- 相关推荐
半年绩效考核方案
被考核对象:上级主管确认签名：被考核对象确认签名：
序号 | 指标项目 | 计算公式 | 指标界定 | 绩效目标 | 权重(分) | 考核规则 | 数据来源 | 实际达成值 | 自考分数 | 考核分数 | |||||||||||||
最高目标(O) | 考核目标(E) | 最低目标(P) | |||||||||||||||||||||
1 | |||||||||||||||||||||||
2 | |||||||||||||||||||||||
3 | |||||||||||||||||||||||
4 | |||||||||||||||||||||||
5 | |||||||||||||||||||||||
6 | |||||||||||||||||||||||
7 | |||||||||||||||||||||||
8 | |||||||||||||||||||||||
9 | |||||||||||||||||||||||
10 | |||||||||||||||||||||||
11 | |||||||||||||||||||||||
12 | |||||||||||||||||||||||
13 | |||||||||||||||||||||||
绩考后谈话记录 | 绩效小计分 | ||||||||||||||||||||||
绩效折合总分 | |||||||||||||||||||||||
备注 | 绩效折合总分=自考得分×30% +考核得分×70%； | ||||||||||||||||||||||
上级主管 | 考核人 | 被考核人 | |||||||||||||||||||||
时间 | 时间 | 时间 | |||||||||||||||||||||
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索半年绩效考核方案。
【半年绩效考核方案】相关文章：
绩效考核方案11-10
绩效考核的方案01-14
招聘绩效考核方案12-14
目标绩效考核方案12-12
网点绩效考核方案01-20
绩效考核方案【热门】01-17
绩效考核方案【热】01-18
主管的绩效考核方案01-28
绩效考核方案【精】01-19
团队绩效考核方案01-23