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应届研究生招聘注意
大学应届研究生这一年，会遇到两个招聘高峰，一个是企业秋季招聘，另一个则是企业春季招聘。企业的春季招聘已经是大学应届毕业生的第二个招聘高峰，也是最后一个招聘高峰，那么它有什么特点？大学应届毕业生在这个阶段应该注意什么呢？
1 、春季招聘中的企业以中、小型企业居多，所以应届毕业生要摆正自己的心态； 因为大型企业和部分中型企业已经在秋季招聘中基本完成了应届大学生的招聘。（可以参看《 2012 企业秋招情况通报 ( 新 ) 》）
当然不排除由于应聘者放弃，大型企业中也会出现的极少数机会，但是这样的机会比较少，切忌死等。可以先到中、小型企业工作，等以后在选择更心仪的单位。
2 、春季招聘中的求职的应届毕业生只多不少，考研成绩不理想者也加入了浩浩荡荡的求职大军了，所以应届大学生们应该看准了就下手，切忌犹犹豫豫 ，越往后单位越不如意。
3 、在实习的过程中要注意，一般实习一个月左右，用人单位应该能够看清楚实习者了，那么可以向单位询问下，是否有意录用，并可以签订三方合同。注意有理有节的询问是没有关系的。
实习的时间最好不好超过两个月，如果超过两个月，用人单位还没有什么意向的话，那么求职者应该要慎重考虑下，是否应该继续实习。因为实习到 6 月份还没有签订三方的话，会耽误应届大学生招聘的黄金季节。
4 、如果已经实习一个月了，那么四月份应该是你签约的好时间； 如果到 5 月中旬还不能签定三方协议，会严重耽误应届大学生的求职的黄金时间 - 春季招聘；
5 、企业春季招聘将在 5 月份陆陆续续结束， 5 月份还在找实习单位的话，那将是非常困难的； 请同学们务必抓紧时间。
6 、如果单位提出来不用签订三方协议，这意味着什么呢？本来企业有义务负责管理（或委托人才市场管理）员工档案的，并且是要付档案保管费的。三方协议上有一个“档案转寄地址”。如果单位不签三方协议，其实是想省力省钱啦。档案是员工自己的，那么你自己要对自己的档案负责，要处理好自己的档案。
7 、关于三方协议的重要性，请参考《 解析干部身份、三方协议、派遣证 》。
想给找工作的应届研究生说点话
最近又进入招聘季节，收到了不少简历，还面试了几位应聘者。
我知道不少应届毕业生对于工作非常焦虑，就为大家写几句话，希望对大家有一点帮助.
1 其实用人单位招聘的压力可能也不小，为了招到合适的人，我就常常很焦虑。所以，请应聘者不必过于焦虑，人生在这个世界上，就必须面对各种压力，无论你是应聘者还是招聘者。
2 如何才能收到面试邀请？
简历要做得简洁，信息准确，有些研究生朋友的简历上没有大学阶段的信息，有些简历还上有错别字，这些都给人不好的印象。 有些简历过于繁琐，做得花里胡哨，但是内容翻来覆去就是实习经历，学习经历，获得的荣誉，有些研究生朋友把实习经历写成工作经历，时间上都能把人弄糊涂，这对相互了解非常不利。建议实习就是实习，如果真的是期间做一份工作，最好说明取得了什么结果。
简历要突出特色，就是告诉别人你的特色在什么地方，比如试验中得到的创新的结果，或者自己特殊的经历，一些能反映你具有优秀品质的事例等等。
简历要实事求是，有些简历夸大其词，这能吸引眼球，也能惹人讨厌。
最好附上个人照片，如果是综合管理类工作，最好附上着正装的照片，这些职位对形象有一些要求。技术类最好也附上，无论美丑与否，这起码反映了你的自信。一般微笑的照片给人亲切感，清晰的照片给人自信的感觉，大头照和摆pose的照片给人不成熟的感觉。
3 面试应如何准备
一般受到面试邀请，就证明用人单位对你有兴趣，所以面试前应充分与招聘方沟通，带上对方要求的东西，对于技术类来说，如果能看到著作，设计图，试验结果等，会大大增进别人对你的了解。面试前可要求提前与用人部门负责人见面，而不是仅与HR沟通。
面试不一定着正装，但是绝对不能随便，起码要干净，整洁。
面试中可要求给予更多的时间，可要求了解单位情况，可询问薪酬。
4 面试中哪些情况不好
过于紧张导致思路不清晰，描述自己的经历显得混乱，或者答非所问
描述的经历与简历不符
回答问题过于罗嗦，如果不知道，就说三个字不知道，会给自己加分。但是大部分人会说：这个问题我了解的不多。有些会说，这个我知道一点，但是说了以后发现一点都不知道。
5 面试之外的一些潜规则
首先，用人单位确实歧视应届生，因为大部分招聘都是由于工作急需，应届生确实大部分情况下不能立即解决问题，需要培养。
其次，歧视女生也是真的，但没有哪个公司会写出来，作为严格遵守国家要求的企业来说，必须给予女员工生育假，必须期间给女员工发工资，不能让他们在怀孕期间加班，不能在哺乳期安排加班，安排出差，安排各种不好处理的事情。所以，单位都是尽量避免招聘女员工。
第三，关系确实很重要，即便是在我们这样的民营企业，如果不熟悉，从很多份简历中注意到一个人本身就不是大概率事件。所以，跟老师、同学、朋友保持良好的关系，做正直的人，珍惜自己的声誉，非常重要。
6 女应届研究生怎么办？
既然存在那么多潜规则，女应届研究生应该怎么办呢，请导师和熟人推荐，增加机会。尽量找稳定的，压力小的单位，这句话似乎是废话，不过，对于女生来讲仍然非常重要。
最重要的，是不要失去信心，不要怀疑自己，每个人都有自己的舞台，虽然社会注定了这个群体要经受一些磨难，但整个社会还是要继续发展，每个人都会有自己的位置。对于那些提议让女人回家的人大代表，我为之感到悲哀好多年。