- 相关推荐
后勤经理绩效考核
| 后勤部门经理级绩效考核表 | |||||
| 日期： | |||||
| 被考核者姓名： | 被考核者职位： | 考核周期： | |||
| 考核项目 | 评分标准 | 标准分 | 考核分 | ||
| 工作 行为 与态度30分 | 责任心 | 顾全大局、爱岗敬业、责任心强、勇于承担 | 8 | ||
| 勤奋度 | 不浪费时间、不畏辛苦、及时完成工作 | 8 | |||
| 忠诚度 | 认同公司价值观、自愿融入并努力 | 8 | |||
| 诚信度 | 品德兼优、言出必行 | 6 | |||
| 工作 能力 与效果40分 | 执行力 | 快速领导部门完成任务及指标（包括周例会、月会提报及向总公司提报的周计划、总结、金点子、读书心得等每延误一次扣2分，下不封顶，扣完本项分值后扣总得分） | 8 | ||
| 原则性 | 敢于坚持原则、以公司利益为重 | 8 | |||
| 处事能力 | 带领本部门协调解决一切问题、协调合作能力强 | 8 | |||
| 工作效率 | 高质量、高效率完成各项任务 | 8 | |||
| 综合管理 | 有创新精神、能很好理解工作任务要求、有创效益的能力 | 8 | |||
| 业绩考核指标30分 | 全店实际业绩/目标业绩*30 | 30 | |||
| 考核总分： 考核人： 总经理： | |||||
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索后勤经理绩效考核。
【后勤经理绩效考核】相关文章：
后勤经理述职报告04-14
后勤部门绩效考核方案04-04
后勤经理岗位职责05-03
总经理绩效考核工资发放方案03-17
营销经理绩效考核方案（精选7篇）11-18
客服经理绩效考核方案（精选5篇）11-17
产品经理绩效考核方案范文（通用15篇）11-16
售楼处经理绩效考核方案（通用9篇）11-16
售楼处经理绩效考核方案范文（精选9篇）11-17