先向公司相关主管部门提出申请，经批准后方可。离职人员必须在离职到期日之前办理退房手续，否则不予办理工资结算手续。
七、讲究室内外卫生，不得随地吐痰，乱扔纸屑杂物，乱倒残渣剩饭；严禁高空抛物、倒水；垃圾须送入公用垃圾桶，不得扫在门口或堆放于楼道。
八、爱护宿舍设施及公用设备，凡属人为损坏的，由损坏者照价赔偿，不能确定损坏责任人的，由所属宿舍员工集体赔偿（正常损耗除外）。
九、注意防火、防毒，宿舍内不得放置有毒有害、易燃、易爆之物品。
十、保持宿舍清静、不得大声喧哗、嘻笑，不得高声播放手机、电视、收录音机，以免影响他人休息。
十一、团结友爱、互谅互解，不得打架斗殴，酗酒闹事。
十二、讲究社会公德，不赤膊、光膀，不得随意动用、故意破坏、蓄意盗窃他人财物。
十三、遵纪守法，不得在宿舍内从事赌博、吸毒、传播黄色物品等违法活动，一经发现每人罚款200元，屡教不改者将送公安机关处理。
员工宿舍分配管理规定 4
为规范住宿员工行为，提高宿舍良好的居住环境，加强公共卫生和公共设施管理，二楼住宿员工必须遵守下列规定：
1、禁止公共场所赤身行走、着装不整、斗殴谩骂，不服从管理（违者罚款100）
2、禁止向窗外扔东西，污秽、废物、垃圾等应按规定场所倾倒。（违者罚款200元）
3、禁止在宿舍内私拉电线及接电器取暖。（违者罚款100元）
4、禁止在宿舍内聚餐、饮酒、赌博或私设小厨房。（违者罚款200元）
5、禁止在宿舍存放和使用危险物品或易燃易爆物品。
6、禁止宿舍留宿外来人员或异性客人，夜间最迟应于21：00前返回宿舍。
7、禁止在楼内大声喧哗、追逐嬉闹、影响正常办公或他人安宁。
8、禁止破坏公共卫生、公共物品，每个宿舍对门房间禁止打开使用或存放私人物品（违者罚款200元）
9、禁止将个人鞋帽、衣物、被褥等物品随处扔放、晾晒，晾晒衣物必须到指定房间。（违者罚款100元）
10、禁止私设个人房间，必须按照规定房间人数入住。（违者罚款200元）
11、禁止浪费用水、用电，应随手关闭电灯、电源及水龙头。
12、二楼公共物品、公共设施如有人为损坏，查不出相关责任人，住宿员工每人罚款50元，举报者奖励200元
员工宿舍分配管理规定 5
1.目的
统一住宿标准，控制管理成本，体现公平、合理的原则，结合我公司具体情况，特制定本制度。
2.适用范围
XX公司总部、办事处和各基地，由公司统一租赁、建造的房屋。
3.房屋租赁流程
3.1各办事处、工程安装分部成立或原租住房屋需重新租赁之前，各负责人必须提前7天填写《租房申请表》（附后），提交行政综合部。表中必须明确填写：
（1）租房或换房理由
（2）拟入住时间
（3）拟租房地点或区域（要求至少填写两个）
（4）住宿人员数量、行政级别，并附上人员名单列表
（5）拟租住面积，居住结构情况和其他有关信息
（6）在拟定租房地点或区域内的市场调查的租赁价格和与房主商讨后的拟定租赁价格，注明租赁价格所包含的内容，如：是否包水、电等。
（7）填表应简明扼要，并且需填写内容缺一不可，否则一律退回申请。
3.2《租房申请表》填写完毕后，报行政综合部核实申请情况，确定最终的租赁方案。经部门经理/分管总经理/副总经理/总经理签字批准后方可执行。
3.3如核实过程中，发现与真实情况不符，如：人员数量、居住标准、房屋价格等，一律退回申请。
3.4行政综合部根据通过审批的《租房申请表》和最终的租赁方案跟房东签订房屋租赁合同，如遇特殊情况，需安装部或区域负责人签订租赁合同的，签订完毕之后应于一星期之内将所有手续提交给行政综合部备案。
3.5所租房屋在使用之前，由行政综合部与部门或区域负责人共同清点房屋家电、家具等一切交付使用的物品，并填写《租赁房屋交接清单》，双方确认签字。此清单将作为此后办理退房的依据，一式两联，一联交予部门或区域负责人，一联由行政综合部存档。如遇各部门或区域负责人调动等特殊情况的，由双方负责人按照此条程序办理相关交接手续。
3.6因业务扩张或其他原因，需要更换现有居住房屋的情况，也必须按照以上程序办理相关手续。
3.7未按以上流程办理相关房屋租赁手续的'，公司行政综合部有权不予受理，由此产生的一切后果均由各部门或区域负责人自行承担，公司概不负责。
4.住房标准
4.1各基地：部门副经理级（含副经理）以上1人一间；主管级别2人一间；科员及以下职员4人一间；生产工人由所在部门会同行政综合部视生产工人宿舍情况指定床位；特殊安排由公司领导审批。
4.2各驻外办事处：办事处经理或负责人，住宿标准为1人一间，主任为2人一间，业务员为4人一间。
4.3分、子公司：按当地具体情况由当地公司行政综合部或行政主管制订相关标准经领导审批后报总部行政综合部备案。
5.房屋设施及费用管理
5.1房屋设施由所住部门或区域所有人员负责使用和保管，员工必须爱护和维护所租房屋内的所有公共财物，水、电等设施使用完毕应及时关闭。
5.2房间内设施在使用过程中如有疏于管理或损坏丢失者，责任人需负责维修或按原价赔偿，若无法查明责任人的，此费用由所住人员共同承担。
5.3入住期间，如有硬件设施（如暖气）损坏的情况，需及时与房东协调解决，并在发现之日起3日内向公司行政综合部报告，否则视为疏于管理造成的损失。
5.2所租房屋每月水、电费公司承担一半，另一半由住宿人员分摊。除此之外发生的其他费用均由住宿人员共同承担。
5.3员工所住房屋不得随意改变或变更。
5.4员工在住宿期内，应禁止发生危机个人和他人人身安全和财产安全的行为，自觉遵守所在社区的规章制度，维护公司的形象。
5.5节约用水、用电、用气，注意防火、防盗，严禁私拉电线、改装电路。
5.6住宿员工在发现下列情形时，应及时通知房东和公司行政综合部：
5.6.1房屋建筑或附属设施发生损坏时
5.6.2发生火灾或失盗事件时
5.6.3出现其他事项需上报时
5.7员工入住宿舍或所租房屋必须服从公司的管理和调配，为加强公司管理，只限员工本人居住。
5.8所租房屋或宿舍不得存放或使用危险及违禁物品，住宿员工有义务保持宿舍的安宁和安全，同时注意人身安全，否则后果自负。
5.9住宿员工有下列情形之一者，各部门或区域负责人有权取消其住宿权利并上报至行政综合部：
5.9.1不服从部门或区域负责人监督、指挥者
5.9.2在宿舍赌博、斗殴及酗酒者
5.9.3蓄意破坏所租房屋公共物品及设施者
5.9.4擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者
5.9.5经常妨碍宿舍安宁，屡教不改者
5.9.6违反宿舍安全规定者
5.9.7无正当理由经常外宿者
5.9.8有偷窃行为者
5.9.9有其他扰乱宿舍秩序或损害公司利益行为者
6.附则
6.1员工租住公司提供的房屋由行政综合部管理，每月向财务部报送住房人员名单及费用明细，各办事处负责人每月应按时缴纳水电费，并与每月一至七号将正规原始发票报销单报行政综合部，经行政综合部审核、部门经理/副总经理/总经理审批签字后方可报销，未按规定要求及时送达票据的，当月费用由住宿人员自行承担。
6.2本办法由行政综合部制定，副总经理审核，总经理审批执行。
6.3本办法自发布之日起执行。
6.4本办法最终解释权归行政部所有。
7.附件
7.1租房申请表
7.2房屋租赁交接清单
员工宿舍分配管理规定 6
根据相关法律法规，为加强员工集体宿舍管理，杜绝安全隐患，保证员工集体宿舍的安全和正常秩序，特制订本规定。
第一章总则
一、本公司或项目的员工集体宿舍仅限于下列人员住宿；
1、非本市户口、家居外地的实习生。
2、经公司或项目审定的人员。
二、员工集体宿舍应配备消防灭火器材；
三、员工集体宿舍房间内应有紧急疏散图；
四、宿舍房门的钥匙由宿舍管理员或宿舍长统一掌握，其他住宿人员未经许可不得私自配置；
五、如遇紧急意外情况，应听从管理人员的'指挥和组织自救逃生；
第二章住宿人员须知
一、自觉遵守员工集体宿舍管理规定，服从管理人员管理，保持宿舍区的安静，不大声喧哗、打闹；
二、自觉参加防灾救灾救援演练，每半年不少于一次；
三、爱护公物，未经允许不得随意挪动宿舍区域及室内公共物品；
四、自觉维护宿舍内清洁卫生，被褥及个人物品码放整齐，洗晒衣物须按指定地点，个人贵重物品应妥善保管；
五、禁止使用电炉、电褥子、热得快等火源性器具和擅自拉接电气线路；
六、宿舍内不得自行安装床头灯，如有特殊需要，需报请项目经理批准后，由工程人员负责安装，以确保安全；
七、禁止损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，占用防火间距，堵塞消防通道；
八、禁止室内吸烟，预防火灾事故的发生。禁止在宿舍房间内做饭（电饭煲只能在项目制定地点使用）；
九、手机充电须在室内有人的情况下进行，不得在室内无人的情况下充电。因特殊情况需充电，须将充电器及电池交给宿舍管理人员统一管理；
十、学员一律不得在外留宿，如有特殊情况在外留宿者应提前到管理员处或项目办公室填写请假单后方可外出。口头申请、电话申请视同于未经批准擅自在外留宿，在外留宿期间，学员人身安全等一切责任由个人承担；
十一、注意防火、防盗，严禁存放、隐匿违禁品（凶器、毒品、黄色录像带或书刊）；
十二、禁止住宿员工夜间进入办公区域，员工最迟应于晚10：00前返回宿舍，10：30熄灯就寝；
十三、严禁男女混居，不得擅自调换房间床位。不得擅自将亲友带入员工宿舍或留宿外来人员；
十四、禁止斗殴、酗酒、聚众赌博、饲养宠物以及播放黄色影碟；
十五、注意搞好团结、互帮互助，如遇特殊情况，应及时向宿舍管理员或项目值班主管报告。
第三章宿舍管理员职责
一、落实消防安全责任，定期开展防火巡查、检查，及时消除火灾隐患；
二、至少每半年组织一次住宿人员的消防培训，并做好培训记录；
三、负责员工日常住宿管理，编排住宿人员卫生值班表，做好宿舍区域公共卫生的管理；
四、维护员工宿舍安全和正常宿舍秩序，做好宿舍区域公共财物、设施设备的管理；
五、丰富员工业余文化生活，关心宿舍员工，做好生病学员就医等后勤工作；
六、当班时不得睡觉、干私活，如遇突发情况，应及时向有关上级报告；
七、协助公司、项目完成日常管理工作（包括入职人员工装、被褥的领取、统计等工作）。
本规定自20xx年10月1日起执行，原《公司员工集体宿舍管理规定》同时废止。
员工宿舍分配管理规定 7
为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：
1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿；多占或挪动床位；不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为
2、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿；自觉将室内物品摆放整齐；自觉养成良好社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁；个人棉被、垫被起床后须叠整齐
3、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上，应丢进垃圾篓；换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内，不得乱放，必须摆整齐；洗晒衣物需按指定位置晾晒
4、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐（每个宿舍选举一名舍长，由舍长负责检查卫生，如有打扫不干净，一次罚款50元）
5、不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全；出入房间随手关门，注意提防盗贼
6、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续
7、住宿人员若违反上述1-5项有关规定者，视情况轻重，给予50-500元相应的.处罚，若造成公司重大损失，将追予法律责任
8、综合部不定期组织有关部门检查、评比本规定自颁布之日起实施
员工宿舍分配管理规定 8
1.所有员工未经行政管理部允许不得私自调换床位或调换宿舍。
2.入住员工必须服从公司的安排和调整。
3.不准携带任何易燃、剧毒、放射性等危险品或违禁物品及管制刀具、器械进行宿舍区域，违者概送公安机关处理。
4.严禁在宿舍酗酒、打架、聚众赌博或从事其他违反国家法律法规和当地政府禁止的活动，违者严加处罚，并送公安机关处理。
5.严禁在宿舍乱接、乱拉电线及使用电炉、电饭煲等大功率电器，不得在宿舍生火煮食。
6.不得乱丢果皮、废纸、烟头等杂物，保持宿舍清洁卫生，每天一打扫，实行宿舍长及宿舍卫生检查制度，以及员工轮流值班打扫公共卫生制度，每天垃圾及时清理，废物、垃圾等应集中倾倒在指定地方。
7.住宿者应养成良好习惯，离开宿舍时随手关闭电、水开关等，避免造成浪费。
8.住宿者应按时休息，不得在宿舍区域内喧哗或乱闯他人宿舍，使用电视音响等不得妨碍他人休息。
9.严禁私自带陌生人或异性进入宿舍内过夜，晚上11点后不得留宿任何人。
10.住宿者工必须爱护好宿舍的一切设施设备，不得随意破坏，如有发现宿舍设施设备被损坏的'应及时向部门主管报告。
11.所有物品应整齐摆放，起床后棉被叠放整齐，换洗衣物不得堆积在室内，洗完衣物需在指定位置晾晒。
12.贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负。
13.不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
14.不得往楼外扔果皮纸屑、泼水或扔其他杂物等行为。
15.所有大件物品搬出宿舍时必须到行政管理部开具《宿舍物品放行条》如违反上述规定，被寝室长发现，每次扣除当月绩效考核分值3分
员工宿舍分配管理规定 9
一、各员工热爱社会主义，遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。
二、各员工以公司为家，紧紧围绕在院党、团组织、综合办公室、公司的周围并在其领导下，积极参加各项集体活动，树立“院兴我荣、院衰我耻”的意识。
三、不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家安全的行为、活动。
四、各部门经理、主管要管理好本部门的员工，深入员工生活，聆听员工的意见，在思想上、生活上、工作上尽力帮助、解决员工遇到的实际困难。
五、员工宿舍一切设施、设备属公司所有，各员工要爱护公司所有物品，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。员工离职时要归还所借用的客房部一切物品，客房部经理必须在离院清单上签名并确认所借物品是否全部还清，若有人为损坏或遗失，照价赔偿。
六、辞职人员一经客房部经理在离院清单上签字后，就视为非本公司员工，并严禁在员工宿舍内住宿，住宿者每人按30元/晚收取费用。
七、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准随便移动拆卸。要保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭（菜）要倒在指定地点。
八、员工间要文明交往、和睦相处、团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短。
九、员工宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。
十、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯、关电视，严禁在宿舍内烧废纸、点焟烛，禁止将点燃的废纸、杂物扔向窗外；严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火；严禁躺在床铺上吸烟；严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外；严禁使用大功率电器，不准超负荷用电，不准私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
十一、各种安全防护装置、照明、仪表、警示标示等，不准随意拆除和破坏，不得擅自动用和破坏各种消防设施、设备。
十二、22:00以后自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得以任何借口争吵、斗殴、酗酒影响他人休息；员工宿舍内不得私自留宿非本宿舍人员，男女员工不得互串宿舍；员工家属、亲友来访，若要住宿，应通知总台或客房部办理入住手续方可入住。
十三、严格遵守作息时间，22:00按时就寝，夜晚不回宿舍者若发生一切安全事故后果由本人承担；早班和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工休息。
十四、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍、不坐、骑兜风车，因此所发生的一切后果由本人自己承担。
十五、宿舍所住的员工必须负责卫生，轮流值日，本宿舍附近的卫生由本宿舍人员负责，宿舍附近的水沟应由本宿舍人员清理。
十六、不准私自调换房间、床位。员工个人贵重物品、现金财物及证件等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，员工离开宿舍必须关好门窗、锁好房门、切断电源。
十八、员工宿舍的'水龙头、电灯等物品自然损坏，必须及时报告知工程部修理，如不报告出现事故由该宿舍员工负责。员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由本人承担。
十九、工程部人员在检查中发现违章线路、使用大功率电器、经教育再次违犯者报公司处罚。
二十、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
二十一、禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具，少数民族员工已经带来的藏刀、腰刀、靴刀等少数民族地区使用的刀具，都必须交保安部统一保管。不得侵犯他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人；不准恐吓或者威胁他人安全，干扰他人正常的生活；不准窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。
二十一、增强自我防范意识，共同做好防范工作。发现可疑人员以及各类不安全隐患应当及时向公司报告。
二十二、举报危及宿舍安全的信息，抵制和劝阻宿舍区内不文明行为，协助有关部门处理、解决宿舍区内遇到的重大问题和在宿舍区内的见义勇为的行为等给予相应的奖励。
二十三、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁赌博、严禁在宿舍内搞封建迷信、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的员工，及时批评教育、提出警告，对屡教不改者，公司可给予开除。
二十四、发现火警、火灾等灾害事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低；发现刑事、治安等案件时，在场员工应保护现场，及时报告公司领导并协助处理。
二十五、本规定自发布之日起执行。
员工宿舍分配管理规定 10
一、目的
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。
二、范围
本规定适用于公司所有集体宿舍员工。
三、职责:
1、行政人事部负责员工宿舍统一管理；
2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作；
3、宿舍长负责宿舍管理；
4、宿舍只提供单身员工个人住宿。
四、入住管理:
1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住；
2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的.要求，在规定房间、床位入住；
3、男员工不准在女生宿舍留住，女员工不准在男生宿舍留住；
4、入住员工不许带非公司人员入内，更不准留宿；
5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准继续留住；
6、员工中午禁止在宿舍外从事活动，影响他人休息；
7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息；
8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后)，宿舍长每天对值日人员进行督导；
9、严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。
10、入住的员工，一般应在23:00之前回寝室就寝，如需延迟回宿舍或不入住的，必须向宿舍长请假；
11、室内不得使用或存放危险及违禁物品；
12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上；
13、换洗衣物和鞋不得堆积地上；
14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；
15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名，负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督；
16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查，并选出最佳寝室与最差寝室，对最佳寝室给予适当奖励，对最差寝室给予一定处罚。
17、有下列条件者不得入住:
17.1、犯有传染病者、
17.2、有不良奢好者；
18、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司法机关处理:
18.1、不服从宿舍长的监督、指挥者；
18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒；
18.3、蓄意破坏公用物品或设施等；
18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者；
18.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；
18.6、违反宿舍安全规定者；
18.7、无正当理由经常在外住宿者。
五、安全管理
1、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全；
2、保护自己的个人物品，禁止他人取用；
3、自觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿；
4、对于严重违章现象，宿舍长可先予以干预，控制事态；然后上报公司行政人事部，等待处理；
5、对于紧急事件，宿舍长电话通知公司行政人事部，同时电话请求相关特殊服务机关实行救助(如119、110、120等)。
六、卫生管理
1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾，随处大小便；
2、宿舍及走道内严禁开伙做饭，不得乱拉乱接电线、使用电具；
3、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生；
4、宿舍长负责安排宿舍人员每天值日，负责检查室内卫生，管理、提供卫生器具，要求入住人员清理、清扫卫生；
5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物；
七、费用管理
1、入住人员不收取住宿费；
2、水电费按实际支出情况由入住人员共同分摊；
3、宿舍长每人每月补助50元。
八、附则
本规定从20xx年8月4日开始实施。
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