助班面试问题及答案_助班面试常见问题附答案

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　　在助班面试过程中，面试官一般都会提问哪些问题呢?面对这些问题的时候应该给出怎样的答案呢?下面是小编整理的助班面试中的常见问题及参考答案，欢迎阅读!

助班面试问题及答案_助班面试常见问题附答案

　　助班面试中的常见问题及答案

　　1. 新生都觉得大学是用来放松的，刚进入的时候很颓废，怎么办?

　　答：在一开始就给他们上堂教育课，要让新生从心里认识到大学只是一个新的开始，四年后他们的结局为何会有不同，让他们自己去思考，但提出来是助班第一件要做的事。

　　2. 新生没有方向，对未来迷茫?

　　答：这个助班一开始就要做好功课，大学毕业后的方向要全面了然于心，然后在班级的晚自习或班会上给他们讲述，让他们自己有所了解，然后要在日常生活中给予肯定与帮助，引导他们对自身要有长期规划，帮助他们成长成为一个有计划的人。这个过程也很漫长，助班要有足够的耐心。

　　3. 新生对大一早晚自习的规定不认同，情绪很浮躁?

　　答：要安抚新生情绪，从不同面给他们做好分析，最好是助班也参加早晚自习，而且要准时，给他们带好头，这样会有很好的效果。

　　可以申请每个星期抽一天做点其他事情，增加班级的凝聚力什么的。让早晚自习有不同的形式。

　　4. 大学的上课模式与高中不同，学得有些课程不会?

　　答：如果助班是本专业的'，同时又可以帮得上忙的，那就帮他们辅导，也可以找专业上的一些优秀同学帮助他们学习，教教新生学习的方法。

　　5. 班里有很有个性的同学，他融不进集体，怎么办?

　　答：我曾经和班里的每个同学都谈过心，对于这类学生，对其本人首先要肯定他们的个性，并帮助他往正确的方向发展，也要尝试让其慢慢融入班级里，同时和班里同学谈心时，听听他们的抱怨，也引导他们多从好的地方去看待这些同学，尝试接纳这些同学，这个过程很长，助班的桥梁作用很重要，做得好可以有很好的效果，但要有恰当的分寸。

　　6. 大家以寝室为单位，班级凝聚力不够，怎么办?

　　答：组织一些活动，从活动中来提升班级的凝集力，而且要注重时间，这种活动越早搞越好，当然形式可以不同，比如像联谊等，主要是新生喜欢。

　　7、作为助理班主任，工作计划很重要。要将自己要做的事情最好能在事先在心中打好腹稿，做好充足的准备，将可能出现的情况做好应对工作。那么如果你当选，你的工作计划是什么?

　　答：首先要在新生来之前尽可能多的了解新生的情况，趁早建群，让班级同学和助班本人在暑假就能提前互相了解，并通过群里的消息大致了解班级活跃同学。其次要拿到班级同学的号码，及时加好飞信，便于了解方便。做好班委的动员工作，一个好的领导班子能帮助班省很多心。

　　8、新生恋家，从小未离开过家，在家里是独生子女，以前所有的事情都是家长顺着孩子的意思，在大家大家每个人都很有个性，不合群且不被大家接受，作为助班怎么办?

　　答：首先要找该同学聊天，以朋友的角度获得该同学的信任，并且引导他，告诉他现在身边的环境和人都和以前不一样了。要怎么样来应对这样的环境。且从该同学的身边出发，比如寝室同学或者寝室长等同学，慢慢的在平时的生活中给予帮助和指导。

　　班主任助理招聘面试问题

　　1、你觉得你应聘班助的优势在哪里?

　　2、如果你当了班助，你所带的班级存在着特殊人群(如性格/行为古怪、偏激)，你会怎样处理?

　　3、若要你从生活中了解某一位同学，你会从哪些方面进行?

　　4、你将怎样在师弟师妹中树立自己的形象?

　　5、若你应聘成功，你会做的前三件事是什么?

　　6、根据自己前届班助的经验，你觉得哪些方面需要补充?有哪些不足或需要更好完善的地方?

　　7、你将会如何引导新生参加工作或活动?

　　8、遇到自己不知道怎样处理的'突发事件，你怎样解决和稳定事情的发展?

　　9、你觉得新生进校前，最迫切要准备的工作是什么?

　　10、新生接待过程中，必然会遇到与上课相冲突的情况，你如看待呢?

　　11、当你所带的班级有某位同学半夜到校，你怎样处理这样的情况呢?

　　12、新生进校后的第一次主题班会，你会准备些什么内容呢?

　　13、组建班委时，在不太了解新生的综合能力的情况下，你首要考虑的条件是什么?

　　14、当出现新生对专业不满，想转专业或退学时，你会怎样处理?

　　15、进入大学后，最让你难忘的一件事是什么，它给你带来了什么影响?

　　16、班委组建你认为应该注意什么细节?

　　17、你将会以什么行动融入到新生的班集体中，深入他们的生活、学习中去了解他们的情况?

　　18、新生接待工作是一个相当辛苦的过程，你会以什么信念坚持支撑下去?

　　19、你认为班助在新生面前应树立怎样的形象?

　　20、你认为你的优点是什么?你的优点足以担任班助一职吗?

　　21、你认为你在班里的号召力强吗?你的才能是否足以领导一个班集体?

　　22、是什么原因促使你来应聘班助的?

　　23、你觉得自己应聘成功的机率有多少?为什么这样认为?

　　24、当学生与辅导员有矛盾时，你作为班助应该怎样处理?

　　25、如果你所带的班级有几个贫困生，你会如去做好这方面的工作，怎样去关心、帮助他们?

　　27、结合自己的经历，你觉得新生中普遍存在的问题是什么?

　　28、假如你所带的班级有位同学一到学校就情绪低落，但他又性格内向，不喜欢与人交流，你会怎样做?

　　29.你觉得班主任助理应具备什么条件?

　　30.你是如何理解“班主任助理”这一称呼?

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　　班导面试问题参考

　　1、你最大的缺点是什么?

　　这种问题存在对人进行否定的倾向，因而很有压力，也很难回答，真的回答自己的缺点吧，其实对应聘很不利，但否定问题也不行，“人无完人”，谁能真的没有缺点呢?这个问题的回答技巧是：要应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。例如：我的工作经验还需要提高，或英语水平存在一定的不足，需要提高等。

　　2、对你应聘的岗位，你认为自己的哪项技能是最薄弱的?最需要加强的?

　　同上题一样，你不可能宣称自己无所不能，但如果你真的说出自己在哪方面薄弱，也说明你对这个岗位不是特别称职，给了面试官一个现成的不录用你的理由。这时，你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点：“既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。”你可以借机再重复一下前面面试中，自己所讲述的简历的闪光点、业绩突出的案例，以证明自己符合岗位的要求，完全能胜任岗位的要求。

　　3、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点?

　　这个问题很有诱导性，会诱导你说出你的不满意，诚如没有完美的人，也没有完美的岗位与工作，你肯定能找出工作中的不满意。但面试的时候，你如果真诚地说出了自己的不满，则又落入一个“爱抱怨”的陷阱，面试官的潜台词是：如果你喜欢抱怨工作，以后是不是也会对我们的工作不满意呢?他不会考虑说，正是他的'问题，使你不得不说出这些不满的。应对这样的问题，你只能说：“我觉得现在的工作各方面都不错，但是我希望迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。希望把自己之所学运用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。”

　　4、你认为在工作中曾遇到过的最困难的工作是什么?

　　回答这个问题要注意，你只能讲过程的艰难，并要有一个对于个人与企业都很完美的结局。你可以讲一次与下属或客户产生的矛盾，并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的工作经历，但结局一定是你解决了问题。

　　5、既然你在原公司工作出色，为什么不继续干下去了呢?

　　在应聘的时候，你肯定会突出自己工作中出色的业绩，说明你的工作中做得有声有色，这时，离开的原因就显得尤其重要了。面试官通常对跳槽者存在着矛盾的心理，他们一方面需要跳槽过来的人才，另一方面又担心频繁的跳槽影响企业用人的稳定性、连续性，所以，离职原因就显得很重要了。作为应聘者，在回答这一问题时，要尽量回答成客观原因。客观原因包括：企业的并购、行业固有问题、企业经营业绩、政府政策以及个人原因，如：结婚后迁居、搬家、脱产进修等。理由一定要言之有理，令人信服。

　　6、你觉得什么人在工作中难于相处?

　　通过上面的一系列问题及回答技巧的学习，你现在已经学会了在面试时，千方百计避免作否定回答，那么你很可能简单地回答：“我觉得没什么人在工作中难相处。”或：“我跟大家都合得来。”这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有团队协作精神和工作态度积极肯干的人，“在工作中唯一不容易相处的是：那些没有团队协作精神的人，他们对工作态度不是非常积极，很难融入团队一起克服困难。”

　　班助面试自我介绍技巧

　　一.个人仪态形象

　　1.最好穿着自然得体，女生的长发尽力束起来，男生的头发最好不要盖着眼睛。

　　2.与面试官保持合适的距离，不要太近也不要太远。太近了对你面前的面试官会产生压迫感，并且很难与面试官有眼神交流;太远了则会产生疏离感，并且信息传递过程中会出错。

　　3.站直，上肢动作自然。这表现了对面试官的基本的尊重。有些同学站得很歪，而且手中会一直有些小动作，比如玩纸条;或者有些同学因为太过拘谨而把手放到口袋中，这些都是不好的习惯。

　　4.面带微笑，说话礼貌。这点大家都做得很好。

　　5.有些同学礼貌地提出可否坐下来面试。这点在我的标准中是不扣分的;但我希望各位如果到企业或政府部门或到其他机构面试的时候最好不要提这样的要求——除非面试官要求你坐下。

　　二.自我介绍

　　我只能说，大多数未通过的同学就是在这个环节上与别人拉大差距的。也许部分同学没有面试经验，但也绝不至于很不清楚自我介绍应该说什么。在这一环节的阐述中，我的语气会稍微激烈一点，希望各位不要介意。

　　1.部分同学完全不知道自我介绍应该说些什么，还问面试官应该介绍什么。毋庸置疑，这完全暴露了你的毫无准备;而面试官的基本逻辑是，毫无准备完全暴露了你的毫无诚意。试问，我们如何敢将工作交给一个毫无诚意的人?虽然我相信每一位来面试的同学都是有诚意的。

　　2.部分同学整个自我介绍只说了自己的'名字与班级，甚至只说了名字，然后就宣布完毕。这种情况则不仅说明了你毫无准备或毫无自知之明，更说明了你的沟通能力非常糟糕，连后面的“沟通能力”的分数也影响了。当一个人自我介绍只能说完一个名字就戛然而止，我们又怎们能够相信你的沟通能力足以镇定新生的心?足以解决新生各种各样的疑问?

　　3.许多同学介绍自己时虽然说了不少，但毫无重点，不着边际。这也是不太好的，因为这一定程度上体现了你不能权衡利弊，部分轻重。当然临场能找到点东西说还是不错的。

　　助班申请演讲稿

　　尊敬的各位领导、老师：

　　你们好!

　　我是来自09多媒体的**，前日子听说学院的“助班招募”正火热的进行，忍不住地报名参加。今天很荣幸有机会，站在这里参加助班的竞选。

　　首先，说说我个人：我呢，在本班担任书记一职。在这期间，大大小小的事情也接触不少，不管什么类型的工作任务，我都是很努力、认真地完成。在班里也举行过几次活动，从着手准备一直到活动结束，各方面都尽量注意到最细节。俗话说：“百密难免有一疏”。初入大学的不成熟，对周围环境、人事的不熟悉，没有任何的经验——都曾导致我在工作中的失误，班里的同学给予了我莫大的喜欢与支持，也会给我在工作方面的意见和建议，渐渐地，我融入了这个集体、这个环境，从不适应到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到团队协作，无论是从哪个方面讲，收获都很多很多：个人方面，也锻炼了自己的品质，由冲动的个性逐渐学会了忍耐，学会了冷静思考问题，能正确认识自己的不足、弥补过失，学会周密的计划一次活动;在学习和生活中，也因为书记的身份职位而发生改变，从无所事是的状态变得紧张忙碌，别的同学在休息、玩的时候我可能在忙，也正是因为这样，也让我学会了合理安排自己的时间，让自己生活变得充实而又丰富多彩。

　　其次，谈谈我的个人想法：在大学里生活快一年了，在这我学到了许许多多的东西，其中有一样东西对我今后这一生都会有深远的影响，那就是怀着一颗感恩的心去生活。感恩我们的父母给予我们生命的`一切，感恩我们的老师给予我们获取知识的钥匙，感恩我们的朋友们给予我们生活的快乐与鼓励，也同时感恩我们的竞争者是他们让我们在生活变得更加坚强。所以我想带着这颗感恩的心去做这件让我梦寐以求的从未尝试过的事——班主任助理这一工作职务，我想它将会给我带来许许多多的不同的人生感悟。假如我竞选上助理班主任这一职务，我会全心认真、负责地对待每一项工作，对每一项工作都尽职做到爱心、热心、诚心、耐心、责任心这五颗心，用这五颗心做好新生的入学学习和生活辅导，始终提醒自己：我所代表的不仅仅是我自己，是一个集体，是电信学院的风貌。作为一名助理班主任，尽其基本任务还无远不够，在这儿我再提出以下几点：1)认真学习、工作，明确自己的责任和义务，作好新生接待、上传下达工作2)协助班主任抓好班风建设和学风建设 3)本着“公平、公正、公开”的原则，选好班委，4)重视新生的情感变化，多与她们沟通、交流，使新生尽快适应大学的新环境、新生活。

　　最后，我想说，真心的希望我有幸当选为助班，为新生的生活和学习贡献一份力量。也相信通过自己和班主任以及院领导、老师们的同心协力，会把10级新生的工作做到最好，共创美好和-谐的电信学院!

　　谢谢大家!

　　助班竞选演讲稿

　　尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

　　大家下午好!

　　平平淡淡间取舍，分分秒秒中争取;绕着自己的圆圈，划着人生的弧线。一切的一切，都从你踏入大学校门的那天开始„„我是市场营销的古建刚。从大一走到现在，令自己感触最深的，还是大一刚来的那个时候。一切都是那么的新鲜，一切都是那么的美好，学姐、学长、老师都是那么的和蔼可亲。对一切都有一种很神秘的感觉。经过近两年的学习和工作，少了份天真，多了份成熟，少了份鲁莽，多了份沉稳„„一个人必须懂得去感恩，只有这样他才会长大。作为助班，对大一新生的影响是不言而喻的，这也是我们今天聚集在这里的原因。有人说，助班只是在开学的那三个月起作用，工作也是在那个时候最忙，我不否认这个观点，但是一个好的助班起的作用，绝不仅仅是这所谓的三个月，他的做事风格，做事理念以及其为人处世的方式、方法等在各个方面都会影响到这些刚踏进大学校园，对一切还充满未知和新奇的时候，他们的可塑性是很高的，这段时间形成的价值观和人生观或许会影响到他们的一生。所以选择做助班也要在各个方面做好充分的准备。首先，要有一个积极、乐观的工作态度。其次，要将所有工作做到细致入微。包括从开始的迎新工作，报道注册，住宿，同学关系的处理，教学楼分布及学校环境的熟悉，学校组织、学生会、社团的了解，学校所有学院、专业认识，选课，学分，学校近期活动的安排，转专业，怎么分配、利用课余时间，以及处理工作与学习的关系等各个方面都要做好安排与规划。

　　下面，我从以下六个方面对自己所要做的工作做一安排：

　　一、认真对待学校及学院各项事务，在事项的传达方面做到及时有效，在各项活动的组织及安上尽全力协助学院做好各项工作。

　　二、迎新工作做到细致入微。从他们刚进校门的第一刻开始，给他们一种家的感觉和温馨是非常重要的，通过在招新之前的接待，报到注册等各个方面，联合本班及09及本专业同学一起负责接待工作，通过去寝室聊天等方式，让他们感觉到我们时时在关注着他们，关心着他们，给他们一种家的温暖。

　　三、制定大学规划，做好人生安排。我们的大多数大学生到现在都没有一个准确的定位和目标，我认为一个学生要在大学里面生活的充实，必须对自己做一个明确的定位，对自己的大学生涯做一个具体的规划。有目标才会有奋斗的方向和动力。通过听讲座，和专业老师、学院老师的沟通，每个老师负责十几个同学，一个大二或大三的学生负责一个新生，实行这样的点对点的帮助和辅导，让新生对自己有一个准确的定位，能够在出现困惑和迷茫的时候，随时找到学姐、学长或老师求助。

　　四、重点抓学习。鼓励大家多去图书馆;提起对专业的兴趣;上晚自习;临近考试或者四级考试时找老师进行辅导。首先，大一新生在对本专业的认识上存在误区，有极大一部分同学在填报志愿的时候没有受一定指导，导致很多同学在专业的选择上比较迷茫，甚至有很多同学是调剂过来的，以致对本专业有一种思想上的排斥，所以首先让他们对本专业有一个明确的认识是很重要的，在这方面也只能通过与老师、大三大四同学的接触来初步树立起对专业认识。其次，提起对专业的兴趣，建议专业老师在给其他年级上专业实践课的时候，带上大一新生，平时以推荐专业书目，创造更多与大二、大三同学及老师接触的机会来提起其对专业的兴趣。再次，让他们对学分制，四级考试等各种相关等级考试以及公共课、基础课、选修课、考研等内容对大学学习的`影响、在大学生活中的作用有一个初步的认识。对一些有转专业的想法的同学，就转专业考试、所转专业的认识上给予一定的指引，认真对待学校举办的各项讲座，将听讲座作为大一生活学习的一个部分，这样有利于提升其对自己的认识，接触更多新的观念及思维方式。在大学期间，加强其思想政治方面的教育是非常必要的，加强思政教育在很大程度上有利于提高广大学生的普遍成熟度，这方面可以利用我们党支部的资源对其进行一定的指引。大学主要以学习为主，让图书馆、自习室成为其学习的第二课堂。

　　五、关注生活，轻松学习。尽快引导其适应大学生活，合理安排其课余时间，多进寝室了解其在生活、学习中的困惑，进行一对一的交流与帮助，鼓励更多的专业学生关心和指导新生在生活和学习上的困惑。有一个好的生活环境和融洽的生活氛围对以后的大学生活、学习有着很重要的作用，处理好与同学、室友以及周边同学和老师的关系，对大学生来说，是一门最基础也是最重要而且是最难的课程。这是一项长期且艰巨的工作，除了经常的进寝室了解一些基本信息，多关心和了解一些同学的近况，及时沟通并排除其心理压力之外，我还没有想到更好的解决这类问题的办法。

　　六、踏实工作，以提升个人能力为目的，做到全力以赴。认真对待学生会、班级及各各学校组织、社团的相关工作，处理好工作与学习的关系，以提高自己各方面的能力。大学里，将会拥有更多的空闲时间，如何有效的支配这些时间，同样是所要重视的。首先在参加各学生组织、学生会、社团的报名、选举方面给予一定的指引。其次，在找兼职方面提供一定的平台，并及时给予一定的帮助。我们的新生工作一般是由助班协助班主任及辅导员、团委老师一起来完成的，我想我们下一步可以让更多的人参与到助班工作中来，让本专业同学之间能够有更好、更多的交流，以便更好的引导大一新生走上正常的生活、学习轨道。我相信，在我们大家共同的努力下，我们的新生会更快的适应大学生活和学习，从而更好、更快乐的成长，成才。让我们共同祈愿，在老师的带领下，我们的新生工作会迈上一个新的台阶。

　　谢谢大家!

　　求职面试攻略

　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

　　2、留心你的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，展现出对所应聘职位的兴趣。

　　3、注意第一印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，这段时间决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

　　4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

　　5、谨记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

　　6、清楚雇主的'需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

　　7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。因此在面试中既要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

　　8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

　　9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力。大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

　　10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

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