活动总结与反思

2003年初市教育局发出通知，在全市教育系统开展师德建设年活动，我校积极响应，根据上级的要求，成立领导小组，精心安排，分四个阶段采取有效措施，积极开展工作，①宣传动员、②自查自纠（“十查”）、③“三进”、“五评”、④整改及巩固成果阶段，并取得一定成效。2003年学校荣获台江区先进单位、“双高普九”先进单位、市暑期工作先进单位，同时，林碧云老师获省先进工作者、市第二届十佳教师称号，还有十几位教师分别获区、市级先进工作者。进一步形成了良好的师德师风，教师有偿补课等师德问题的投诉明显减少，问卷调查结果良好。现将有关工作总结反思如下：

活动总结与反思

一、加强学习、提高认识，转变观念

转变教育观念、端正办学思想是抓好师德建设的前提，学校行政领导带头端正教育思想，要求全体教师统一思想认识，即树立正确教育观、人才观和质量观。为此通过加强学习来促进教育观念的转变，学校以学习贯彻十六大精神为指导，组织广大教职工学习公民道德建设实施纲要，《教师法》、《教育法》等教育法规，并做到“四个结合”，即将师德规范的学习与十六大精神学习相结合；与《公民道德实施纲要》学习相结合；与教育法规学习相结合；与新课改理念学习相结合。通过集中学习与分散（教研组）学习以及自学，讨论学习与体会交流等形式，学校坚持隔周三下午的党员、教工政治学习，周五校中心组学习制度，并做到“三有”即每次学习有内容（支部印发学习材料）、有主持人、有时间保证，学校共收到学习体会或论文、小结近百篇，通过学习，努力提高广大党员教职工的思想认识水平。使教师牢固树立“三个面向”、“以德育人”的思想，为树立良好师德师风打下坚实的基础。为教师依法治校、依法执教、以德治校奠定良好的基础。

反思一：教师对学习，尤其政治学习欠主动，认为是形式，走过场的比较多，理论与实际存在差距，还不能内化成为教师的自觉行动，因此阻碍教师的教育观念的更新，应不断探索新的学习途径、方法，提高学习的针对性和实效性。

二、加大宣传、营造氛围、增强意识

学校是先进生产力和先进文化发展传播的阵地，教师则是弘扬者和推动者，更是青少年健康成长的指导者和引路人，在中华民族的伟大复兴中肩负重任。教师的师德状况，直接影响亿万青少年的思想政治素质乃至整个民族的素质，可以说师德兴则教育兴。为增强教师的师德建设意识，学校通过宣传栏、黑板报、标语、升旗讲话以及召开动员大会《加强师德，促进学校发展》，还有家长会，学校还加大投入美化校园，创设良好的育人环境等对开展师德建设年活动进行宣传，让全体师生家长知道2003年是开展师德建设活动年，从而为开展活动营造良好师德师风建设的氛围。

反思二：1、师德建设不仅是学校之事，全社会都要予以关心。社会媒体应多进行正面宣传。但目前有些媒体对学校具体情况不够了解喜欢捕风抓影、喜欢轰动效应，对具体学生更不了解，一遇到师生矛盾或冲突，似乎觉得全是教师错，搞得教师一个个小心谨慎，甚至一些教师责任心减弱，觉得多一事不如少一事，学生的事能躲则躲，或应付处理，免得吃力不讨好。这样极不利教育发展，师德师风建设应在规范教师教育、教学行为的同时，在社会营造尊重教师、客观评价教师的劳动的良好氛围。

2、学校在美化校园的同时，还必须创设宽松、和-谐的人文环境、人际关系氛围。由于教师工作个体性相对较强，应多组织开展有益教职工身心健康的文体活动，增进友情，互相交流中取长补短，同伴合作，共同进步。

三、结合校情，开展活动，提高素质

我校属一般校，地处台江，教师队伍中中青年比例较大，女教工偏多，由于社区环境不是太好，绝大部分的家长素质不高，因此师表、师德对学生的正面影响显得尤为重要。

中共中央、国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育决定》中指出：“教师要热爱党、热爱社会主义祖国，忠诚于人民教育事业，要树立正确的教育观、质量观和人才观，增强实施素质教育的自觉性。要不断提高思想政治素质和业务素质，教书育人、为人师表，敬业爱生；要有宽广厚实的业务知识和终身学习的自觉性，掌握必要的现代教育技术手段；要遵循教育规律，积极参与教学科研，在工作中勇于探索创新；要与学生平等相处，尊重学生人格，因材施教，保护学生的合法权益。”决定是对教师素质的要求，既是教师师德修养的目标，又是教师教育活动中的要遵循的行为准则，是学校师德建设的方向，因此我们据此要求结合校情积极开展以下活动：

1、以开展班主任工作培训及加强鼓励教师业务进修培训来提高教师队伍素质。

2、创设平台，开展教坛新秀评选、教师基本功竞赛、教学开放日，展示教师风采。

3、进一步推进新一轮课改，创设民-主、平等、和-谐的师生关系和教学相长、相互促进的课堂景观。

4、积极开展“十查”工作，由党支部印发十查内容的自查表，在各教研组长组织大家认真学习相关内容的基础上，自我反思，自查评分。

5、校党支部与每位教职工签订师德建设责任书。

6、各教研组还在组织大家结合学科的特点讨论基础上，拟订关爱学生的“承诺书”。通过各种形式增强自律进一步规范教师言行，注重言传身教。

7、热爱学生是师德的关键，热爱学生，首先要了解学生。学校积极开展“三进”工作，学校领导带头，走入学生家庭进行家访，并要求每师每学期至少走访1位学生，班主任至少走访2位学生。尤其对问题学生更加经常加以关爱。

8、树立先进，由工会组织开展向劳模、向十佳校长、十佳教师学习的活动。

9、校工会利用五一节、教师节契机，结合各级各类进行表彰先进、开展宣传先进，学习先进活动。通过版面设计宣传、事迹报告等形式，努力创造良好师风。

反思三：1、师德“十查”条例，所开展的活动均一味要求教师的言行，这些条例，人文关怀欠缺，要知道教师也是人，工作、生活、社会、家庭、学校同事间以及学生的各方面压力大，要求教师对班上50多位同学都像慈母式关爱不太可能，还有每天、每节课都充满激-情也不现实。因此，学校应给教师更多的人文关怀，注意情感投入。

2、开展“三进”活动，教师进学生家庭，应实事求是，因为要家访，一定要业余休息时间。每个月顶多走一两家，单独走家串户的缺乏安全感，有的年青教师不懂福州话的，与家长沟通还存在困难，学校建议结伴家访，另外还要对教师家访艺术进行培训。

3、教师的压力不仅影响师德建设，而且还影响学校发展。如：个个都面临竞争上岗时，校本培训、同伴合作、师徒结对子，肯定没效果。这样，就影响学校年青人的进步，一但职称的评聘分开，应首先考虑评价体系，否则，很难调动积极性，甚至还造成许多矛盾。

4、榜样力量是无穷的，在开展向劳模“十佳”学习时，校领导更应多深入教职工，及时了解、发现闪光点，并予以表扬身边的先进更有说服力，现在大家对劳模在认识上存在偏差，觉得都存在“不幸”才能评上，认为不当劳模更好，因此，最具影响作用的还是身边的平常人。

5、学校应加大课改力度，应加强专家引领、同伴合作真正贯彻落实新课程理念，进一步改善师生关系，从而促进师德师风建设。

四、完善制度、抓好常规、加强监督

完善制度建设是师德建设的一个重要环节。今年以来，我校据新时期特点收上级规定和学校的实际充实完善了许多教育教学管理制度和规定。如《班主任工作量化细则》《班主任聘任制》、《年度考核条例》、《学校教职工宿舍管理办法》。其中特别规定违反师德将一票否则，不能评先、评优、评职称。从根本上规范教师言行。另外进一步规范学校各项管理。①加强常规检查，通过巡课（教务处、德育处配合进行）了解课堂景观，教师执行教学常规情况。②进一步规范校务公开，坚持财会中心报帐制及收支两条线，杜绝乱收费及搭车收费。学校规定凡代办收费必须由学校研究，校长决定，坚持自愿原则。③关心教职工的生活，创造条件、改善教职工生活待遇，对困难教职工经常予以关心，给予困难补助等，进一步增强教职工凝聚力。

狠抓落实，加强监督，具体表现在通过开展“五评”活动，其中①学生评教师。由中层干部以上负责交叉年段、班级，直接找学生（每位教师均找30名学生）问卷调查，且不定期召开学生（或女生）座谈会及时发现问题整改解决。⑵教师评校级。学校在加强教师常规教育，管理的同时，主动听取广大教职工意见建议，每年均一次校级向全体教职工述职，多年不变，全体教职工进行无记名民-主测评，工会还召开教代会进行与校级领导背靠背民-主评议，并大会公开交流汇报，学校领导就大家提的问题认真反省，促进学校民-主法制建设。⑶社会评学校。通过无记名各年段各班部分家长问卷调查，了解师德情况，还经常联络周边社区单位、街道派出所交流，建立联系卡，了解师德校风。

反思四：1、制度完善虽然重要，而落实更为重要，学校在抓好制度的落实方面力度还不够，有时学校领导处理问题时由于碍于情面，可能会造成纵容作用，这样实际上也就影响师德师风建设。因此，在落实制度方面还要加强管理到位。

2、开展“五评”活动，对学生给教师的评议，应客观看问题，一般校不好学习的学生多，比较严格的教师并不一定受欢迎。

3、学校应多发挥“三结合”教育作用，办好家长学校。现在家庭教育应引起社会高度重视，师生接触时间很有限，真正能对学生心性产生决定性影响的还是家长，特别中学生，现在独生子女家长惯得不行，有的没人管，有的管不了，成绩不好不论，到校存心惹事生非，屡教不改，有的让老师下不了台，而出了问题，家长怪学校、校长怪老师、媒体更是不依不挠揭露老师，希望方方面面多换位思考。若学生都是好学的，我想根本就不存在师生矛盾问题，可事实并非如此，因此，一般校此类问题颇多。因此

五、及时整改、巩固成果、促进发展

在开展以上活动中发现问题的主要有：

①个别教师言行随意；

②个别教师敬业爱生不够，工作不投入；

③个别教师生管能力差，课堂不能控制；

④个别教师教育方法简单，有变相体罚行为，师生关系紧张。

学校领导针对存在问题召开会议认真研究，对个别违规的教师通过谈心，做思想工作，协调关系，调离岗位，换岗等措施及时整改。

我们主要成果有：①教师对职业加强了使命感和责任感。②教师的法律意识增强了。③教师的育人观、教育思想发生了改变，更新教育观念，注重以人为本。④广大教师更加注意关爱学生，尤其问题学生的教育。⑤校园更加美化，良好的师德师风渐已形成。但也遇到一定困难。如①如何把好教师入口关。②由于工作生活的节奏紧张造成心理压力大，个别教师的承受力不强，乃至存在心理健康问题，这些均影响师德建设。

反思五：1、教师的心理应引起我们的高度重视，学校应设立心理咨询室，并定期请专家讲座进行疏导，同时，多进行相互交流、互相疏导，只有良好的心态，才能健康地教书育人。

2、一般校教师的生管能力很重要，也非常辛苦，有的教师因生管不行，导致无法教学，学校应加强新、年青教师这方面培训，以避免乱班、差生的滋生、扩大。

3、我们发现一些出现乱收费、搭车收费的情况的大多是薄弱学校，且生源的家庭背景弱势群体比较多，学校办学条件比较差。主管部门及行政部门在强调师德的同时，能否考虑政府要加大投入，尽力使教育资源均衡化，这样才能从杜绝乱收费等问题，从而更好规范师德建设。

总之，一所好的学校，必须要有一支好的教师队伍，而师德建设直接影响教师队伍的建设，影响学校发展，为了实现我校的“省三级达标”及创建“省文明校”的目标，我们将不懈努力进行师德建设，不断提高广大教职工思想政治素质，师德修养，以取得更好成绩，促进学校发展。

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