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医院考勤和请销假制度
陈营卫生院考勤制度
第一条 考勤是医院管理的基础性工作,是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据,全体职工必须给予重视。
医院的考勤管理由院办负责,逐日认真记载考勤。
第二条 考勤员职责
1.按规定认真、及时、准确地记载考勤。
2.如实反映本单位考勤中的问题。
3.妥善保管各种休假凭证。
4.及时汇总单位考勤结果上报。
第三条 记载考勤符号:
出勤√、事假×、病假△、旷工○、婚假+、丧假±、产假探亲假□、公伤假夜班计划生育假看病倒休∧。
第四条 院办应在25日将当月考勤结果汇总报财务部门核算工资奖金。
第五条 事假
1.职工遇事必须于工作日亲自办理的,应事先请假,事先办理事假申请。不能事先请假的,可用电话请假。假满也应提前办理续假。
2.请假3天内,由科长审批,3天以上由主管院长审批。职工请假,由科主任审批。医院科主任请假,由医院主管院长审批。
3、事假期间不发工资。
第六条 病假
1.因病或非因公受伤或凭医院病休证明准病假。医院的病休证明经主管领导同意,确认病假。
2.年累计病假超过一个月、工龄满5年的职工按60%计发工资;工龄满3年(含3年)的职工按55%计发工资;工龄不满3年的职工按50%计发工资。
3.到医院看病,给假半天,按“看病”考勤,不影响工资,超过半天者,其超过的时间按事假考勤。
第七条 公伤
1.因公负伤因公致残者,持医院诊断证明经院委会确认,可按公伤假考勤,公伤假期间工资照发。
2.因公负伤,愈后复发者,经鉴定,确认为旧伤复发的,可按公伤对待。
第八条 婚假
职工结婚持结婚证书,享受婚假7天。男女双方都达到晚婚年龄(男26岁、女24岁)增加至婚假30天。因对方在外地工作而需到外地结婚的酌情增计路程假。婚假期间工资照发。婚假不能分段使用。
第九条 丧假
1、职工配偶死亡,给丧假7天。
2、父母、子女或养父母、祖父、祖母、外祖父、外祖母、岳父母、公婆死亡,给丧假3天。
3、外地酌情计路程假,假期工资照发。
第十条 产假、计划生育假
1.女职工正常产假一般为30天,响应晚婚晚育的产假为3个月,产假应产前产后连续计算,假期工资照发。
2.女职工计划外生育,按《计划生育管理条例》执行。
第十一条 加班倒休
1.充分利用8小时工作,提高工作效率,严格控制加班加点,确因工作需要加班加点应经主管领导或医院总值班人员批准。
2.职工平日加班,补助加班费。
3.在法定节日加班(元旦、劳动节、国庆节、春节)计发加班津贴,具体经院委会研究后决定。
4.不得存休倒休假期,不得自行安排休假,假期不能跨年使用。
第十二条 旷工
1.凡下列情况均以旷工论:
(1)用不正当手段,骗取、涂改、伪造休假证明;
(2)未请假或请假未批准,不到单位上班;
(3)不服从工作调动,经教育仍不到岗;
(4)被公安部门拘留;
(5)打架斗殴、违纪致伤造成休息。
2.旷工扣发当日工资。
第十三条 迟到、早退、脱岗、上班期间干私活每次扣罚10元。
第十四条 本制度未尽事宜按医院有关规定执行。
第十五条 本制度自批准之日起执行。
医院考勤打卡制度
为了规范考勤打卡制度,保证准确无误考勤记录,并能及时有效算出考勤天数,特规定如下:
1. 每天打四次卡:即早晨上班打一次、中午下班打一次卡、下午上班打一次卡、下午下班打一次卡。
2. 上班必须打卡;如迟到,到医院第一时间也必须打卡,从打卡时间起算考勤。
3. 晚班打卡;即从17:30以后打卡到第二天8:00以后打卡,必须报值班记录表。
4. 中午下午上班打卡规定:不能连续打卡,如果打了下班马上打上班卡者,扣本人10元;(打卡间隔不能少30分钟)
5. 旷工:属于在排班表安排上班,但未来上班。
6. 早退:属于提前打卡。另外,如果打了上班卡,下班时未打卡属于旷工。
7. 忘记打卡:特殊情况需要书面说明,由总值班或领导签字。
8. 替他人打卡处罚打卡者,罚款200元。
9. 加班打卡:如已经下班但需要加班者,打卡后请当天总值班签字(附加班单)。
10. 脱岗:已打卡上班,经查岗不在本职岗位上,按旷工处理。
11. 早晨打卡须提前5分钟,下午下班打卡推后5分钟,否则按迟到、早退处理。
按以上条款计算考勤,如有特殊情况,本人须以书面形式上报主管领导,经领导批示后送交人力资源部。未按规定打卡者,后果自负。
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