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法律专员 绩效考核
法务专员绩效考核指标
序号
| 项目 | 说明 | 计算/定义 | 信息来源 | 考核周期 | 权重 | 标准/目标 | 考核结果 |
1 | 日常法律咨询 | 出错1次，记0分，无错记满分 | 月度 | 10% | ||||
2 | 合同审核 | 出错1次，记0分，无错记满分 | 月度 | 50% | ||||
3 | 纠纷处理 | 直接上级打分 | 月度 | 30% | ||||
4 | 案件处理 | |||||||
5 | 商标管理 | |||||||
6 | 法律顾问管理 | |||||||
7 | ||||||||
5 | 一般差错次数 | 详见附注 | 无差错，100分 出1次错，90分 出2次错，60分 出错2次以上，0分 | 相关记录 | 月度 | 10% | ||
KPI综合评分 | ||||||||
附注:特大差错=10次一般差错，重大差错=5次一般差错，特大差错包括员工泄密，营私舞弊，及其他给公司造成重大损失（万元以上）的行为等，重大差错给公司造成一般损失（万元以下）的行为。一般差错指不按公司有关制度开展工作，报告、报表填报不及时（推迟一天记一次）等。
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