500强英文面试问题及答案

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500强英文面试问题及答案

500强企业面试时，常用英语提出问题。宏威职业顾问经过归纳总结，将500强面试的问题基本上是按前面我们所说的能力素质模型，分成3类16条，每一条里有几个不同的问题，大体如下：

500强英文面试问题及答案

一．分析判断能力：

1．分析能力：

1) 请给出一个事例，表明你在面对情况非常复杂的局面的时候是如何分析和评估的。

Tell me about a complex situation which you have had to analyze and assess.

2) 当你面对一个有矛盾冲突的问题时，你会怎么做？

When you have been faced with conflicting information about a problem, what have you done?

3) 请列举一个你在工作中面对一种微妙而又困难的局面时，能够成功地保持客观的分析能力的例子。

Tell me about an occasion where you successfully maintained your objectivity in addressing a sensitive and difficult situation at work.

2．市场敏感度：

1) 请给出一个你满足消费者或客户需求变化的例子。

Tell me about a time when you have addressed a change in consumers’ or customers’ needs.

2) 你最近的一次创新活动是什么？

What is the most recent initiative you have involved?

3) 是否曾经将一些想法或实践方法从外部世界中带入到你的工作或学习中去？

What ideas or practices have you brought into your work/ study from the external world?

3．创造力：

1) 请给出一个你用创造性的方案解决企业问题的例子。

Tell me about creative solutions to business problems that you have come up with.

2) 请描述一下你最近创新或新开发的事物。

Describe a recent innovation or new development that you have introduced.

3) 是否可以给出一个你提供给其他同事的不同的方式方法或看待问题的角度的例子？

Can you give me an example of when you had a different approach or business perspective to your colleagues?

4．清晰的目的性：

1) 请给出一个你成功地解决一件非常复杂的工作的事例，并说明你是如何确定哪些工作需要完成的。

Tell me about a time when you successfully tacked complex work issue and how you worked out what needed to be done.

2) 什么时候你处理过一个在最终期限前你无法完成的项目？

When have you worked on a project where the deadline couldn’t be met?

3) 请给出一个你必须在同一时间完成很多项任务的事例。

Tell me about a time when you have had to manage a large number of activities at the same time.

5．学习能力：

1) 请给出一个最近你从别人的错误中有所学习的例子。

Tell me about the last time you learned from someone else’s mistake.

2) 请给出一个最近你从事的项目或任务的例子，在该项目或任务中，（最起码刚开始）的表现不尽人意。

Please describe a recent task or project in which, at least initially, your performance was less than satisfactory.

3) 你认为你最需要的专业发展的方面是什么？

What do you believe are the areas in which you require the most professional development?

6．结构化的思维能力：

1) 某快速消费品公司最近遇到了利润下降的问题，请你分析一下可能的原因。

The profit of a FMCG company decreases recently. Please analyze possible reasons of the profit decrease.

2) 某美国地铁公司希望投资中国地铁，希望五年可收回投资，请你做一个可行性分析。

A certain US based Subway Company planed to invest on Subway of China, and they hope the investment can be returned in five years. Please conduct a feasibility analysis.

二．人际交往能力：

1．领导能力：

1) 请给出一个你必须展示你的领导能力的例子。

Tell me of an occasion where you had to demonstrate business leadership.

2) 什么情况下，你会不得不出面对职责进行进一步的界定或解决团队的问题，以保持绩效水平？

When have you had to intervene to clarify roles or resolve team issues to obtain performance ?

3) 你怎样运用目标和目的来驱动团队达到卓越的绩效？

How have you used targets or goals to drive outstanding performance?

2．沟通影响力：

1) 请给出一个最近你培训和指导他人的例子。

Tell me of a recent occasion when you contributed to the training or education of another person.

2) 你具备哪些辅导或给予他人反馈的经验？

What experience in coaching and giving feedback have you had ?

3) 你为下属创造过什么样的学习或发展机会？

What development or learning opportunities have you created ?

3．团队合作能力：

1) 在与你最为亲密的同事相处时，为了确保团队目标能够完成，你在其中扮演什么角色？

Amongst your immediate colleagues , what part do you play in ensuring that the team meets its objectives ?

2) 请给出一个你在非常有效的团队内工作的例子。

Tell me about a time when you worked in a really effective team.

3) 什么时候你的目标和你的团队的目标不是很吻合？

When have your objectives been at odds with those of the team?

4．客户服务能力：

1) 请给出一个你主动了解客户需求，从而提供服务并获得认可的例子。

Give me a case that you proactively worked out customers’ needs and your service finally gained customers’ recognition.

2) 请给出一个你虽然遇到困难但仍然有效为客户解决问题的事例。

Tell me about a case that you effectively solved customers’ problem although you met difficulties when solving the problem.

三．工作态度：

1．开拓能力：

1) 请给出一个你面对非常具有挑战性的目标，但是仍然通过个人的努力最终达成目标的例子。

Give me a case that you got a very challenging target and you finally achieved the target through your hard work.

2) 请给出一个你改进现有工作方法或流程的事例。

Tell me about a case that you improved the current work process.

2．诚信正直：

1) 请给出一个你坚持你认为正确的事情的例子。

Tell me about a time when you stood up for what you believed was the right thing to do .

2) 你是怎样理解职业道德标准的？

What do you understand by business ethics?

3) 你是否在某种情况下有理由挑战你的老板，甚至老板的老板？

Have you ever had course to challenge your bosses or bosses’ boss?

3．职业化的行为：

1) 请给出一个你与客户发生冲突的例子，你是如何处理的？

Tell a case that you have conflicts with clients, how did you deal with it?

2) 请给出一个你认为你的客户或同事的想法不值一提的例子。

Please describe an example that you feel that your colleagues or clients’ thinking doesn’t make any sense.

3) 在什么情况下，你会愿意改变你的想法？

In what kind of situation will you decide to change your mind?

4．高效的工作能力：

1) 如果某件事情预计需要三天的时间，而其实只需要一天就能完成，你会如何处理？

What arrangement will you make if you have 3 days to do something while you only need 1 day to complete it?

2) 请给出一个你管理项目的例子。

Please describe an example that you manage a project.

5．计划与自我管理能力：

1) 请给出一个你同时面临几项工作，但经过合理规划最终有效完成的事例。

Tell me about a case that you handled several projects in the same time but you successfully completed all your work through effective planning.

2) 你在工作中拥有哪些资源？你怎样合理规划利用这些资源？

What kind of resources do you have in your work? How do you effectively plan and utilize these resources?

6．充满工作激-情：

1) 请给出一个最近你运用创新的方法来改善工作绩效的事例。

Tell me about your recent initiatives to improve work results.

2) 你在工作中遇到过什么样的挫折？

What have you faced a major setback in your work?

3) 你上一次在工作中进行的一个权衡利弊后冒的风险是什么？

What was the last calculated risk you took at work?

面试500强问题及答案2015-07-23 18:29 | #2楼

问题1 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？

分析这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。

错误回答我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好，因为我过去一直都很成功。

评论尽管表面上听起来这种回答可以接受，但是它在几个方面都有欠缺。首先，这种语言很无力。像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去做过的所有事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。

正确回答从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我一直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能（简单讲述一个故事来加以说明），我非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。

评论这是一个很有说服力的回答，因为它可以告诉面试人，这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。他所讲的故事表明了求职者的技能，也验证了他最初的陈述。最后，求职者表示了“做好这份工作”的愿望，这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。

问题2 你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？

分析这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

错误回答从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是非常广泛的。至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。

评论这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。

正确回答从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。

评论这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实表明了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。

问题3 是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地，还让你感到不自信？在这种情况下，你是怎样回应的？

分析这个问题考查的是求职者在陌生领域工作的能力。通过这个问题，面试人可以了解到，当所给的任务超过自己目前的能力水平时，求职者解决问题的意愿和能力。

错误回答我相信质疑权威是很重要的，但我不可能在学校里学到一切知识。很多人以为自己知道所有问题的答案，可实际上他们并不了解真实世界里发生的一切。你知道，那些都是象牙塔里的东西。

评论这种回答的最大问题在于，求职者把问题的焦点从自己身上转移了。严肃的面试人并不关心你对高等教育的观点。他们想知道的是，当出现问题中给出的情况时，你将怎样处理。这种回答的另一个弊端是，它会使面试人对你是否愿意服从领导产生怀疑。

正确回答在我当学生的这几年中，我尽自己所能多学习知识，经常选择一些不熟悉的课程，因此往往会受到教授的质疑。不管什么时候，当我觉得自己对这个科目知之甚少时，我就尝试预见一些问题，为回答问题做些准备。当我被难住时，我尽可能做出科学合理的猜测，承认我不知道的东西，并且从不懂的地方开始学习。（如果可能，你可以举出一个例子……）

评论这种回答的最大好处在于，它清楚地表明了求职者会积极面对艰难处境。它也显示了求职者有雄心和明确的态度，知道怎样处理离奇和模糊的问题。

问题4 你是否曾经得到过低于自己预期的成绩？如果得到过，你是怎样处理这件事情的？

分析通过对这个问题的回答除了可以揭示求职者的热情和进取心外，还可以揭示求职者是否愿意为某一事业奋斗，是否愿意为追求公平而奋斗。

错误回答记得有一次，我觉得应该得B但却得了C，我去找辅导员，他给我看了我在每个项目上的得分情况——我处在C级的边缘但很明显是C.我很高兴能核实一下而不是接受既定的分数值。

评论这个问题开始时回答得很好，但最后却不尽如人意。从最初的情况看，求职者似乎愿意追查到底。但是后来很显然，他（她）没有试图做出改变。

正确回答我曾经和一个研究地球科学的教授有过一段令人记忆犹新的经历。这个人一向以偏袒理科生而出名，而我偏偏又不是理科生。在我们班上，所有的非理科生都感到，他对我们的知识基础有着非常不切实际的期望。由于他的偏见，这些非理科生大多都表现不好。尽管我表现还算不错，但我还是和其他学生一道向系领导发出了一份声明，建议校方审查一下他的教学方式。

评论这种回答能够表明，这名求职者有能力克服困难处境，而且能够脱颖而出并居于领先地位。这样的回答还可以表明，这名求职者高度重视公平感。同时也表明了求职者十分关心集体利益。

问题5 出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗？

分析这是一个简单的问题，它可以用来衡量你的雄心，也可以判断企业对你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程度。

错误回答我不知道。我已获得了管理学学士学位，我认为自己已经受到了很好的教育。我觉得实际工作经验比在学校里学到的东西更有价值。

评论尽管求职者试图通过这种回答反映其积极的一面，而且这样回答从某种程度上也可以间接地讨好面试人（面试人就是“实际工作”的一部分），但是，它根本没有反映出求职者追求上进的意愿。因此，根据求职者所表达的信息，如果碰上一个乐观的面试者，他（她）会认为你缺乏雄心，如果碰上一个悲观的面试者，他（她）可能会认为你很自负。

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