卫生部管理制度

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卫生部管理制度

一、考核制度：

卫生部管理制度

一）工作组织性

1．例会无迟到，缺席现象，有事需向部长亲自请假

2．部门组织活动及卫生部组织活动需准时参加（考核标准与例会制度考核标准相同）。

3．卫生部成员服从部长的工作安排，并及时完成，定时向部长汇报工作情况，，对形成的决议坚决执行，行动积极。

4．努力维护卫生部的自身形象，接受同学监督，起着模范的作用。

5．加强团结合作精神，各项工作能积极主动予以支持。

（二）工作原则性

1．卫生部成员不准搞特殊化，需坚持原则。

2．卫生部成员要遵纪守法，不能违反校纪校规。

3．卫生部成员必须做到学习工作两不误，努力提高工作和学习效率，坚决杜绝挂科现象。

（三）工作方法性

1．各部门委员每学期初要交一份详细的工作计划，每项活动结束后，各委员要认真总结，并交一份活动总结书。

2．工作有主见，能提出好意见，敢于创新。

（四）工作成绩

1．每次大型活动前，活动主要负责人必须做好详细的工作安排，活动结束后，依照事先做好的工作安排严格考核。对于好的工作作风、工作思路、工作方法要继续保持与发扬；对于活动中出现的问题，必须认真总结经验教训。问题出于个人的，活动结束后要及时反思，思考解决问题的方案方法，并交一份“经验总结书”；问题出于部门的，活动结束后要及时召开内部会议，认真总结经验教训，思考解决问题的方案方法，部长要向大家公布一份“经验总结书”。

2．部门委员在校级活动中取得的优秀成绩作为考核制度的一项标准。

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