应届毕业生求职面试技巧

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毕业生求职面试技巧

应届毕业生求职面试技巧

毕业生求职面试技巧

如今是毕业生找工作的紧张阶段。由于求职经验较少，不少应届毕业生在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败。为此，记者为应届毕业生们寻求到一些求职技巧。

亲友团：不带为妙

在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。

微笑：始终如一

微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。

自我介绍：两分钟秀自我

有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。

倾听：聚精会神

面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。

应答：思考5秒钟

当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。

语言：讲普通话

普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。

毕业生求职面试技巧经验2015-04-12 10:44 | #2楼

毕业生总会遇到各种各样的问题，其中在面试方面遇到的问题才是比较严重的，因为不少的学生都表示自己在面试的时候容易紧张，这样会容易影响到自己的表达能力。当然紧张是不少的同学都是遇到的，但是要怎么才能够有效的克服才是关键因素所在，尤其是不少的学生都会上网找一些攻略等等，这都非常有效的帮助同学们应对各式各样的面试问题。当然在面试的过程中，我们就来看些毕业生求职过程的面试技巧经验分享的问题。

首先不少的人都提出一定要树立好自己正常的求职观念，对于部分的大学生而言，找工作还是比较简单的的一件事，但是前提是你不能给自己设了太多的门槛，毕竟现在大学生的就业率还算是比较高的，同时在找工作期间一定会遇到各种各样在学校里面没有的问题，所以一定要有持久战的心理，毕竟找工作绝对不是一朝一夕的事情，有的人可能签约的时间比较早，有的人可能签约的时间就是会比较晚一些，千万不要着急。求职一定会有很多的压力，就单单面试事情就非常让人崩溃，所以一定要保持一个正常的心态，千万不要有操之过急的心态。

其次在面试的过程中，一定要把握住自己的主动权，做好面试前的准备工作，准备好就能够充分增强自己的信心，当然还有的就是一定要做好面试后的总结工作，这样才能够在接下来的过程中，提高自己的表现能力，面试过程中如果表现的不好的话，也没有关系，这个表现的不好，总结一下原因，在下一次的过程中就表现的好一点就可以了。

面试一般就是包括自我介绍的环节，基础问题，突出自己的亮点等等，充分理解对方是想要什么样的人才，在这种情况下就能够充分的让自己保持最佳的情况，一个人一定都知道自己的最好的状态是怎么样的，尽自己所能达到这个状态。当然面试还包括很多形式，其中有单面的，结构性面试的，还有群面的。不同的面试方式有不同的策略，一定要注意自己的语言表达情况，各种面试风格也要注意和把握一下，找工作本身就是一个体力活和脑力活。

应届毕业生求职面试技巧2015-04-12 20:45 | #3楼

又到了四月，又是一个求职高峰的季节，应届毕业生业蜂拥而至，那么应届毕业生求职面试技巧有哪些呢？掌握了这些求职面试技巧就成功了一半。

应届毕业生求职面试技巧一：写好自荐书

写好自荐书和自己的简历是毕业生送给用人单位的第一信息，对求职起着重要作用，每个毕业生对此都不要草率。一些毕业生将自荐书和简历做得很花哨，封面上尽弄些握手、拥抱的图案，内容“套话多”。其实自荐书和简历要在第一时间内向用人单位传达最重要的信息，比如自己的成绩、优势最好让人一目了然，尽量写得朴实无华、少些套话。第一页上一定要有姓名、成绩、社会实践能力等关键词。要认真，如果自荐书和简历中个别语句不通，甚至有错别字，会给人留下很坏的印象。

在实际中，一些毕业生还复制别人的自荐书。这样不仅没有自己的特色，而且如果很多内容相似的自荐书送到同一用人单位，会让人感到“受了欺骗”。对于自荐书的发送，也不能见单位就给，满天撒网的做法很难给用人单位留下好的印象，一定要有针对性地递自荐书，并且别忘了问问用人单位的意见。

应届毕业生求职面试技巧二：把握好面试关

求专心理，就是专业对口；求全心理，要求一专多能；求通心理，某一专业精通，其它相关专业也精通；求“变”心理，要求求职者心理素质好，应变能力强；求“异”心理，要求求职者有特点、有独创性、开拓性等等。用人单位所表露出来的这些心理，毕业生在面试时要尽量表达出来，通过自述或答问来传递给面试单位。

另外，面试中要注意仪表，穿戴整洁，谈吐得体，举止大方，这会给对方留下良好的印象。不要什么都介绍，应向用人单位说明，你有哪些方面的能力，你能干些什么工作？回答问题既要简练，又要完整，热情而又有节制，不重复不乱扯。说话时要尊敬对方，如果面对两个以上面试人，回答谁的问题就要看着谁；对面试人提出的两个以上问题要逐一回答，不能遗漏。对用人单位的各种形式的考核要求，要愉快接受。面试后要主动与面试人谢别，可能情况下，可咨询一下用人单位的位置或电话，以表示对用人单位的热情与关注。

面试后，有些毕业生被动等待的做法是不可取的，在这段时间要进一步审视自己，同时了解用人单位情况，寻找适当方式到用人单位去。这样一方面可以了解用人单位的情况，另一方面也能加深用人单位对自己的关注程度。

应届毕业生求职面试技巧三：学会依法维权

现在的就业市场比较复杂，毕业生在选择单位时，要多了解一些法律和合同方面的知识，从而保护自己的正当权益。

了解违约金。一般来说，学生首先从学校拿到协议书，自己填写相关内容后，才交给企业填写，而一些企业在违约金上，会对经验不足的学生漫天要价。这一点学生一定要注意。但毕业生也不能因违约金少而丢失诚信，频繁“签约、毁约”，那样只能自毁前程。

应届毕业生求职面试技巧四：学会删选。

我曾在一天参加三个公司的面试，整个过程都让自己神经紧绷，甚至不明白自己热中的到底是工作还是面试本身。那时候每接到一个面试机会都不想错过，最后错失的还是自己的时间。这里有一些小窍门：你可以先在网上查找这个公司，一般真想发展的公司都有自己的网站，他们不会错失更多的交流机会。若是自己的理想公司，那么可以大致了解一下，这样面试时不会因为面试官突然问起有关他们公司的情况你却无法回答而尴尬。

应届毕业生求职面试技巧五：诚实。

我可能曾经因为自己的诚实而失去了一个那时候很重视的一份工作，那时去移动公司面试，我很诚实地说着自己的身高，结果人家很明确地告诉我他们对身高的要求。通过了初试和笔试，在这里的复试被刷下来对我打击比较大。但是生活中到处都会发生奇迹，我因那次的错过开始思考自己要的到底是什么，要通过工作达成一个什么样的目标。而现在，我找到了对于我来说各方面都满意的工作。你要记住，其实生活的门随时都为你开着，即使你看着它门扉紧掩，它真的没有上锁。

以上就是应届生求职面试技巧，供参考，希望刚毕业的你成功的找到属于你自己的港湾。

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