库管员绩效考核制度

被考核者

所属分厂

炼钢厂

所属部门

机动科

职位名称

库管员

考核者

科长

考核期

考核

指标

指标说明

权重

（%）

量化标准

得分

得分依据

打分标准

得分区间

设备配件管理工作

通过上级直接观察以及相关记录考核设备管理工作效能

40%

管理有序高效，方法得当

101－120

管理较好，满足正常工作需求

91－100

管理偶有疏漏，对工作存在影响

71－90

管理时有疏漏，对工作产生一定影响

51－70

管理出现巨大漏洞，对工作产生较大影响

0－50

库房定置管理工作

通过直接观察和部门反应考核库房定置管理效能

30%

管理有序高效，方法得当

101－120

管理较好，满足正常工作需求

91－100

管理偶有疏漏，对工作存在影响

71－90

管理时有疏漏，对工作产生一定影响

51－70

管理出现巨大漏洞，对工作产生较大影响

0－50

库容

库貌

通过上级直接观察考核库容库貌维护状况

20%

仓库干净整洁，摆放有序便捷

101－120

仓库基本干净整洁，摆放基本合理

91－100

仓库大部分区域干净整洁，偶有杂乱脏区域，对正常工作影响不大

71－90

仓库大部分区域比较干净整洁，部分重要区域杂乱无章并产生影响

51－70

仓库脏乱差，对工作影响恶劣

0－50

工作

态度

反映被考核者工作积极性及责任心等内容的指标，属于软性指标

10%

工作非常积极，责任心非常高

101－120

工作较为积极，责任心较高

91－100

工作积极，责任心高

71－90

工作不太积极，责任心一般

51－70

工作消极，缺乏基本的责任心

0－50

考核得分

复核加（扣）分

最后得分

考核者评语

签名：时间：

上级审核

签名：时间：

人事专员审核

审批

签名：时间：