面试求职动机的回答

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面试求职动机的回答

一、概述

面试求职动机的回答

动机与职位的匹配性，是指一个人在从事某项工作时个人的职业价值观、职业兴趣、职业能力及性格特点等方面与工作岗位的符合程度，与将来工作发展趋势的匹配程度。

动机是一个人工作的原动力，只有为更好地发挥自己的才能、实现自己的价值而工作的人，才会在工作中努力奋斗，以工作为乐，才能做出好的成绩。

一个人的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与所从事的岗位是否符合，往往会决定一个人在某个岗位上能做出成就的大小。在公务员结构化面试中，求职动机与拟任职位的匹配性是指考生在报考公务员时的原动力是什么，即为什么要报考公务员。

在公务员结构化面试中，国家规定了要考核这方面的内容，而且单独规定了要考核求职动机与拟任岗位的匹配度，在面试中往往会单独设一道题来考核。其实，公务员结构化面试所有的面试要素都是围绕着考查考生是否与公务员工作相匹配，面试本身就是个人与工作匹配度的一种考核，是一个完整的系统。单就求职动机来讲，很难考查出考生的动机是否与公务员工作相匹配，考生完全可以不说真话，考官也无法从单一的试题中考查出考生的话是否真实，测评的信度和效度并不高。正因为如此，近几年的公务员结构化面试，部分地区已经进行了变通，不单单考核考生的求职动机，而是从考生教育背景、性格特点等各个方面进行考核，一些地区干脆取消了这类考题。

二、答题套路

求职动机与拟报职位的匹配性涉及面很广，每个人的个人实际情况都不同，所以回答的答案不可能一致，但在考场回答问题和考前训练时，应掌握以下原则：

1. 动机类

（1）要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合

（2）要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致

（3）围绕公务员基本素质要求进行阐述，要熟悉公务员能力要求

（4）结合自己的实际经历来说明问题

（5）不回避物质利益但要进行升华

（6）不要面面俱到但要展现最突出的

2. 工作态度类

（1）要表现出强烈的责任心和事业进取心

（2）要体现自己诚实谦虚的品德和自强自立的精神

（3）规章制度面前人人平等，组织纪律面前人人须服从

（4）人情关系和法律制度的选择和排序：以法为先

（5）个人、集体、国家利益冲突：按照先国家、集体，后个人

（6）原则和情理冲突：要坚持原则，但处理问题的方法要灵活

（7）面对挫折时：勇敢面对，加强信心

（8）面对困难时：正视困难，接受挑战，灵活机智想巧办法

（9）工作创新：要不断改进工作方法，勇于创新

三、破击点

求职动机与拟报职位的匹配性表现出来的问题一般都很简单，但也往往最难回答，需要考生认真应对。但是，只要充分准备，这类题目还是不难回答的，按照下列破解要点充分准备即可。

1. 考试之前认真研究公务员的相关制度

熟读《公务员法》，熟悉公务员的九种通用能力，掌握公务员工作所需要的最基本素质。熟悉这些制度和规定，才能知道考官到底喜欢什么，这些规定其实就是考官判定优劣的标准。

2. 进行充分的职位调研

对所报职位所属的行业类别进行研究，找出这个职位所需要的特殊素质。如警-察往往需要优良的身体素质、心理素质及相关的法律知识；海关类往往需要较强的法制观念；边检部门需要较强的服务能力和一定的外语能力；税务系统突出依法行政和公仆意识。

3. 充分认识和了解自己

一是去人才测评机构对自己进行测评，科学地了解自己所具有的各项素质；二是将自己所有的长处和缺点进行罗列，从中分析出哪里符合公务员职位，哪些不符合。

4. 精心准备一份详细的个人简历

写简历的目的不是给考官看，而是通过简历对自己进行总结。

5. 进行自我训练。

日常生活中有意识地按照自己所列的要求去做，逐渐培养自己的专业素质。

公务员面试求职动机题型回答三大注意事项2015-04-20 21:18 | #2楼

求职动机是公务员机结构化面试中常考的题型，一般回答这样的题型，考生可以从过去、现在和将来这三方面来答；也可以从工作、学习和生活来体现自己对于考题的理解。

，在这里山东卓博教育建议考生注意以下注意事项：

第一，考生在回答问题时是切忌对于以前工作的过多抱怨的，尽量少提自己在工作和生活中的失误。道理很简单，一个在过去工作中有过太多抱怨的人，即便他是一个人才，但个人的生活态度不是一时能够改变的，很可能是不能够胜任新的岗位的，对于考官来说是需要有干劲，有报负，有强烈进取心的人才，只有这样才能在新的岗位上发挥个人的才干，使单位注入新的活力。

第二，如果考生想从工作，学习和生活三方面来回答，可以选取一方面的经典事例来打动考官，走的是以情动人的路线，建议考生事例要真实，切忌假大空，要对于个人和他人有一定的影响力和感召力。重点可以在影响方面重磅出击，说出自身对于此事的感受和对生活的感悟，让考官对此印象深刻。

第三，在答题过程中避免过于理论化，要把对于岗位的认知谈出来。物质上的认知是可以谈的，只要谈的真实也是很好的，既要谈出物质是每个人的现实需要也要说明不是工作的唯一目标；同时也要表明自己对于工作是有更高的追求的。

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