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如何做一名优秀员工培训心得
其实,每个人都可能成为一名优秀员工。
那么,怎么做才能成为优秀员工呢?
有一个小册子风靡整个世界,那就是《把信送给加西亚》,美西战争之时,美国总统对罗文说:把信带给加西亚!很简单的一句话,却蕴意无穷,因为当时加西亚正在丛林深处,罗文如果要找到他,其间又要克服多少难以想象的困难?而罗文呢,他没问加西亚在什么地方,怎么去找?他什么都没问,而是立即去执行任务,百折不挠,勇往直前。
在罗文身上,隐藏着优秀员工的所有素质,我们或许不再有罗文的传奇人生,但体现在罗文身上的某些闪光点,我们则完全可以做到,因为这就是一个普通员工成为优秀员工的最基本的素质。
这些素质究竟是什么呢?
那就是要热爱工作。
常言道:干一行爱一行。我们只有热爱自己的工作,积极主动地学习,才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。
在广电局工作,热爱工作其实非常容易做到,我们根本无须像罗文那样在枪林弹雨中出生入死,无须在丛林深处提防毒蛇猛兽,我们只须认真对待自己的工作,把工作做好即可,而实现这一目标更简单,那就是用心去做。只有用心去做好每一件事,我们工作和生活才会很愉快,而工作愉快了,就会更有工作动力,从而进入良性循环。
一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工,无论在何种场合,都不会被埋没,他们就像藏在布袋中的锥子,终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好:是金子总是会发光的,做优秀员工,可以得到精神上的愉悦,如果每位员工都有当优秀员工的志向的话,对我们的单位有益,对我们自身素质的提高,更有不可估量的作用。
比较起优秀员工,有些人并不敬业,对工作更无主观能动性。他们仅是把工作当成谋生的手段,当成自己不得不承担的责任,大家可否知晓,拥有这种心态的人是何等的疲惫?它非但对企业毫无益处,对本人的身心更是一种残害。试想,一位不喜欢自己工作,无法从工作中得到乐趣,一天到晚混日子的员工,怎么可能会有进取心和工作的动力呢?有些人不喜欢自己的工作,仅体现在心理上,而有些人却表现在行动上,他们厌恶工作,只要有机会偷懒,有机会取巧,就绝不会
放过,这种人连最起码的本职工作都做不好,更何况做别的事情?所以,我们要学会敬业,要对工作产生感情。其实我们年纪都很轻,正是风华正茂,求知欲最强的年代,在这种情况下,只要对自己人生有益的,什么都可以去尝试,什么都可以学习,哪 怕是无偿加班,哪怕是义务劳动,只要能够学到本领,对我们一生都是一笔巨大的财富。它将使我们在任何地方工作,都从容镇定,游刃有余,而且大家应该相信,群众的目光是雪亮的,一个人努力,大家都会看在眼里,只要我们能够担当起某种责任,如果以后真的有机会的话,企业优先考虑的人选很可能就是平时任劳任怨、积极向上的你,因为一个真正的企业,是不会埋没真正的优秀人才的。
正如《把信送给加西亚》所言:年轻人所需要的不只是学习书本知识,也不只是聆听他人的种种指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托嘱立即采取行动,全心全意去完成任务。
如何做一个优秀的员工
前段时间,厂里组织所有员工参加了一次意义重大的培训。这也是厂里为了提高我们员工素质,激发员工工作积极性所组织的活动。通过这次讲座,我受益菲浅,总结得出了一些心得和体会。
人的一生,有两件事要终身学习,学做人,学做事。的确不错,生活,工作 …… 无时不刻不在学习。通过不断的学习,从而达到完善自我的目标。
我们作为济生的一份子,更应该以成为优秀员工为工作目标。而作为企业,也应该以拥有忠诚而又优秀的员工团队为企业目标。所以可以这么说,优秀员工和优秀企业本身就是相辅相成,互相依托发展成长的关系。
优秀员工是企业生存与发展的基础,有了优秀员工,企业领导者才可以领导优秀团队全力投身于企业的发展和壮大。同时,优秀的企业也是员工发展和成长的平台,一个优秀的企业,能够为员工提供出创造的空间和条件。这样的员工,才能为企业创造更好的效益和更多的财富;这样的企业,才能为员工构建更好的工作环境,满足更多的人生需求。
培训课中讲到:做一个忠诚的员工,是成为一个优秀员工的先决条件。我觉得很有道理,德才兼备,德在前,才在次。有“德”方能有“得”,方能有效的施展自己的才华。作为企业的一员,如果连最基本的忠诚都不能做到,优秀又从何谈起呢。我并不反对优秀人才跳槽的行为,有道是良禽择木而栖。只是想指出:干一行,爱一行。一点都没错!一朝为员工,当尽一朝之力。如果没有忠诚,又何来尽力这一说呢。你尽力为企业,同样也是为自己。不断地工作中,方能积累经验,吸取教训,总结失误,从而达到成长发展的目的。这里,作为员工我们就应该感谢自己所供职的企业,因为正是我们的企业,给了我们这个机会。
以上便是我参加这次培训的一些心得和体会。相信自己,能够不断在挫折中吸取教训,在成功中总结经验,一步一步踏踏实实学习和工作,就一定能够成为一名优秀的企业员工。
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