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教师考勤制度包括哪些
为了完善学校教学常规和教师队伍管理，根据教育局永教发（ 2003 ） 205 号文件，《关于教职工请假制度的规定》精神，结合本校实际情况，特订如下制度：
一、教职工请假必须到校长室填写请假审批表，经同意批准后，方可办理请假手续。教职工在办理请假手续后，校长室通知教导处，由教导处安排其功课。返校上班，必须向教导处销假。请假时间、审批权限、工资扣发、行政处罚等均按永教发（ 2003 ） 205 号文件规定执行。如遇特殊原因事先来不及办理请假手续而不能上班，经学校认定核实后，可补办请假手续。
二、教职工因病请假须持定点医疗单位证明，本人写出请假报告，方可办理请假手续。请假期间代课金（每节课一律 10 元）由学校支付。请假一周扣除月勤奖的一半；请假两周及以上扣完当月月勤奖；请假三周及以上按比例扣除学期奖。
三、教职工除公事外，因事请假一天内能自行妥善安排功课的，学校不作处理；若需教导处调课的，由学校扣除代课金每节 20 元。但均须到教导处填写《临时调课登记表》，报校长室备案，一月内请事假第 2 天开始，每天扣 50 元。如请事假 3 个工作日，扣月奖一半；请事假 5 个工作日当月奖金扣完。一学期累计事假两周及以上，扣除学期奖的 50 ﹪，一个月及以上扣除全部学期奖。
四、婚、产、丧等法定假不扣月奖，到期必须按时上班。如遇特殊原因而需续假的，须经学校同意批准后方可办理续假手续。婚假安排在节假日，未享受法定假者给予奖励 300 元。
五、教师要按时参加学校和上级规定的教研活动、会议、公益活动，有事须向校长请假。会议、活动期间要遵守会场纪律，要认真作好记录，及时落实任务。凡会议、活动实行签到制度，出勤一次奖 10 元，无故缺席作旷工半天处理。
六、学校工作时间实行签到制度。教师必须按时签到（每次补贴 5 元），任何人不能委托他人代签。公出的教师由值周老师注明事由，工作时间原则上不能外出办私事，确需外出的必须向校长室或值周老师打招呼，同时保证通讯工具畅通。
七、教师函授原则安排寒暑假，学校鼓励教师参加大学函授、进修、自考，但进修、自考的专业必须和教师专业相关。先由本人申请，经上级主管部门同意和学校领导批准。在进修、自考期间，如遇工作时间，所担任功课由本人自行安排，代课金和函授经费一律自负，不作事假处理，获得本科毕业证书给予 500 元奖励。
八、未经请假而缺勤者，作旷工论处。除严肃批评教育外，旷工一天扣奖金 100 元，每增加一天，递增 50﹪扣除奖金，累计计算，并按有关规定上报处理。
城北小学学校奖励制度
（ 2015.12..29 ）
为了充分调动教职工的教育教学工作积极性，切实提高教育教学水平，特制如下（师生获奖，指在上级政府和教育行政部门举办的活动，以文件和证书为依据。）奖励制度：
一、 教师获奖
1、 凡被评为国家、省、市、县、学区级优秀指导师者，分别给予奖金 300 、 200 、 100 、 80 、 60元。
2、 凡被评为省、市、县级学科带头人者，分别给予奖金 500 、 400 、 300 元； 凡被评为省、市、县级教学能手者，分别给予奖金 400 、 300 、 200 元；凡被评为省、市、县级教坛新秀、中坚、宿将者，分别给予奖金 300 、 200 、 100 元。
3、 凡被评为国家、省、市、县、学区级优质课、录像课、演讲（说课、试课降级处理）一、二、三等奖，分别给予奖金：
国家级： 300 元、 260 元、 200 元 ；
省级： 200 元、 180 元、 150 元；
市级： 150 元、 120 元、 100 元；
县级： 100 元、 80 元、 50 元；
学区级： 50 元、 30 元、 20 元。
4、 凡课题研究出成果，被评为一、二、三等奖者，分别给予奖金：
国家级： 700 元、 600 元、 500 元
省级： 500 元、 450 元、 400 元 ;
市级： 400 元、 350 元、 300 元；
县级： 300 元、 260 元、 200 元。
5、 凡参加国家、省、市、县、学区、校级、组级举办的教研（包括送教）活动，开课（包括示范课、公开课、观摩课、研究课）一节，分别给予奖金 200 、 100 元、 80 元、 50 元、 30 元、 15 元、 10 元。
6、 教师撰写论文（含教案、案例分析、教学设计、课件制作、自制教具、自制多媒体软件等，参评内容务必与全日制普通小学有关，包括投稿。）获奖或发表（为 300 、 200 、 130 、 80 元），凡获一、二、三等奖者，分别给予奖金：
国家级： 400 元、 300 元、 200 元；
省级： 200 元、 160 元、 130 元；
市级： 130 元、 100 元、 80 元；
县级： 80 元、 50 元、 30 元；
学区级： 40 元、 30 元、 20 元。
7、 教师投稿奖励。凡在报刊上录用一篇文章，稿件均要求反映学校有关教育、教学工作内容的，给予奖金：全国级 300 元、省级 200 元、市级 100 元、县级 50 元、学区级 30 元、校级 15 元。
二、 学生获奖
1、 学生获各项竞赛（含文艺演出、演讲、美术、书法、篆刻、摄影、剪纸、大读写、科技节、常识实验操作、智力七巧板、电脑网页制作等）集体或个人一、二、三等奖，分别给予指导师奖金：
国家级： 400 元、 200 元、 100 元；
省级： 200 元、 150 元、 100 元；
市级： 100 元、 80 元、 60 元；
县级： 60 元、 45 元、 30 元；
学区级： 30 元、 25 元、 10 元。
2 、学生征文比赛获一、二、三等奖，分别给予指导师奖金：
国家级： 100 元、 90 元、 80 元；
省级： 80 元、 70 元、 60 元；
市级： 60 元、 50 元、 40 元；
县级： 40 元、 30 元、 20 元；
学区级： 20 元、 15 元、 10 元。
3、 学生投稿录用一篇文章，分别给予指导师奖金：全国级： 60 元、省级 50 元、市 40 元、县级 30元。
4、 学生获市级《小巧手》、《小制作》、小发明》、《 小论文》竞赛集体或个人一、二、三等奖，分别给指导师奖金 120 元、 100 元、 80 元；县级 80 元、 50 元、 30 元。
5 、获县运动会团体总分第一、二、三、四、五、六、七、八名的，分别给有关教练奖金 500 元、 400元、 350 元、 300 元、 260 元、 200 元、 150 元、 100 元；获个人第一、二、三、四、五、六、七、八名的，分别给有关教练奖金 50 元、 40 元、 35 元、 30 元、 25 元、 20 元、 15 元、 10 元。获市个人第一、二、三、四、五、六、七、八名的，分别给有关教练奖金 100 元、 80 元、 70 元、 60 元、50 元、 40 元、 35 元、 20 元。
6 、县体育达标团体总分第一、二、三名的分别给体育老师奖金 200 元、 150 元、 100 元。
7 、体育集体单项竞赛获国家级第一、二、三名的，分别给指导师 500 元、 400 元、 300 元。省级：200 元、 150 元、 100 元；市级： 100 元、 80 元、 60 元；县级： 50 元、 40 元、 30 元；学区级： 30 元、 20 元、 10 元。
8、 凡被评为校级文明班，给予班级奖金 100 元。
说明：集体或个人均获奖，只准选一项；同一学科竞赛取高级奖；没有设一、二、三等奖，只设优胜奖的，取所在级别的一、二、三等奖的平均奖。
幼儿园教师岗位考核制度
一、师德(1 0分)
1、违反或触犯国家法律法规，受到惩处者，年度考核为不合格。
2、对违背吉林市教师师德禁令之一者造成校级影响的扣2分，造成镇级影响扣5分，造成市级以上影响的扣10分，同时当年不评优、不晋级。
3、违反学校“十不准’’的发现一次视情节扣1—2分。
4、教师在爱工作中没有履行自己工作职责的发现一次视情节扣1一2分。。
5、教师在教育教学工作中违反学校规章制度的视情节每次扣卜一2分。
6、不服从学校人事分配和工作安排的视情节扣卜一5分。
7、上班时间不得干私活或使用学校禁止的电器设备等，每发现一次扣2分。
8、政治、业务学习，(或无记录)学校会议及各种活动缺一次扣0。5分
二、考勤(1 0分)
1、病、事假每天扣0．5分，病、事假每天扣1O元，病假一周以上(以镇级以上诊断为依据，住院治疗的依据上级有关规定酌情处理)
2、迟到、早退或不按时签到的每次扣0．2分，并罚款现金5．0 O元。
3、旷职一天，扣1 O分(事前不请假，事后又不及时补假，视为旷职)，迟到、早退月累计3次以上，或事假超三天，绩效工资按50％发放，事假超五天的停发下月绩效工资。且一年内不准评优、晋级。
4、临时请假，在不影响正常工作的前提下，月累计每够4小时按半天扣分，累计间假够一小时扣2元。
5、教师工作中(包括值周、值通勤车、)漏岗一次扣4分，并罚款2 O元(由于工作需要，在休息时间工作，记存休，有存休可在本学期不耽误工作的情况下可以休，不休者期末累记一天加0。5分。
6、月考核满勤加1分。
三、教育教学(带班教师)(5 0分)
1、按时完成各类计划 及总结 ，教学日记和教案等业务工作，并按时接受检查，未完成者一项扣1分。按时参加个人备课、集体备课，并形成记录，缺项者每项扣1分。认真做好上下午交接工作，并做好记录，无记录的每次扣1分。因记录不详造成安全事故的由带班教师自己负责。并扣当事人5分。
2、能自制有质量的玩教具，每学期8件(每月2件)，未完成者，每少一件扣1分。
3、教师每周听课2节(教学活动除外)，有评议，有记录，杜绝抄袭课案，无评议，抄袭一节扣1分。
4、对纲要、规程等教材考试按活动 方案 加分。
5、安全无事故，出现事故及时上报领导。一旦发现意外事故视情节轻重带班教师在场扣除1分，因离岗闲谈造成的事故扣除5分，并付幼儿医药费的金额，费用超出百元以上的带班教师扣医药费的百分之五。
6、做好晨检记录及幼儿药品的记载，记录填写不详的扣除1分。
7、积极参加教研活动，并做好跟踪记录，无记录的扣除0．5分。
8、自串课、改课，特殊情况请示领导，经允许方可改课，每月不超二次，超出者每次扣O．5分，私自串课的每次扣1分。
9、遵守一日常规活动，保证各类活动时间(晨检、晨间谈话、上课、户外活动，两操，午睡按时上床，起床)有效地利用大型玩具，户外活动时保育员必须配合教师组织活动，不按时的每项扣O．5分，户外活动保育员不跟班的每次扣1分。
l0、经常与家长沟通，做好家访记录及幼儿缺勤记录。及时向家长反馈幼儿在园情况(磕碰，学习表现等)，未及时反映、瞒报者后果自负，扣5分，付幼儿医药费的百分之百。
11、除饭前饭后组织幼儿看电视外，其它时间不得看电视，违者每次扣1分。
12、认真做好家长接送幼儿签到工作，因从带班教师手中接走幼儿出现的幼儿走失事故由带班教师负责，并扣带班教师5分。
四、教育环境(保育员)(5 0分)
l、卫生工作做到每天一小扫，每周大扫除。班级两室卫生及走廊卫生整洁，地面、窗台擦干净，物品各归其位，没有灰尘，一处不整洁扣0．5分。
2、毛巾、水杯及玩具摆放整齐，定期(每周三)消毒，做不到的每项扣O．5分。
3、寝室被整齐，床单拉紧、扫平，窗帘挂好，定期让家长洗换床单，毛巾、窗帘。做不到的每项扣O．5分。
4、垃圾、纸篓每天必须倒干净，禁止乱放垃圾。没做到的每次扣0．5分，严禁让幼儿帮助倒垃圾，发现一次扣1分，出现安全事故由教师自负。
5、做好除两室之外的其他担当区卫生工作，达不到卫生要求的，每处扣0．5分。
6、配合带班教师组织指导幼儿餐前洗手，洗手人数一次不能超过10人，没有做到的扣保育员及带班教师各0．5分。
7、保育员送餐具、开饭时必须穿工作服、带口罩。不得让幼儿帮助取饭菜，发现一次扣2分。出现问题保育员自己负责。
8、按时组织幼儿午餐，指导培养幼儿养成良好的进餐习惯，不讲话、不掉饭粒、不剩饭、不偏食，没有组织的午餐扣0．5分，前提开饭的扣保育员O。5分。
9、餐前或进餐过程中，不处理问题，不批评幼儿，保证幼儿足够的饭量及用餐时间，做不到的每项扣0．5分。
10、开饭时间，保育员不准打扫卫生，违反一次扣0．5分。
11、配合教师组织幼儿上床休息，将幼儿比较厚的衣服脱下，按顺序叠好，放在幼儿脚边，组织幼儿将鞋子摆放整齐，午间配合教师组织幼儿起床、穿鞋、穿衣服。做不到的每项扣O．5分。
12、幼儿有拉尿裤子情况时，保育员及时处理幼儿衣裤净，没做到的每次扣1分。
13、做好两室通风，消毒工作，不按时完成的每项扣 O．5分。
14、协助班任做好幼儿及班级备品登记，管理好物品。不认真记录的每次扣0．5分。
15、保育员每天负责关好门窗，灯。没做到的每次扣1分，出现的事故由保育员负责。
五、工作表现(2 O分)
1、全体教师服从园领导分配的临时工作任务，未及时完成的每项扣O．5分。
2、完成自己所承担的卫生工作，经检查不合格每处扣0．5分。
3、值周教师按时认真接送每一位幼儿并做好交接记录，无记录的每次扣1分(要求补上)，因记录不详实造成家长与幼儿园纠纷的由值日教师承担全部责任。
4、值周教师负责锁好幼儿园处大门，及走廊窗户，没做到的每次扣1分，出现的事故由值周教师负责，不按时值周的教师每次扣1分，出现安全事故由值周教师自己负责。
5、班级不得堆放私人物品，违者每次扣当事人0．5分。
6、班组备品摆放合理、整齐，经检查不合格的每项扣保育员及带班教师各O．5分。
7、工作期间不得干私活，不得闲谈及串班，违者每次扣O．5分，不经请示到其他班级的扣当事人及带班教师各0．5分。
8、对待家长及幼儿要热情周到，出现家长向园领导反映或领导检查时发现的每次扣1分。
9、按时参加政治、业务学习及例会，不及时参加或笔记不全的每次扣0．5分。
10、上操时全园教师都要出操。未出操的教师每次扣1分。
11、开会、学习或带班期间关闭手机，不得接打电话或发送短信，不得闲谈或听MP 3。违者一次扣2分。
12、积极参加上级部门及学校举办的各项活动，不参加的或不完成任务的每次扣1分。
13、班级备品丢失的，扣该班主任1分，并由该班主任自己赔偿。
14、教师不得催促家长早接幼儿，发现一次扣1分。
15、教师不得因各种理由劝退幼儿，发现一次扣5分，并大会通报批评。
16、根据班级需要，班组三人共同完成本班教育环境的设计，相互合作，没做到的班组每人扣1分。
六：教育科研(5分)
1、做好各种科研材料的记录与积累。每少一次扣0.1分。
2、认真做好师徒听课记录，每少一次扣O.1分。
3、科研课案每学期一篇，没有的口0.5分。
4、撰写论文(每学期一篇)没有扣0.3分。
参加论文交流活动(基础分一分)评为优秀论文的加0、2分，参加县级以上论文评比评上等级的按学校考核细则相应加分。
5、个人成果按考核细则加分。
6、积极参与幼儿园课题组织的科研活动(基础分1分，评为优秀的加O、1分)
7、学期末依据考核总分评出校级教科研先进个人。
8、论文等材料在国家级报刊发表的颁发奖金150元，省级报刊发表的颁发奖金100元，在吉林市级报刊发表的颁发奖金50元。
七、定项加分
1、班长、组长期末每人加0、5分。
2、期末累计班级三人平均分，按高低顺序评出优秀班组，评为优秀者每个加O、5分。
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