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组织策划部面试问题
策划部面试题
第一轮
1.你参加我部门的动机是什么？你认为它需要什么样的成员？
2.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训？
3.你怎么协调各个部门之间的关系？（处事能力）
4.对策划部的工作，你有哪些可预见的困难？
第二轮
策划：主要是去一个留守儿童学校（红旗小学）需要给留守儿童送去温暖，具体活动方案自己策划。
策 划 书（例子）
一,活动题目
春季分组登山比赛 二,活动意义
通过组织学生进行登山提高学生身体素质以及团队合作精神
三,活动前期准备
由社团组织部负责参与活动同学的组织工作,宣传部负责本次活动的宣传工作及活动中摄象工作,外联部负责本次活动的赞助工作
四,活动内容
将所有参加活动的同学分成若干组,没组选出队长一名,负责带领各自的小组.各小组自由选择登山路线,一先到的一组为获胜组.
五,活动目的
通过本次活动使学生提高对身体素质的重视,增强学生的团队合作意识
六,活动总结
通过成功的进行本次登山比赛活动,使我们社团的内部合作更加默契,各部门对于各自职责更加明确.也在活动中发现了社团内工作分配的成功与不足,对我们社团未来的发展起到了积极的推动作用.
xx社团策划部
x年x月x日
策划部招新面试题
一：
1.首先要求面试者自我介绍下自己：
（谈自己来自哪里，说说自己在大学的理想。
谈自己对加入部门的渴望。
自己的爱好特长，最好与所报的部门有所挂钩，延伸出一些谈话最好）
2.最能概括你自己的三个词是什么？
二：
你为什么想要加入策划部，你对我部门有什么了解吗？
三：
1.你有什么爱好、特长？你凭什么让我们通过你的面试
2.你有什么优势？
3.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
4.你觉得自己有什么缺点？
四：
1.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！
2.指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？”
3.假如某部的部长失恋了，你怎么安慰他？
（考察学生的应变能力，对待领导的态度）
4.上大学都几天了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
5.谈谈大学你有什么目标，什么计划？
（考察学生做事的目标感）
五：
1.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？
（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
2.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题。）
3.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？
4.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？
（考察学生的创新精神）
六：
1.如果你加入了策划部，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
2.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？
3.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
4.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
七：
1.你怎么处理你的工作和学习的时间？
2.我们策划部主要是负责中心的各大活动，工作比较繁忙，你能坚持下去吗？
3.你报了几个部门？如果策划部与你报的部门同时录用你，你如何选择？
（应变能力）
4.部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？
(处事艺术)
5.假设你被招入策划部后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？
八：
1.你怎么协调各个部之间的关系?
2.在中心里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你是怎么想的？
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