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面试中的着装要求

时间:2023-07-21 16:06:54 秀雯 招聘与面试 我要投稿
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面试中的着装要求

  服饰作为一种至关重要的物体语言,传递者各种各样的信息,能给人自信,在一定程度上反映人的能力与实力,体现人的地位与尊严。下面小编为您带来面试中的着装要求!

面试中的着装要求

  求职面试中的着装要求

  俗语说“人靠衣装,佛靠金装”,“人靠衣裳马靠鞍,三分容貌七分妆”。服饰作为一种至关重要的物体语言,传递者各种各样的信息,能给人自信,在一定程度上反映人的能力与实力,体现人的地位与尊严。服饰作为塑造个人形象的重要方面,具有表现自我,体现个性,弥补缺陷,增加能力等重要功能。服饰作为一面镜子,能折射出一个人的价值取向、文化修养、审美情趣、心理状态、性格爱好与身份地位。

  参加面试的大学毕业生应该在遵循行业标准的基础上,针对不同的场合采用不同的表现方式,做到既尊重他人又展现自我。

  1.着装原则

  女装典雅,揭示知识之含量;男装庄重,展现志土之胸襟。

  一是根据身材穿衣服。每个人的身材不一样,穿衣服要穿符合白己身材的款式、色泽,每个人的身材又都有具优点和弱势,审视自己,买衣服的时候学会扬长避短。

  二是根据性格特点穿农服。内向性格的同学,可以选择淡雅的色调,性格外向的同学可以穿些色彩张扬的衣服。选择色泽,还要符合你的肤色和身材。给自己选一个适合自己的格调,能让人远远通过衣服的颜色看出,那就是你。

  三是根据身份穿衣服。角色变了,穿衣服也要改变。

  2.职业着装女生方案

  在一场没有性别区分的职场竞争中,干练精明、有张有弛、敏锐聪慧是职场女性赢得男性同事青睐的重量级武器。优秀的职业女性认真投入工作,更不应忽略良好的职业形象。白领丽人,带给职场的不仅是美丽,更是魅力。它象征着温柔的东方性格,更代表自信、自尊、自强的气质,美好的形象永远会为你的工作能力加分。

  女生职业着装必须把握端庄稳重、根据职位选择服装的基本原则。一个追求成功的女大学毕业生应该对流行的选择有正确的判断力,不能盲目地追求时髦。无论何时都应注重自己仪表的整洁大方,不能过分暴露或者过分装饰。要立足于对企业文化的深刻认同,顾及工作场所的原则和体制,不能过分潇洒,过分可爱。女生不是因为美丽才可爱,而是因为可爱才美丽,只有具备丰富的内涵才具有最永久的魅力。

  3.职业着装男生方案

  成功的男性除具有良好的学识、开拓的理念外,一套精良得体的包装也是必备的。因为要成功地进行商务交往,整洁、高雅的着装不但会增添男士的翩翩风度,给人以信任感,更重要的是代表企业的集体外在形象和素质。然而由于职业的特性和男士较保守的观念,职业男士注重的目标比较一致,即西装、衬衫、领带和皮鞋等,同时也形成了各自的流行“习惯”,这些习惯往往又与各自行业的特点有关。

  男性职业着装必须坚持整体性、和谐性的基本原则。整体性原则最重要的一点是整洁的着装,整洁的衣着可表现出积极向上的精神状态。在国际交流中,着装的和谐性是最高原则。着装要与生活环境和谐:在特定的礼节性场合,如正规的会议、礼宾活动、谈判、典礼等,应穿礼服或深色西装(俗称正装),穿正装时必须打领带。此外,着装还要与形体和谐,与装饰和谐。

  无论如何,男大学生毕业生在面试时一定要注意着装,其技巧主要体现在:西服要得体,衬衫要理想,领带要选好,皮鞋要擦亮,袜子要够长等六个方面。

  总之,着装是为了表达一种气质,但我们应该知道职场并不是争奇斗艳的舞会,“佛要金装人靠衣装”的前提是只有你穿得对,在符合公司和职业特点的基础上,才能穿出你独特的个人风采,而且得体的职业形象不只是外包装,它还是每个人语言、表情、行为、环境、习惯等综合因素的体现。只有平时注重自身的知识储备和能力积蓄,才能做到随时随地的气质独特、卓尔不群。

  面试中的着装技巧

  ①以专业素养为主。

  若应聘如金融、管理、法律等方面相关的工作,这对专业的要求十分苛刻。因此在服装打扮上,要能体现出高端的专业素养。此时,选择稳重的中性深色系窄裙套装,再配上浅色内搭或者衬衣最为合适。值得注意的是,尽量避免在服装上出现过多女性化的修饰。

  ②以亲和力为主。

  在营销和服务类性质的工作当中,对亲和力的要求较高,例如餐饮、销售、中介等工作。此时,就应该选择女性化比较突出的套装。也可以选择半身及膝裙搭配针织款上装。适当的佩戴项链、耳环,或者挑选蕾丝、蝴蝶结等柔软配饰来适度修饰,都是不错的搭配选择。

  ③以技术为主。

  这一类工作比如有信息处理、工业、农业等。因为与人打交道比较少,所以穿衣打扮方面比较自由。虽然对着装的要求不是那么严格,但依然诉求大方、得体、端庄。故在服饰挑选方面,至少得选择七分袖以上袖长的衬衣或者针织衫,再配以长裤为佳。

  ④以创意为主。

  创意类的工作比如广告创意、网页设计、服装搭配等。创意,顾名思义就是要独具一格,不拘泥于原有的条条框框。因此,在服饰方面可以挑选颜色鲜艳亮丽的服装,比如色彩较多的搭配,这样可以凸显你配色的功力;也可以选择简单的如白加黑的服饰,这样能够彰显你个性时尚的一面。总之,就是要走出自己的风格,千万不要选择过于大众化的装扮,这样只会告诉面试官,你是一个随波逐流、自己没太多想法的人。

  面试的问题回答的再完美,也不如在着装上让HR眼前一亮。

  面试中的着装要求

  男士

  西装颜色要求:藏青、深蓝、深灰(冷色调为主,做工精细、质量考究的套装)

  衬衣:以白色为主,米白或乳白更佳,可有细条纹或暗条纹。但不能花哨(忌粉红色)。

  领带:以西装颜色为相近,斜条纹,几何图,小碎花。(不能太另类、艳丽)

  皮带: 宽细适中,朴实无华。

  皮鞋:黑色轻便皮鞋(忌筒帮)身材不高的男士,可穿内增高鞋。

  袜子:黑色或灰色。

  女士

  西藏颜色要求:淡雅简朴风格,中性色调,颜色忌大红、绿色、黄色、橙色、紫色,可用小型胸针点缀提升气质。

  衬衣:简练,干净。不要有太多的花边和流苏。

  皮鞋:黑色,款式简单、大方。中跟3-5CM。忌打叮,以免走路发出声音。

  仪容仪表

  男士发型:发型要吹得饱满,不能遮住眉毛,建议平头,三七开,八分开发型,在考试前4-10天理发,保持自然状态。女士发型:中,长发者。用漂亮素雅的架子或发带把头发束起来,不要凌乱的感觉。建议干净整齐的马尾式或者成熟干练的短卷发,有刘海的话不要过长,额头要露出一半以上。

  面部:建议男、女在面试1-2天前做面膜,以免脸部干燥,可提升精神面貌。两眉之间眉气连的太紧,适当修剪。

  嘴唇:唇部发干,有死皮。面试前一周之内用橄榄油敷嘴唇去死皮。

  女士可以淡妆,略打腮红,口红颜色忌艳丽(略打眼影,以免熊猫眼)眼镜:镜架不要太窄,太松,镜框根据自己的脸型,大、小适中。颜色以银灰、银色为主不能太鲜艳。(忌有色镜片、忌镜架颜色花哨)

  注意:衣服在面试3-5天前试穿,适应自己的站立、行走、坐落、起身、摆放等。新鞋子在面试前试穿一周适应。

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