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计量管理人员岗位职责
工作目标:
一、在现场管理专员的指导下,完成公司质量、计量管理工作。
职权范围:
一、公司各事业部商品质量、计量检查报告权。
岗位职责:
一、负责执行公司《商品质量管理制度》、《商品计量管理制度》等规定,监督、检查、考核各事业部执行情况;
二、建立商品质量、计量资料库,完善质量、计量管理体系;
三、负责组建各事业部质量、计量管-理-员,不定期地进行质量、计量检查、报告部门领导;
四、负责协办因商品质量、计量投诉的处理;
五、负责协助清退因商品质量、计量问题的供应商及品牌;
六、负责协调对外“质检”部门的联络工作;
七、负责完成领导交办的其他工作。
每日工作重点:
一、检查卖场有无“三无”产品;
二、对临期、到期、破损商品的检查,督导相关人员办理退换货;
三、对现场加工商品的场地、人员、原材料的检查。
每周工作重点:
一、每周指定的商品检查日的工作安排;
二、向上级汇报一周工作总结;
三、参加部门的一周工作总结会;
四、根据上级指示安排好下周工作重点。
每月工作重点:
一、每月的工作总结、上报;
二、根据上级指示安排下月工作重点。
计量人员岗位责任制
1、负责贯彻国家有关计量法律、法规及规章制度。
2、负责组织协调,分析解决公司各单位计量过程中出现的问题。负责企业内部消耗、产量等数据计量,并对相关数据的异常情况进行分析处理考核。
3、负责出企业产品的计量工作及用于外贸结算的计量数据的计量与确认。
4、负责组织实施盘库计量工作。
5、负责计量器具检定、监督管理工作。
6、建立计量基准、企业计量最高标准及本专业项目的计量标准。
7、保证计量检定原始数据和有关技术资料的真实和完整,做好相关台帐。
8、遵守和执行计量法规的各项规定,坚持原则、恪守职业到到。
9、承办有关计量监督中的技术性工作。
工程计量管理制度
1. 兼职计量管理人员岗位职责
1.1认真学习《中华人民共和国计量法》,熟悉计量法规法令、方针、政策,并在厂内组织贯彻实施。
1.2 认真学习计量管理知识,熟悉掌握计量管理的各项业务工作,负责组织开展全厂的计量管理工作。
1.3 负责编制厂计量工作规划、计划、管理办法,并监督贯彻实施,提报季度报表及工作总结。
1.4 组织编绘本厂计量网络图,深入探讨网络在实际生产中的应用。
1.5 统一管理本单位施工用测量设备管理,建立健全各项管理台帐,严格执行测量设备管理管理制度、检定制度、流转制度。
1.6 组织本厂测量设备管理周期检定及定期抽检工作。
1.7 完善各种数据管理,建立健全各项检测原始记录。
1.8 完成领导交办的其他工作。
2. 计量监督制度
2.1 计量人员要对本单位的计量工作执行监督任务。
2.2 计量人员要对本单位使用的测量设备管理经常进行巡回检查,发现问题及时处理.
2.3 每月要检查一次计量法律、法规、法定计量单位和测量设备管理匹配规划的执行情况,发现问题及时纠正、解决。
2.4 新购入和修理后的测量设备管理,必须经过检定合格方可投入使用。
2.5 在用的测量设备管理,必须认真执行周期检定计划,及时进行检定。
2.6 测量设备管理在使用前,使用人员要进行一次检查,确认测量设备管理技术状态完好,检定合格印证齐全,检定周期未超过规定日期,工作环境符合要求,方可使用。
3. 强制检定的工作测量设备管理实施检定的有关规定
3.1 凡列入《中华人民共和国强制检定的工作测量设备管理的工作测量设备管理目标》并直接用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测方面的工作测量设备管理,以及涉及上述四个方面用于执法监督的工作测量设备管理必须实行强制检定
3.2 根据强制检定的工作测量设备管理结构特点和使用状况,强制检定实行周期检定。
3.3 强制检定的工作测量设备管理的检定周期,由相应的检定规程确定,凡计量检定规定的规程检定周期作了修订的仅以修订后的检定规程为准。
3.4 强制检定的工作测量设备管理的强检形式,强检适用范围见《强制检定的测量设备管理强检形式及强检适应范围表》。
4. 测量设备管理的采购、入库、流转、报废制度
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