校园社团面试自我介绍

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校园社团面试自我介绍

浅谈校园社团面试

校园社团面试自我介绍

最近的两次社团面试让我学习了很多，第一次让我醍醐灌顶，第二次进行了实战演练。原来所有的面试都是可以事前做很多功课的，特别是在你本身不怎么“牛”的情况下，同时所有的面试环节都是有技巧可利用的。多亏了一位学姐不厌其烦地教我，让我不那么的“阿香”。现在就整理出来和大家分享，深谙其道的同学们可以飘过，只是想让和曾经的我一样的同学和我一起成长。

一、报名表填写

通常面试都会设置报名表和简历筛选这一环节，所以它们是获得面试机会的敲门砖。讲三点：

1. 答所问，千万不能像写日记一样思绪到哪就写哪。

2. 有条理，最好用“第一、第二、第三”这样的字眼，面试时回答问题也是一样。特别针对“你对…的认识”、“你为什么要加入…”这样的问题等。

3. 遵守报名表要求的形式，如字数的限制、发送报名表的邮件名称等。

总之要让面试官觉得简洁明了，不赞成散文式的自己也不懂的风格。

二、简历制作

现在采用的一般都是一张纸简历，所以任何空间都非常宝贵，要最大限度地展现你的特点。虽然现在还不到求职时间，但是我们每一人在进校时就应该开始制作自己的简历，随着自己学习、工作经历的丰富不断添加、改进。

简历需要填写一部分个人信息，除姓名、地址、联系方式和邮箱等重要信息外，其余报名表中已呈现的都不需要再出现在简历中。

简历的工作经验一项是关键。千万不要蜻蜓点水式地写你当过某个部长，而应该把你当部长时做的最具有说服力的事列举。

三、群面

群面一般会设置在单面之前，是高效率低成本的选人方法。大学中常见的是话题讨论、案例分析、小组活动等。下面以话题讨论为例。

在整个讨论中你要牢记你的目标是做一个对团队有正面效应的人，让面试官记住你，所以你的表现都要以它为宗旨。可以从以下三点要求自己：

1. 时间控制者

对于相对而言没有很强的思考力和口才的同学来讲，这绝对是你一定要把握的加分项目。一般的话题讨论都会规定形式和时间，如在15分内先自由讨论再选某个人做最后陈述。如果你很好地占了先机成了时间控制者，那么首先你得在心里分配好每个环节及各自的时间，如2分钟定一个leader、6分钟每个人说自己的想法、3分钟总结、4分钟向主考官做最后陈述。在每一个环节超出预定时间时要马上提醒，如“我们抓紧时间，现在你来表达意见吧”。当你们团队没有很强势的人时，那就不需要选定Leader。如果你不适合做leader，不要把自己时间控制者的身份认为是leader。

2. 意见出现分歧时的协调者；话题偏离时的提醒者

如果一开始就有两个很强势的人表现出要当leader的意向，因此浪费了很多时间争论时，你绝对不能袖手旁观，引导大家尽快进入讨论。在话题越来越偏离的时候，你要马上拉回来，旁边的面试官都会把这些看似无关紧要却最体现人的细节看在眼里。

3. 有效、明确地说出你自己的观点

1、2点是你的加分项目，而第3点是你一定要做的。记住这三个词：有效、明确、你自己的观点。你的话必须是有效的，否则不如不讲，浪费时间。其次要明确清晰，有条理地说出你为什么这样认为，采用“第一、第二、第三”的方式，当然这需要平时自己注意，慢慢培养讲话的条理性。最后要是你自己的观点，特别是你的看法跟大家不同的时候，一定要大胆地表达出来。

四、单面

单面是展现个人特色的关键环节，处理的好的话能很大程度地把握单面的发展。事前做功课能让你事半功倍，其中最主要的是问题和素材的准备。下面这些问题都是你要在面试前仔细回答斟酌过的：

1. 1（2/3）分钟自我介绍。这是最基本的问题，基本上所有的单面第一个问题都是它。首先你要把握好时间，其次包含自己的基本个人信息和重要特征，若时间还有多可简述你如何知道该社团以及为什么想加入，即和该社团的前缘。

2. 你是一个怎样的人/自我评价/用3或5个形容词形容你自己。用最能体现自己的形容词来回答这三个问题是很理想的，同时要准备好每个词语后的例子，一般面试官都会要求用例子来说明，即使没有如果你举例了也会更有说服力。你说自己认真，这是很苍白无力的，一定要举个例子让面试官的确可以从中看出你很认真。

3. 你的优点（缺点）是什么？这里同样也都要举例子，特别是优点。缺点部分要记住不能说对社团有重大杀伤力的缺点。可以说这是一定程度上的欺骗，刚开始我也觉得不妥，但是这是进入社团必须的，你可以努力的就是改正它。

4. 举个例子说明你的领导力（团队合作能力）。

5. 你觉得…是个什么样的组织（社团），跟其他社团相比有什么不同？

6. 给我们三个非选你不可的理由。

7. 你如何平衡学习和社团工作。（如果该社团很忙的话）

以上只是些常规可准备的问题，面试前都要好好准备自己的素材，具体面试时的提问还会根据每个社团的各自定位变化。另外，尖锐性的问题和考察思考力或某一领域知识的问题都要在平时就注意锻炼自己，临阵磨枪的效果可能不如意。

每个问题都要适中回答，一般2-3分钟；尽量抓重点，回答得有条理，还是用“第一、第二、第三”；能举例一定要举例，并且是你能想到的最合适最有说服力的例子。

大学生社团招新面试问题2015-09-02 20:19 | #2楼

1.关于自我介绍

在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。

回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况，先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个社团部门做的工作，最好有一些建设性的提议，这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。

2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作？

分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。

回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。

3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？

分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。

回答：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的XX能力有助于社团更的发展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。”

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