计生协会绩效考核方案

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计生协会绩效考核方案

各村：

计生协会绩效考核方案

为切实加强人口与计划生育目标管理，落实责任制，确保完成全年县政府下达的计生工作目标和任务，力争我镇今年计划生育工作再上新台阶，结合本镇实际，特制定江南镇2011年计划生育目标管理考核办法。

一、考核对象及主要工作职责

1、村(各自然村)书记和村主任:作为村计划生育工作第一责任人，要为计划生育工作全面提供条件，带头做优生优育的服务员、宣传员;具体落实好计划生育工作。

2、村计生服务员：加强与片计生专干业务联系，及时更新完善村计生基础台帐;做好计划生育的日常动态管理，全面掌握育龄妇女底数、摸清计划外怀孕对象，及时采取补救措施。

二、考核方式

实行平时考核与年度考核相结合的方式进行，分值各占50%。

三、组织实施

考核工作由镇人口计生办负责实施。

四、考核分组

将撤并前的48个村按户籍人口数分三组进行考核;对行政村的计生考核另行规定。(具体分组情况见附表)

五、考核内容

(一)本项为100分考核制

1、宣传教育(16分)

⑴人口学校发挥作用、运作规范，做到有牌子、有计划、有制度、有措施、有活动，记录齐全;宣传品发放、音像宣传品借阅到位。(4分)

⑵当年进入婚育各阶段的育龄妇女生育政策和计生基础知识知晓率达90%以上，宣传品获得率达100%。(6分)

⑶外来已婚育龄妇女计生基础知识知晓率达到90%以上，宣传品获得率达90%以上。(2分)

⑷注重引导，促进婚育文明建设。有比较醒目、相对固定的宣传标语2条以上，有一定数量的宣传画，有固定对外的计划生育宣传窗(黑板报)，内容月月更新。(2分)

⑸服务室有宣传栏、挂图及各类报刊等宣传品。(2分)

2、技术服务(28分)

⑴村级服务室规范，有牌子、B超床、药箱、血压计、体重秤，为育龄妇女开展相应服务。(2分)

⑵全面规范的实施避孕方法“知情选择”，积极引导已婚育龄妇女落实长效避孕措施，上年4月1日到当年3月31日生育对象的长效措施落实率达70%以上。(6分)

⑶协助做好育龄妇女生殖保健的组织工作，推进免费婚检和优生检测工作，孕检率达70%以上。(4分)

⑷认真做好已婚育龄妇女查孕查环查病工作，三查率达96%以上，覆盖率达100%;重点对象一年二次三查率达到100%，并有工作服务记录;育龄妇女落实避孕措施的及时率达到100%;已婚育龄妇女避孕节育综合措施落实率不低于90%。(12分)

⑸严格四项手术后随访和药具随访服务制度，随访率达100%，随访记录和随访报告记录规范;做好避孕药具领发的管理工作，做到帐物相符，确保无变质、过期药品。(4分)

3、政策法规(11分)

⑴村级领导重视，工作、活动正常，措施得力，记录完整。(2分)

⑵严格执行计划生育政策，认真做好再生育对象的政策核实工作，上报正确率100%。(3分)

⑶村民自治工作规范，计划生育村务公开规范。(2分)

⑷及时、正确落实人口计生利益导向政策，符合对象提供资料齐全，无差错。(4分)

4、统计工作(15分)

⑴确保统计质量。统计数据当月发生当月上报，帐卡填写完整准确，做到无出生人数、婴儿性别、女性初婚、节育手术的错、漏、瞒报，无育龄妇女的漏管。(7分)

⑵及时准确完成年度人口调查摸底工作。6月份报表的预计出生数与年终实际数的误差在10%以内。(3分)

⑶严格执行统计核对制度。做到信息数据逻辑审核正确，月报告单填写正确，证明齐全，粘贴规范，有核对记录。(3分)

⑷会使用育龄妇女管理软件，能掌握数据库的进入、密码修改、查询等基本功能。(2分)

5、流动人口管理服务(20分)

⑴做好外出育龄妇女的发证和合同签订工作，外出已婚育龄妇女发证率和合同签订率达100%;外出已婚育龄妇女服务管理及孕环情反馈率100%。(6分)

⑵外来育龄妇女管理率90%以上，每6个月一次的服务率达90%以上;组织开展三月一次稽查活动并做好稽查记录。(6分)

⑶流动人口计划生育管理台帐齐全，填写完整、变动及时;上报各类流动人口报表及时、准确。(5分)

⑷出租房房东、用工单位计划生育管理合同签订率100%。(3分)

⑸外来已婚育龄妇女居住三个月以上出现违法生育，以及为外来育龄妇女出具孕检正常证明后6个月内出现违法生育的列入目标考核。对外来非意愿妊娠对象一推了之，发现一例扣5分，由于推诿造成违法生育的每例扣10分。

6、协会工作(5分)

⑴村计生协会组织健全、活动经常。充分发挥协会在村(居)民自治工作中的作用，会员联系户工作到位，有联系户名册，有联系内容。(2.5分)

⑵协会手册记录完整，组织开展宣传、孕检、培训等，活动有名单、有记录。(2.5分)

7、平时工作(5分)

由镇人口计生领导小组，根据平时布置的工作任务完成情况给予综合评定。

(二)其他事项：

1、每出生一例计划外扣除20分。

2、无故缺席服务员例会每次扣除2分，迟到早退3次以上扣除1分。

3、三查率达96%以上，每上一个百分点加0.5分;长效措施落实率达70%以上，每上10个百分点加0.5分。

4、开展村民自治利益导向政策(公益金、奖扶、特扶、独生子女奖励、长效措施奖励、违法生育遏制)实施每一项加0.1分。

5、接受县市及以上计生部门检查、考核，成绩较好的酌情加1至5分。

六、考核奖罚

1、计生率96%、考核80分以上的村，原则上由村书记、村主任、村计生服务员平均享受村级计生奖金，但服务员村级待遇低于3000元的村，计生奖金先补足服务员待遇再发放。(一组村40元/分，二组村35元/分，三组村30元/分)

2、三查工作(查孕、查环、查病)一年两次。计生对象配合“三查”工作的每人每次补助5元。

3、提供计划外怀孕外逃对象(被计生办挂牌的重点对象)的准确信息，并得以落实补救措施，每例奖500—1000元。

4、村干部对计生工作不力，明显失职，不支持、不配合、弄虚作假，知情不报造成严重问题的，对相关责任人员一次诫勉谈话，二次警告，直至停职、免职。对连续三年被一票否决的村服务员原则上要予以调换。

七、评优

1、先进单位

每组取前3名。村计生率96%以上且计生年度考核达标的，具体奖金如下：

(1)第一组：第一名5000元;第二名4000元;第三名3000元;

(2)第二组：第一名4000元;第二名3000元;第三名2000元;

(3)第三组：第一名3000元;第二名2000元;第三名1000元。

2、进步奖

设进步奖三名，获奖条件是计生率达到96%以上，年度考核达标，计生率增长幅度第一位的;历年来重点村只要计生考核达标优先考虑评奖。

九、其他

1、继续实行计划生育一票否决制，计生率低于96%的村不参加当年涉及计划生育“一票否决”的各类评优评先及取消综合评奖资格。

2、计划外出生数按县计生局统计数为准。

本办法自2011年1月1日起执行。

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