通讯员考核奖励制度

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通讯员考核奖励制度

第一章总则

通讯员考核奖励制度

第一条卫生信息新闻宣传报到工作要坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全区卫生重点工作，及时、准确、全面地宣传卫生事业改革发展成果，逐步实现规范化、制度化和科学化。

第二条各单位要高度重视信息新闻宣传报到工作，切实加强领导，明确专人负责，配备专兼职信息新闻宣传报道工作人员。局机关各科室实行全员信息宣传制度，每名工作人员都是信息宣传报道员。各单位各科室要及时对发生的重要事件、做出的重要活动、涌现出的先进典型、取得的突出成绩搞好信息报送和对外宣传报道。

第三条为充分调动全区卫生系统各单位对上对外宣传的积极性，强化新闻外宣工作的力度和成效，进一步开创卫生宣传工作新局面，根据区委宣传部《宣传报道考核奖励办法》，结合东港卫生行业实际，制定本考核奖励办法。

第二章考核范围

第四条发表新闻稿件的媒体主要包括各级党报党刊、电视台、电台、网站等。具体是指：

1. 国家级媒体：新华社、人民日报、中央电视台、中央人民广播电台、求是、新华网、人民网、中国新闻网、健康报、卫生部网站；

2. 省级媒体：大众日报、山东电视台、山东人民广播电台、山东侨报、山东卫生、省卫生厅网站；

3. 市级媒体：日照日报、日照电视台、日照人民广播电台、日照导刊、工作与研究、日照卫生、市卫生局网站；

4. 区级媒体：新东港、东港电视台、东港区政府门户网站、东港区卫生局网站。

第五条信息稿件主要是指在各级党政机关（含卫生行政部门）的信息工作简报上发表的党务政务信息稿件。东港卫生由区卫生局编发，归属政务信息范畴。

第三章考核办法

第六条信息稿件由局办公室负责收集登记、编辑上报、整理编发，并实行量化考核。新闻稿件由局宣传办负责统计汇总，并按实际采用量考核。信息和新闻宣传用稿情况每月考核通报一次。各单位各科室要在每月5日前将上月用稿情况统计表并附原稿或稿件采用通知单（电视和广播稿）等材料报区卫生局宣传办参加考核（网站用稿要自行下载并打印网页留存上报），10 日前区卫生局进行通报。信息稿件由局办公室负责统计审核汇总后一并通报。

第七条信息稿件考核实行计分制。考核标准为：各单位各科室每提报1 条信息得5 分，被卫生局每上报一条加5 分；被《东港卫生》每采用一条加5 分，简讯每条加2 分；被区委、区政府、市卫生局每采用一条加10分；被、市政府和省卫生厅每采用一条加15 分；被、省政府和卫生部每采用一条加20 分；被党和国家机关每采用一条加25 分。报送虚假、失实信息，每条扣20 分，并视情节予以通报批评，追究有关责任人的责任。

第八条新闻稿件考核标准：

1. 基础得分。在国家级媒体发表1 篇稿件计25 分；在省级媒体发表1 篇稿件计20 分；在市级媒体发表1 篇稿件计15 分；在区级媒体发表1 篇稿件计10 分；

2. 重点稿件得分。若发表的稿件为头条、头版倒头条或超过1500 字，得分为同级媒体稿件基础分的2 倍；若为头版头条或超过2000 字，得分为同级媒体稿件基础分的3 倍；若为整版视情况按基础分的4 倍或4 倍以上考核；

3. 扣分。在新闻媒体出现一篇有关本单位负面报道的, 扣除基础分5 倍的分数。若负面报道对全区及卫生系统造成重大影响的，取消年度评先树优资格，在全区卫生系统内通报批评并按照责任追究制上报处理。

4. 舆情信息。舆情信息每完成一篇得5 分，被上报的得10 分。被省、市、区级采用的分别得30 分、25分、20 分。

5. 稿件统计。稿件按照报纸稿、电视新闻稿、舆情信息、网站稿、广播稿分别统计。

在考核范围以外媒体发表的稿件按同级标准50% 计分。

第四章奖励办法

第九条信息和新闻宣传对撰稿人实行奖励制度。

第十条信息稿件奖励标准为：被《东港卫生》采用的，每件奖励10 元；被区委、区政府、市卫生局采用的，每件奖励20 元；被、市政府和省卫生厅采用的，每件奖励50 元；被、省政府和卫生部采用的，每件奖励200 元；被党和国家机关采用的，每件1000 元；信息被区级以上领导批示的，加发1 倍奖励。

第十一条新闻媒体稿件奖励标准为：

1. 在区、市、省、国家级媒体发表1 篇稿件分别给予20 、50 、200 、1000 元奖励；

2. 若稿件为头条、头版倒头条或超过1500 字，则给予同级媒体奖励2 倍奖金；若为头版头条或者超过2000字，则给予同级媒体奖励的3 倍奖金。若为整版，视情况给予同级媒体奖励的4 倍或4 倍以上奖金。

3. 单独署名发表的理论文章、给领导起草的报刊文章等按上述相应规定执行。

4. 在考核范围以外媒体发表的稿件按同级标准的50% 执行奖励。

5. 对获奖稿件，按上述奖金数再配套给予同等数额的奖励。同一稿件被多级采用的，按相应级别分别奖励；通讯员合作的，只奖励第一作者。与媒体记者联名的稿件按整篇计算考核奖励。稿件内容失实、泄密或不与卫生工作相关的，以及公告、广告、学术论文等不予奖励。

6. 奖励每年进行一次，各单位要根据区卫生局统计的用稿情况给予撰稿人相应的奖励。

第十二条区卫生局年终将综合各单位对宣传工作的重视程度、奖励兑现情况、通讯员发稿数量和作品影响、全年考核通报情况等，评比信息新闻宣传工作先进集体、先进个人，并给予表彰奖励。

第十三条信息和新闻宣传考核结果纳入各单位年度目标绩效考核，在行政管理中占一定分值。

第五章附则

第十四条各单位要切实加强信息新闻宣传工作的管理，单位主要负责人要对报送的信息宣传材料认真审核。各单位需报纸、电视采访报道的，特别是重要活动、重大事件以及一些政策性较强、敏感问题的报道，需请示报告区卫生局，审核同意后，方可宣传报道。陪同采访人员要熟知被采访工作情况以及相关政策、法规。局机关各科室对外报送的信息材料须经分管领导审核，主要领导签发后，方可报送。

第十五条本办法自2011 年1 月1 日起执行。2015 年4 月16 日下发的《全区卫生信息新闻宣传考核奖励办法》同时废止。

物理与信息工程系系学生通讯员制度2015-07-21 16:54 | #2楼

为扩大我系影响，提升我系形象，并使我系丰富多彩的教学、团学活动展现在全系乃至全校师生眼前，也使同学们从新闻报道中互相学习，相互借鉴，共同进步，使我系新闻工作成为上下沟通、班级间交流的有力桥梁。物理与信息工程系团总支特制定学生通讯员制度：

一、通讯员选拔及管理

（一）由系学生会、各社团、各班推选通讯员1-2 名（主要是文字记者、摄影记者，也可1 人兼任）。通讯员除具备一定的文字功底外，必须有为同学们服务的热情和奉献精神。

（二）推选出的通讯员组成系通讯小组，通讯小组组长由学生会宣传部长兼任，副组长由学生会宣传部副部长兼任。通讯员除日常报道事务外，还应完成组长布置的临时性宣传事务。

（三）根据通讯员提供的稿件数量和采用的稿件数量综合评比，每学期评选优秀通讯员，在年度综合测评时通报表扬并给予一定的加分和奖励。

二、通讯员的职责与权利

（一）职责：

1 、把握好正确的宣传、舆-论导向，弘扬时代主旋律。把学院、系部各项主题思想、活动宣传到位。 2、大力宣传报道本系的典型经验、先进人物及事迹，让宣传真正成为促进正气，推动教育教学工作的重要方法和手段。3 、及时向系网站提供学生会各部门、各班重要活动的最新线索和信息，积极报道校园内和各班级的精彩活动。

4 、认真撰写高质量、有新意、有深度、实在实用的稿件。

5 、服从通讯社的组织管理，接受委托的新闻任务，并认真完成。

6 、积极配合其所在部门、社团、班级团支部做好宣传工作。

（二）权利：

1 、优先刊登或推荐刊登通讯员撰写和推荐的稿件，并可在发表稿件上署名。

2 、刊登的优秀稿件可由系团总支向校网站、校报、校团委、学生处网站等媒体推荐。

3 、通讯员可以将稿件以自己的名义向各类刊物投稿。

4 、凡担任通讯员且该项工作年终考核合格，优秀通讯员并可获得相应的表彰和奖励。

三、稿件的内容与要求

（一）稿件以系团总支、学生会、各社团、各班的新闻为主，可以报道一些校园内新鲜活动或生活趣事，也可以就近期内国内外所发生的大事发表看法评论，还可以发表一些学术性，文学性的文章。

（二）来稿要求主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，具有思想性、时效性和可读性。新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等一定要核实准确，有图片资料的可以附上精选图片2 至4 张。

（三）各通讯员必须积极投稿，所投稿件必须要注意新闻的时效性，不能旧闻新投。