餐饮管理人员绩效考核

评价因素

评价因素对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优良中可差

勤务态度

A．把工作放在第一位，努力工作

B．对新工作表现出积极态度

C．忠于职守，严守岗位

D．对部下的过失勇于承担责任

14   12   10   8   6

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业务工作

A．正确理解工作要求和方针，制定适当的实

施计划

B．按照部下的能力和个性合理分配工作

C．及时与有关部门进行必要的工作联系

D．在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作

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管理监督

A．在人事关系方面部下没有不满或怨言

B．善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神

C．十分注意生产现场的安全卫生和清理整顿工作

D．妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务

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指导协调

A．经常注意提高部下的劳动积极性

B．主动努力改善工作和提高效率

C．积极训练、教育部下，提高他们的技能和素质

D．注意进行目标管理，使工作协调进行

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工作效果

A．正确认识工作意义，努力取得最好成绩

B．工作方法正确，时间和费用使用得合理有效

C．工作成绩达到预期目标或计划要求

D．工作总结汇报准确真实

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1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：________分

2．你认为该员工应处于的等级是(选择其一)： ［ ］A ［ ］B ［ ］C ［ ］D

A：240分以上；   B：240～200分；   C：200～160分；   D：160分以下

上级主管意见：

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考核者签字：___________                     日期：      年  月  日