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仓储物流的绩效考核

时间:2022-05-20 11:16:20 绩效考核 我要投稿
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仓储物流的绩效考核

月员工绩效考核表

 

姓名:

 

部门:

 

职位:

  

考核项目:

 

考核方面

KPI指标

评分标准

权重%

考核得分

 

工作业绩

物资入库差错率

出现入库差错每次扣2分

10%

  

出货差错率

出现出库差错每次扣2分

10%

  

单位库存成本降低率

公司根据历史成本计算平均成本做为成本考核标准,每增加0.1个点扣2分,每减少0.1个点增加2分,允许负分和大于10分

10%

  

库存货损率

每月比上月货损增加1个点扣2分,减少1个点加2分。

10%

  

仓库环境良好率

5S管理须完好,每检查一次不合格扣1分

5%

  

库存盘点账实不符的数

盘点出现差异未能提供合理证明的该项无分。

5%

  

仓库报表与台账出错数

盘点出现差异未能提供合理证明的该项无分。

5%

  

仓储设施完好率

出现非自然因素出现设施损坏此项无分

5%

  

工作能力

组织能力

优5良3中2差0

5%

  

计划能力

优5良3中2差0

5%

  

沟通协调能力

优5良3中2差0

5%

  

专业技能

优5良3中2差0

5%

  

解决问题

优5良3中2差0

5%

  

工作态度

诚实正直

优5良3中2差0

3%

  

节俭意识

优5良3中2差0

3%

  

敬业精神

优5良3中2差0

3%

  

表率性

优5良3中2差0

3%

  

团队精神

优5良3中2差0

3%

  

当月工作及完成情况:

下月工作计划:

 

自我总结:

 

本次考核总得分:

 
 

被考核人

考核人

人力资源部

 

签字:

签字:

签字:

 

日期:

日期:

日期:

 
             

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