机构信息奖励制度

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机构信息奖励制度

为实现我办机构编制信息调研工作的制度化、规范化，提高机构编制信息调研工作的质量和水平，充分调动本办干部职工撰写信息、调研稿件的积极性、主动性，全面完成编办、、县政府下达的各项信息、调研稿件的目标任务，特制定本制度。

机构信息奖励制度

一、适用对象

本制度适用本办全体干部职工（含借调、跟班人员）。

二、报送的主要内容

贯彻落实党和国家的方针、政策、法律法规及上级重要部署采取的方法、措施以及任务完成情况；机构编制各项工作的完成情况及好经验、好做法、好体会；调查研究报告；发生的突发性事故处理情况等。

三、报送的任务分解

1、新闻信息：全年向市编办报送信息不少于30篇，向、县政府报送信息分别不少于20篇；各股室、中心每月至少报送信息2篇；

2、调研报告：全年向市编办报送调研报告不少10篇，本办每位工作人员每年至少报送1篇调研材料或经验交流材料。

四、报送的要求

1、各业务股室、中心要结合工作实际，制定年度信息调研工作计划，明确信息主攻方向和年度重点调研课题。综合室负责全办的信息调研汇总和上报工作。

2、各股室、中心的信息和调研稿件须经分管领导审阅同意后上报；工作信息须经综合室审核后上报。

3、凡审核上报的定稿稿件必须交综合室登记并存档一份，年终由综合室统一汇总、兑现奖励。

4、每年上报、采用稿件的截止时间为1月1日至12月31日。如当年未兑现奖励的可放到次年奖励。

5、凡是稿件被采用或获奖后，必须及时报综合室核实登记，并保留获奖凭证或原始的被采用凭据（包括有关部门出据的证明、用稿回执等）。若没有及时登记，年底又无法查证的不予奖励。

五、奖励办法及标准

1、动态信息类：被国家、省、市、县四级报纸、刊物、简报、电视、网络采用的信息，每条分别奖400元、300元、200元、100元。获头版头条的信息另加100元。

2、调研材料类：上报国家、省、市、县报刊的调研文章和反映我县机构编制管理、机构改革等方面取得的成果、经验及人物通讯类文章按每篇100元标准予以奖励，超任务完成每超一篇奖励200元。其中被采用刊登的按国家级1000元、省级800元、市级600元、县级400元的标准另加奖励。

3、征文大赛类：国家级一等奖2000元、二等奖1800元、三等奖1600元、优胜奖1400元；省级一等奖1800元、二等奖1600元、三等奖1400元、优胜奖1200元；市级一等奖1600元、二等奖1400元、三等奖1200元、优胜奖800元；县级一等奖1400元、二等奖1200元、三等奖1000元、优胜奖600元。

同一稿件被多级多刊发表或评奖，按最高奖励标准执行，不重复奖励。

4、本办每年对干部职工的信息调研稿件的报送、采用情况进行评选，信息调研工作成绩突出的股室、中心或个人给予奖励，并在年终的评先评优中予以优先考虑，对未完成信息调研工作任务的股室或个人予以通报批评。

新闻信息宣传考核奖励制度2015-07-21 20:41 | #2楼

为充分调动全县市场监督管理系统做好宣传信息工作的积极性，促进宣传信息工作上质量、上水平、上规范、上台阶，使宣传信息工作更好的服务于职能，服务于经济发展，服务于社会，促进市场监督管理系统依法行政和市场监管工作的顺利进行，特制定本制度。

第一条 新闻信息宣传的基本原则

1. 坚持四项基本原则；

2. 遵循真实、准确、及时的原则；

3. 严守新闻、信息工作纪律，严守国家保密制度；

4. 维护市场执法的严肃统一；

5. 塑造良好的市场监督管理形象；

6. 有利于优化市场环境，促进经济发展。

第二条 组织领导和网络建设