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勤工俭学面试技巧

时间:2023-09-14 11:25:18 毅霖 招聘与面试 我要投稿
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勤工俭学面试技巧

  勤工俭学最主要的还是要考虑你的个人情况的,肯定会问你为什么要勤工俭学了的,还有就是你要沉稳一点,要变现出你自己的意志力和耐心,能够不怕苦的做好。以下是小编帮大家整理的勤工俭学面试技巧,供大家参考借鉴。

勤工俭学面试技巧

  兼职面试技巧

  一、面试是什么?

  实际面试就是企业在与你沟通及提问时考核你是否具备该项工作所需求的能力与品质,而你是否充分展示了个人的优秀及职业素养以及态度。

  记住:企业录用的是你具备该项工作能力的人或者企业认为你通过学习短时间能具备这种能力和工作态度的人。

  二、面试时企业一般所提到的常规问题:

  1、请用2—3分钟时间做一个自我介绍。(表达能力、逻辑思维能力、是否自信)

  简单自我介绍模版:(仅供参考)我叫李虎,是四川大学的大一学生,我曾做过XX产品的促销,对XX产品的促销有一定的经验,同时我性格外向善于和人沟通,我相信自己完成有能力做好这份工作。如果公司能够录用我,我一定会按照公司的要求认真踏实地做好工作。 介绍时一定要突出自己的工作经验,没有工作经验的同学尽量介绍自己的优点比如:亲合力强,沟通能力强,能吃苦、工作非常认真负责等或者是在学校担任某种职务,来突出你自己的实力。任何企业他录用的人都是会给企业带来价值的人,所以通过自己的介绍,你要让企业觉得录用你是物有所值的。

  2、你认为促销员的主要职责是什么?(对本职位的理解)

  参考答案:促进销售,推广产品,服务客户

  3、你有过同类产品的促销经验吗?(是否有经验)

  参考答案:有的尽量比较详细的概述以前的工作经验和取得过的业绩,来证明你的优秀。没有经验的举出的个人的优点:工作认真、责任心强、学习力强。表达是一定要自信,声音要洪量。

  4、在销售中被顾客拒绝。你会怎么办?(心态是否积极、乐观)

  参考答案:积极的去面对拒绝,失败乃成功之母。同时总结原因,找出更好的方法,更自信的去面对下一个消费者。

  三、怎样来应对这些在面试中的常规问题?

  这些常规问题当然不能千篇一律按照一种模式或按你的前一位应试者同样的回答。你应该现在就想一想。企业需要考核你什么?自己应该怎么展示你的口才、自信、热情、大方、积极、责任心、反应快等。

  四、面试时注意事项及技巧:

  1、进入面试场合时不要紧张。 在办公场地开关门动作要轻,以从容、自然为好。在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座。用人单位请你坐下时,应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起反感。你越表现出对本工作的重视,你录用几率就越大。你会喜欢一个对你不重视的人吗?!如果是站着面试时,双手一定不要放在裤袋或者是抱胸,自然下垂。

  2、面试过程中要自信微笑、大方的肢体语言,有礼节,双眼自然平视对方额头,声音洪亮,清晰;切莫说话声音太小,身体抖动等。

  3、准备好上面的常规提问,从容面对。

  4、对对方公司、个人或品牌适当的赞美。

  5、在面试中不要询问工资待遇、工作时间等过多细节,容易被大多数公司忌讳,易遭淘汰。

  五、做兼职时注意事项:

  1、充分抱以社会实践、锻炼自我、提升自我的心态尽最大全力做好每一项工作。

  2、当在工作时被顾客拒绝或不理睬要用最快的速度调节心理上的挫败感。要明白销售是从拒绝开始的,再好的产品,再好的服务也不可能得到100%的认可,何况失败是成功之母。要有锲而不舍之精神。

  3、一天的工作下来有可能会让第一次工作的同学觉得辛苦。但就是要你知道,挣钱的不容易,市场竞争的残酷,人才竞争的残酷。从而达到勤工俭学社会实践的目的。让你也有一个全面的提升。

  最后,还应正确对待面试中的失误和失败。许多同学在第一次面试中难免因紧张而出现失误,也不可能面试一次就一定成功。此时,切不可因此而灰心丧气。要记住,一时失误不等于面试失败,重要的是要战胜自己,不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功,也要分析具体原因,总结经验教训,以新的姿态迎接下一次的面试。

  勤工部面试问题

  1、为什么加入勤工部,说说你的优势。

  2、你怎么处理学校和部门工作的关系(时间)。

  3、假如集体中有你不喜欢的人,是怎么办?

  4、你在高中有没有担任什么职位,有什么相关的经验?

  5、你为什么选择学生会,为什么选择勤工部,你知道我们部门的主要职能吗?

  6、如果你进了学生会,但你和部长的意见不一致,你会怎么做?

  7、你以前组织过什么活动吗?你是怎么做的。

  8、从你对勤工部的认识,谈谈你对我们部门的认识。

  9、你的大学生涯有什么计划和目标?

  10、凭现在对校学生会的了解,说出你最喜欢的部门和最不喜欢的一个部门,为什么?

  11、如果你进了勤工部,你觉得你一年后会得到什么?

  12、这个部门的历练要在工作后才体现的出来,你怎么看待?

  13、这个部门的工作是持续的,做久了也会乏味的,你会用怎样去面对?

  14、当你去洽谈兼职的时候,招聘方的态度很不好,你会怎么面对?

  15、你觉得你性格上最大的缺点和优点是什么?

  16、勤工部给你的第一印象是什么?

  17、如何看待利用私人时间处理部门工作?

  18、如果说干部是不给做兼职的,你会觉得怎样?

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