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科研文章奖励制度
第一部分：高水平论文发表奖惩
根据学校关于加强文科建设有关规定的精神，为了进一步提升我院科研水平，促进教师发表高水平学术论文和从事科研项目研究，经学院研究，针对我院教职工，特制定如下奖励办法。
一、奖励范围
1 、奖励在《燕山大学中文学术期刊目录》（2015 版）中的期刊上发表的中文期刊论文和A&HCI/SSCI/SCI收录的外文国际期刊论文。其中，期刊应为文科类期刊、文理交叉类期刊或综合类期刊；论文须为正刊上发表的文科论文。
论文奖励标准：（1 ）A&HCI/SSCI/SCI 收录的外文国际期刊论文：3000 元；（2 ）1A 期刊论文：2250元；（3 ）1B 期刊论文：1875 元；（4 ）二级期刊论文：1500 元。
2 、奖励在《燕山大学中文学术期刊目录》（2015 版）之外的当年度CSSCI （期刊源）发表的论文。论文须为正刊上发表的论文。论文奖励标准：1500 元/ 篇。
3 、奖励EI 、ISTP 收录的论文。EI 、ISTP 收录的论文以科学技术研究院当年公布的检索论文为准。论文奖励标准：（1 ）EI 收录论文：1875 元/ 篇；（2 ）ISTP 收录论文：375 元/ 篇。
二、附属政策与说明
1 、对超额完成学院规定论文发表任务的论文按相应每篇论文奖励标准的1.2 倍奖励，以论文发表时间先后认定超额的论文。对跨年度考核的教师，其超额完成论文的奖励标准执行2015 年的奖励规定。
2 、论文必须以“燕山大学文法学院”或“燕山大学”为第一署名单位（研究生与导师共同发表论文，导师可视作第一作者）。同时署名多个单位时，也必须是“燕山大学文法学院”或“燕山大学”为第一署名单位。
3 、对同一篇论文只按最高额度奖励一次，不重复计算。
4 、对未能完成学院规定论文发表任务的教师，年度考核不能为A ，不能晋升上一等级岗位津贴，如果参加当年申报职称评定按每篇论文减少10 分统计。
5、对完成论文发表任务的系或机关按每人100 元核定经费支持其开展活动，同时年终评优晋级时给予优先考虑。
第二部分：项目申报与获奖奖励
一、项目
1 、经过学校认定的国家级课题（含科研与教学课题），奖励 1000 元 / 项；
2 、经过学校认定的省级课题（含科研与教学课题），奖励 500 元 / 项。
三、获奖
1 、经过学校认定的国家级奖（含科研与教学），奖励 2000 元 / 项，等级之间奖励差异为500元；
2 、经过学校认定的省级奖（含科研与教学），奖励 1000 元 / 项，等级之间奖励差异为300元。
第三部分：其它
1 、高水平论文发表中引用我院教师发表的近三年 CSSCI 论文或者我院教师在我校学报发表的论文一篇作为参考文献，每篇高水平论文增加 30 元。
2、该制度从2015 年1 月1 日到2015年12月31日有效，但2015 年6 月30 日前发表的论文按2015 年文法学院论文发表奖励标准执行。
教科研奖励制度
为了鼓励广大教师积极投身教育科研，全面推进素质教育；促进教育均衡发展。从而促进新碧教育事业健康、快速发展。每学年由学校审核后发放。
1 、县级或以上优秀教师，模范教师、教育工作者、教坛新苗或新秀，各类先进个人等荣誉称号获得者：（教学类为主，分配或推荐名额等除外）
县 200 、市 300 、省及以上 500 （校内 100 ）
注： 1) 不包含网络学习、 90 学时等各类培训等先进荣誉。
音、体、美、书法、劳技、作文、政治性竞赛等，降一个等级计算，且只奖县一等以上
2 、县级或以上各类教学技能比赛获奖的（备课，说课，素养，演讲 ....)
县级一等奖 100 二等奖 80 三等奖 50
市级一等奖 200 二等奖 150 三等奖 120
省级一等奖 500 二等奖 400 三等奖 300
3. 论文获奖 县 30/40/50 、市 60/70/80 、省以上 100
4. 论文发表 1) 符合教师本人学科的专业性文章。 2 ）按各级一等奖发放。
3 ）同一篇的按最高级别奖励一次，不重复奖励。
5 、课题研究（奖励负责人）
1) 立项课题 50 元 , 市 80 元 , 省以上 200 元 .
2 ）县 , 市课题获奖按同级论文三倍奖励，结题按同级论文一等奖奖励。省级以上奖励 600 元 .
6 、教育教学专著的奖励
1 ）正式由出版社出版的书籍：
独立或合作编著并由本校教师担任主编的教育教学书籍，一次性奖励主编 1000 元（不包括书画作品与文学作品）。
2 ）学校教科室组织编写的书籍资料：
各教研组或备课组编写的教育教学辅助资料，由教科室与专家进行鉴定，视具体编写质量给予奖励 , 奖额100 元 / 人。
3 ）校本课程编制，经专家审核认定，被学校正式启用为校本教材的，学校奖励主编 200 元 , 副主编 150元 , 编写成员 100 元 .
7 、对弄虚作假或剽窃他人教育教学研究成果的，一经查实奖项予以撤消，并收回证书或奖金。
8 、本办法自发布之日起实行，最终解释权属教科室。
符合下列条件者可参加评比教科研先进个人 , 每学年不超过 10 人 .
1 ）论文获奖或发表 3 篇以上
2 ）论文获奖或发表 1 篇以上，课题立项或结题 1 个以上。
3 ）论文获奖或发表 2 篇以上，开设校本培训讲座 1 个以上。
4) 论文获奖或发表 1 篇以上 , 编写书籍 / 校本教材 / 辅导资料 1 次以上
德育科研论文评比与奖励制度
为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，加强我校科学研究工作，进一步提高我校德育工作的针对性与实效性。经研究，决定于每学年度举办一次豫章中学 德育论文交流评选活动，现将有关事项通知如下：
一、对象
要求每位班主任 （包括副班主任）整理或撰写一篇德育论文, 欢迎有兴趣的其他老师参与
二、论文选题
结合班级实际谈谈如何通过班级文化的建设加强班级内涵发展，要求从大处着想，小处落实。 有关德育工作理论与实践的文章均可参赛, 论文题目应自拟。
三、送评要求
1 ．参加评选的论文必须坚持理论联系实际的原则观点正确，有一定的见解和深度，所选用的素材真实，言之有据，阐述问题层次分明，文字通顺简练，说服力强，有现实意义和启发性，可以就某一问题进行深入调查研究和实验探索。
2 ．文稿格式：每篇论文2000 字左右。文稿请用A4 纸打印，注明姓名.
3 ．每篇论文打印一份。
4. 师请于规定时间内将论文交于政教处.
5. 参评论文不论是否获奖，原件一律不退，请自留底稿。所有稿件严禁抄袭，文责自负，一旦查实系抄袭之作，取消评选资格。
四、评奖
组织有关专家进行评审，分别评出一、二、三等奖，对获奖者发给证书并发奖金若干，评选结束后，优秀作品推荐到市教育局相关活动评奖.
其他事项，如有不清楚的，请咨询政教处.
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