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劳动考勤制度重申通知
一、 上下班时间：
东厂区：
上午8：00- 12：00，下午14：00- 18：00。
西厂区：
上午8：00-12：00，下午13：30- 17：30。
二、东、西厂区机关人员考勤，以指纹考勤机的考勤为
准。按《指纹考勤管理办法》执行。
三、对迟到、早退、旷工的处理
迟到或早退每次罚款10元。迟到或早退时间超过一小时按旷工半天处理。旷工半天罚款50元。连续旷工7天、全年累计旷工15天以上者，解除劳动关系。
四、对病假、事假的管理
病、事假3天以内（含3天）须部门领导批准，3天以上须经公司主管领导批准，病假超过3天须出具县（区）级以上医院的诊断证明，未经批准按旷工处理。
五、东、西厂区机关人员指纹考勤记录每周公布一次，月底对人员出勤情况进行汇总，由综合办领导签字公布，对于违犯劳动纪律者按规定给予处罚。
六、考勤管-理-员应在第二周星期二前公布上周考勤记录，
未按规定及时公布，罚考勤管-理-员每次20元。
七、在上班时间内，严禁无故外出，需出厂办理业务时，必须凭本部门主管领导签字的出厂单出厂（出厂单必须注明办理何种业务、出厂及回厂时间），部门主管领导公出，须经公司领导批准。
八、门卫值班人员应执行凭单出厂的规定，如发现无出厂单出厂，每人次罚当班值班人员1０元。
九、员工上班必须坚守工作岗位，严禁擅离职守，随便串岗、干私活，严禁在计算机上打游戏及行使工作以外的事情。如发现一次，罚款200元。
十、严格执行《关于综机设备有限公司实施禁酒的有关规定》。
十一、各分厂劳动纪律管理可参照本规定执行。
中学关于加强劳动纪律、严格执行考勤制度的通知
为加强学校内部管理，进一步规范教职工的工作与教学行为，严格执行考勤制度，提升全体教职工的素质和修养，维护学校来之不易的成绩和荣誉，经学校研究，现就有关劳动纪律与考勤制度重申如下：
一、工作纪律
1、全体教职工必须严格遵守《中学教职工考勤制度》；
2、上班（上课）纪律：
（1）处室工作人员上班时间：上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。严格执行签到制度；办公电脑只能服务于工作与教学，严禁在工作时间玩游戏、看电影。
（2）任课教师提前做好课前的充分准备，上课前3分钟进入教室，关掉手机。严禁出现上课迟到、私自调课、旷课或早退现象。
（3）关于调课（含辅导课）：任课教师因故确需调课，应提前一天办理调课申请，经年级主任许可、教务主任同意、教学副校长签批，特殊情况向校长提交书面说明，否则视为旷课。
（4）实施行政值班巡视制度，值班领导必须对任课教师的上课情况、部门工作人员的上班情况进行检查，发现违规事情及时制止并做好记录。
二、关于请假的规定
1、坚持有事先请假。无特殊情况不得找人代为请假或事后补假，违者按旷工论处。各种会议和活动，有事都必须请假，且须办理请假手续（请假界定均以请假条为准）；各类请假手续需交办公室存档。
2、请假手续：凡需请假一天以上的教职工，都需到办公室或教务处领取请假条，写明请假理由和起止时间，然后按请假时间和审批权限送相应部门和领导审批，签完字后送学校办公室及教务处。
3、审批权限：请假半天由年级主任和部门主任审批，请假1-2天由分管副校长审批，3天以上，报校长审批，如有需要须报校长会审批。
4、续假和销假：凡假期已满的教工一定要按时返校工作，需续假的事先办理续假手续，不允许先斩后奏。假满返校工作的教师要按时到办公室和教务处销假。
5、凡请假未经批准而擅自离岗的，按旷工处理；超假未办手续的同样按旷工处理。
三、关于考勤的量化考核
1、设立满勤奖，按规定出满勤者享受月度满勤奖，奖励1分。
2、未出满勤者，按下列标准量化计分：
（1）婚、产、丧假，规定天数（按国家规定的天数）内不扣量化分；超假事先获得学校同意并办理续假手续的按事假处理，超假未获得学校同意的按旷工处理。
（2）每学期病假在3天以内者不扣分，每超一个工作日扣0.5分，续病假没有医院证明者按事假处理，弄虚作假按旷工处理。
（3）每学期事假3次/天之内每次/天扣0.5分，3次/天以上者每次/天扣1分，超假而又没补办手续的按旷工执行。
（4）旷工每天(每节课)扣4分；迟到、早退扣1分。
（5）全体教工会、升旗、年级教师会、教研组活动、备课活动等其他集体活动比照旷工执行。
（6）因公开会或学习等不扣分。
3、以上规定从下发之日起执行；以前的制度若与本规定不符，以本规定执行。
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