给老板写辞职信

给老板写辞职信

来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此。我原来有很多想法，本想到公司来做。但是公司很多事情和老板的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。

给老板写辞职信

在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益待遇上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给老板听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因）：

1、作为老板，有些琐碎之事，你不该过问。老板就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪个在干什么，怎么又迟到早退啦，关于主管不尽力之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。

我从没有见过老板亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。

这也太平易近人了吧？

2、纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地用，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。

3、要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要计较呢？准时上班我却打瞌睡，有个屁用！比如有些亲信，迟到多少回了，能说上班没努力吗

4、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。

5、我比较喜欢正规的工作，没有束缚的外界干扰，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。

6、个月来，我像个打杂的，一会儿去车间，一会儿去现场做本来无法完成的工作（不可完成的任务），或对员工说一些不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。

7、我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想老板至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。

8、公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论-公司以前怎么辉煌，至少现在公司缺少大气。而且我们搞管理靠的是实力(能力)。换句话说，公司舍得在挖人上挥金如土，而在员工福利上却一毛不拔，半年了，员工待遇没有任何改善。这也许就是作管理的与商人的区别。

9、工作时间谈好是26天×8小时,而实际工作时间每月２８天，每天都在14小时以上,甚至通宵达旦,第2天老板可以睡觉至下午,我们又得准时上班,休息不好人会老化的.

10.公司问题太多，不写了，老板也不一定爱看。

总之，今次，我之所以在公司做了不足半年便提出辞职，是因为公司给我的发展空间有限，而且自己表现出的能力，老板不懂得欣赏。我多年工作的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会，辞职走人。

高收入的年薪，你也许能够找到比我好的高管，但老板千万不要以为仅仅靠这高收入年薪就可以留住一个高级管理人员的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意，公司也要对得起我。

我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达！

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