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教师远程培训奖励制度
郑山街道小学教师远程研修奖惩制度
为保障小学教师远程研修培训活动顺利开展，激励教师发扬“比、学、赶、帮、超”精神，切实提高活动实效，特制订本制度：
一、各类研修任务提交的内容不得有抄袭等作弊行为，一旦被省研修中心通报，责任自负，取消一切评先树优的机会。
二、研修过程中，学员的作业或随笔被课程专家设为资源的奖励现金100元；被省课程简报引用的，奖励现金60元，被省课程专家推荐奖励40元，被做班级简报的奖励20元，被指导教师推荐的奖励20元；新闻稿件被各级研修页面选用，奖励按照省级60元，市级40元，县级20元，被各级简报引用奖励按同级别文章对待。同一稿件奖励取最高级别奖。研修结束被评为优秀组长的奖励组长100元。
三、研修期间，教研室将通过QQ群每天一通报，数量、质量上被通报一次扣除学校量化0.5分，不按时完成学习任务扣除1分，作业不按时提交扣除1分，被县通报抄袭、不合格扣除1分，被省通报1次记0分。研修期间提倡教师积极撰写研修新闻，被推荐省市县研修首页分别记3分、2分、1分，被引用做简报按同等级别对待。新闻要求每单位每天1篇，发送教研室公共邮箱。
四、本次研修活动同时作为量化学校的重要活动，根据学校参训教师研修成绩评估学校。
五、本次研修活动，成绩不合格的学员，研修费用自理，并予以通报处理。被通报或存在不合格学员所在单位不得被评为先进单位。
六、本要求将根据县教体局师训处要求和研修动态适时调整。
以上奖励不得突破1万元，允许根据县研修量化细则及实际奖励金额适时调整。
中敖中学现代远程教育工作检查、考核、奖惩制度
1、骨干教师坚持每周一次利用远程教育设备对本校所有教师的培训，若不认真组织实施，在当月活工资考核中作降等处理。
2、设备管理人员必须对收录、播放发现的问题要如实登记，并及时报告。若瞒报、漏报，在当月活工资考核中作降等处理。
3、教师借阅的光盘丢失、损坏必须按原价值2—3倍进行赔偿。若不赔偿，扣当月活工资100元。
4、教师在骨干教师的指导下，应认真学习 并掌握查找、下载、编辑、存放和能运用计算机制作和幻灯片，若不认真学习，扣师德3—5分。
5、学校将对教师参加培训的情况和效果要纳入学校对教师的个人考核，若个人考核不合格，师德记为零分。
6、教师在远程教育学习当中，表现突出的，学校将给予奖励。
丈八丘联小教师远程研修考勤制度
为严肃远程培训的学习纪律，确保培训的学习时间和学习效果，使我校的远程培训工作能有条不紊地开展，特制定《丈八丘联小暑期远程研修考勤制度》。本制度总分50分，按比例赋分计入《丈八丘联小教师年度考核》继续教育项。
一、考勤（15分）
1、公假：凡因公事(含产假)、培训学习请假，培训内容自行后补，远程研修结束合格则按要求第二项得分，否则不得分。
2、事假：凡因事请假者，须具备请假条，并经学校同意后，记事假一次，每天记2分。
3、病假：凡因病不能参加培训学习，须持医院证明并出具书面申请，经学校同意后，记病假一次。特殊情况（如急诊等）除外。每天记1分
4、迟到：培训学习未按时签到者，记迟到一次，每次记2分。
5、早退：学习中提前退场者，记早退一次(特殊情况并经学校同意除外)，每次记3分；旷工，无故缺席不参加培训学习者，缺席、旷工一次，每次记3分。
6、签到时间：上午签到：8:00下午签到：14:00
7、本项累计记分，不封顶。
二、要求（35分）
1、培训学习时，全体参加培训人员不做与学习无关的事(不说话、不开小差)，关闭一切通讯工具（不影响他人），记5分。
2、认真听讲，认真笔记，积极主动地，完成各项培训任务，远程研修结束合格者，记30分。
三、经费
1、参加远程研修所需费用，合格者由我校支付。
2、远程研修结束不合格者，研修所需费用由自己支付。
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