- 相关推荐
员工活动室管理规范
员工活动室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所，供员工学习、娱乐、交流等活动之用，服务对象是全体公司在职员工。为合理利用有限资源，更好的为员工服务，特制订本规定：
一、开放时间及面向对象
自2004年11月20日起
星期一——星期六11：40－12：40管理层
星期一、三、五17：00－21：30时装分厂
星期二、四、六17：00－21：30衬衫分厂
星期日8：30－21：30全体员工
二、地点
公司大厅右侧（原样衣制作室）
三、娱乐项目
台球、乒乓球、飞镖、棋牌
四、管理规定
1、活动室只面向公司在职员工开放，禁止一切外来人员入内，公司员工出入活动室须出示工作牌，经管理人员确认后方可进入；
2、公司委派专人负责活动室的各项管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录；
3、任何使用活动室的集体或个人，在使用当天必须保证活动室的一切物品不丢失、不损坏，如有丢失或是损坏，则视具体情况由相应的集体或负责人按购价进行赔偿，决不允许将活动室娱乐设施带出活动室，一经查出，按照情节严重给予100－500元罚款；
4、凡在活动室活动者，须遵守活动规则，讲究卫生，不随地吐痰、乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，不在墙壁、地面、球案上涂抹乱画，不在室内吸烟、酗酒，不在活动室内进行赌博、结社等违法活动……以上情况一经发现，取消其以后使用活动室的权利，并根据情节严重给予200－500元罚款；
5、台球及乒乓球器材非常昂贵，希望大家能够自觉保护娱乐设施，在台球娱乐时，不准打“跳球”、“扎枪”或其它有损器材设备的举动，严禁对台球桌、乒乓球案磕碰，保持台球桌、乒乓球案、台球杆、台球、台泥的完好无损。凡损坏者须照价赔偿；
员工活动室管理规定
1、目的：
为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和-谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。
2、适用范围：住宿在公司的职员。
3、娱乐项目：桌球、乒乓球、象棋、电影放映室等。
4、地点：+++++活动室。
5、开放时间：
5.1、开放时间：
每晚夏时制：18：00 ～ 21：00
每晚冬时制：17：30 ～ 20：30
5.2、节假日及其他时间，另行通知。
6、职责：
6.1、++++++是员工活动室的归口管理部门，活动室配备专职管理1名，兼职管-理-员2名。
6.2、活动室管-理-员职责：
6.2.1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。
6.2.2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。
6.2.3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。
6.2.4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
6.2.5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
6.2.6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。
6.3、严格执行活动室管理制度。
7、基本要求：
7.1、活动室只对住宿在公司的员工开放，公司职员进入活动室必须出示工作牌，经活动室管-理-员确认后方可进入，禁止一切不明身份的人员入内。
7.2、管-理-员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。
7.3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品(例如球拍、球、球杆等)由活动室统一管理，各职员在领用、归还时必须登记。
7.4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则(参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的活动规则，特殊情况由活动室管-理-员最终协调裁决)。
7.5、要讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾，乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹、不高声喧哗，不在室内吸烟。
7.6、禁止在活动室内进行赌毒黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社及偷盗等违法活动，违反刑律者将送公安机关处理。
8、爱护公司财产：
8.1、不在墙壁、地面、球案上、桌椅、门窗上涂抹乱画。
8.2、活动室内的电灯、开关、音响、通风系统等电器设备，非指定人员不得随意挪动、拆装、私自调整系统设置。
8.3、在进行乒乓球、桌球等桌面类运动时，各职员须爱护桌面及其他附属配套物品(例如球拍、球、球杆、棋子等)，对于损坏的配套物品请及时交至管理部门，凡发现恶意或故意损坏公共物品的行为，除作相应的经济赔偿外，并给予一定的经济处罚。
8.4、任何人不得将室内物品设施搬出活动室。
8.5、对破坏公司财产者，要积极及时向管-理-员或行政中心举报。
9 、树立安全意识：
9.1、在活动室内严禁私接电源。
9.2、活动室内的音响等发音设备的音量不得开的过大，以免影响周围办公区域及宿舍的正常工作秩序和休息环境。
9.3、每项活动结束后，职员要将物品放回原处，关闭相关电器设施。活动室关闭时间到后，活动室管-理-员要将室内所有电器及门窗关闭后方可离开。
10 、其他：原则上支持公司内部各类健康良性的协会或团队存在(例如：球队、文体协会等)，各协会或团队如要借用活动室(或活动室内物品)举办有意义性的团体活动，须提前向+++++提出书面申请，获批后，方可使用。
11、奖惩：对违反本规定或积极举报违反本规定的人员，公司将依照《+++++++++》等相关文件制度执行，严重违反本规定者，处以相应的经济处罚或送交公安机关处理。
12、本规定的解释权归属+++++++，自++年++月++日实施。
【员工活动室管理规范】相关文章：
员工活动室管理制度05-18
商场员工管理规范05-18
物业员工服装管理规范05-11
员工伙食饭规范管理05-18
员工内部投诉管理规范05-17
员工绩效考评管理规范05-19
员工规范管理制度03-29
规范员工劳动纪律管理05-10
员工规范管理制度05-11
员工活动室方案策划05-11