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中石化面试技巧
在平平淡淡的学习中，大家对知识点应该都不陌生吧？知识点是指某个模块知识的重点、核心内容、关键部分。想要一份整理好的知识点吗？以下是小编整理的中石化面试技巧，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
中石化面试问题
1. 自我介绍、家庭背景、教育背景
2. 你认为你的优点和缺点是什么
3. 你的性格特点是什么
4. 你怎么理解石油行业的工作？
5. 很多人说石油石化行业的工作不适合女生，你怎么理解？
6. 为什么选择中石化新疆分公司
7. 你为什么选择这个岗位
8. 你怎么理解这个岗位的？你觉得工作内容大概是什么？
9. 你能为中石化提供什么
10. 你觉得你所学的为我企业带来什么
11. 你最擅长的科目是什么、学到哪些内容
12. 以往的实习经历学到了什么
13. 证件得奖情况以及专业等级考试情况
14. 能否适应出差、如何看待出差
15. 你对你的生活是怎么规划的？定居哪里？结婚？生子？
16. 三个词来形容自己
17. 你愿意吃苦吗
18. 你今后五年的人生计划；
19. 你理想的工作是什么样子；
20. 你对薪水的要求；
无领导小组讨论评价标准：
1.受测者参与有效发言次数的多少；
2.是否善于提出新的见解和方案；
3. 敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点。；
4.是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造一个使不大开口的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致
5.看能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权。
6.还要看语言表达能力如何，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力如何、看发言的主动性、反应的灵敏性等等
7.是否有时间意识，随时提醒团队控制时间。
8.是否能总结概括小组最终结果，能最终被推选为总结发表结论的人一般受考官重视。
9.语言精炼，语气温和，不能有火药味。
10.适当表现出对别人的认可和称赞“我认为2号的意见很不错、我觉得大家都说的比较有道理，但是、”
11.面带微笑，坐姿端正，随时记录发言（记录自己的思路或者别人的意见，要整齐，思路清晰，一般会发纸和笔，讨论结束后可能会收回，考官也会看笔记）
12.讨论前如果有机会就和别人聊聊天，聊聊学校 专业 家乡之类的 考官在开始的时候可能会问有没有相互了解，并且相互介绍。
（1）情景：你们正乘坐一艘科学考察船航行在大西洋的某个海域。考察船突然触礁并立即下沉。队长下令全队立即上橡胶救生筏。据估计，离你们出事地点最近的陆
地在正东南方向1000海里处。救生筏上备有15件物品，除了这些物品以外，有些同志身上还有一些香烟、火柴和气体打火机。
问题：现在队长要求你们每个人将救生筏上备用的15件物品按其重要性进行排列，把最重要的物品放在第一位，次重要的放在第二位，直至第15件物品。请你们一起讨论，在25分钟内定出一个统一方案。
附：排序用的物品：指南针、剃须刀、镜子、饮用水、蚊帐、机油、救生圈(一箱)、压缩饼干(一箱)、小收音机(一台)、航海图(一套)、二锅头(一箱)、巧克力(二斤)、钓鱼工具(一套)、15尺细缆绳、驱鲨剂(一箱)、30平方尺雨布一块。
（2）试题大概：一架飞机载乘客由北京飞往昆明。突然，机长通知你，飞机可能出行故障，让你做好应急准备。同时，飞机也已经出现剧烈摇晃，乘客有些惊慌。面对这
种情况，如果你是机组人员，会如何处理?
1、立即召集机组人员召开紧急会议。
2、播放轻音乐缓解紧张气氛。
3、告知乘客紧急情况。
4、通知工作人员检查维修故障。
5、组织乘客系好安全带。
6、通知空姐安抚乘客，防止骚动。
7、通知地面工作人员做好紧急救援工作。
8、通知地面飞机准备返航。
讨论流程：
1.请按重要性给上述8个措施进行排序，10分钟。
2.个人陈述自己排序结果，表明观点，每人2分钟。
3.自由讨论，最终形成一致意见(不得以投票形式达成一致)，15分钟。
4.推荐一人陈述最终决议，3分钟。
结构化面试试题：
1、自我介绍，2分钟。
2、假如你是一宾馆服务员，有一顾客反映你们给他安排的房间靠近马路，太吵闹不能睡眠，要求换房间，但其他客房已经注满，你如何处理?
3、你一人乘火车去北京旅游，一下车发现身上携带物品(钱包、手机等)都不见了，而你在这边又没有任何朋友和亲戚，你如何完成你的旅行?
4、工作过程中，责任心是非常重要的，请一个简单的例子说明你具有责任心。
5、非常抱歉，通过两天的面试，我们发现你不适合我们的公司。但是，我们可以再给你2分钟时间，你说几点能够吸引我们的理由，或许我们能改变原来的决定。
中石化秋招面试流程
1.自我介绍
大部分单位的面试都包含此内容，考生进行2分钟左右的自我介绍。
2.半结构化问题
考生回答考官准备好的半结构化面问题，例如：你对中石的印象怎么样？领导对待上下级态度不一样怎么办？等等。
这类问题没有标准答案，主要考察考生的思考能力、条理性和解决问题的能力。最好进行系统的训练，每种问题都有分类和解答技巧，面试时这类问题一般有3到5个，少数单位也会组织无领导小组讨论。
3.结构化面试
报考单位会根据你所报考的岗位对专业的要求提出2个左右的专业问题，这个需要考生对自己所学的专业知识非常熟悉，因为给你考虑的时间极短。
4.随意性问题
这部分比较灵活多变，会针对你的学校、导师、专业、论文、实习经历等进行聊天式的考察，灵活考察考生的综合能。
5.ppt演示
部分科研单位会采取这种类似于答辩的面试形式，考生现场通过演示PPT来展示自己的简历、优势、科研经历等信息，考官在此过程中选择几个点进行提问。
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