医务人员绩效考核细则

考核项目

考核内容

扣分标准

扣分

得分

按时上班（特殊情况需请示说明）

迟到，早退1次10分钟扣1分

超过10分钟加扣1分

超过30分钟按脱岗处理扣2分

超过1小时按旷工处理扣2分

不得无故旷工

未履行请假手续无故旷工一日扣2分。另扣一日平均工资

岗

位

纪

律

坚守岗位，

不得脱岗

无正当理由擅自离开工作岗位者以脱岗论处，脱岗10分钟扣2分，超过10分钟者每超过5分钟加扣0.5分

超过1小时者，按旷工处理

包庇脱岗者，同脱岗者处理

上班时擅自离岗、串岗，一次扣0.5分

上班时间不得无故关门

上班玩游戏一次扣5分

上述情况科室负责人同扣1分

无故关门一次扣当事人2分，无故关门一次扣科室负责人2分

上班时间应衣帽整洁，佩戴胸牌

不穿工作服一次扣0.5分

不戴胸牌一次扣0.5分

请

假

纪

律

请假必须履行手续，在考勤处备案，职工向院长请假，请假者自行安排好带班以及工作交接。事假超过三天的由院长批准，方可离岗。

对事假要从严掌握，每人每月休假累计4天，超过1天扣2分，

超过10天的停发当月绩效工资（基础绩效十奖励性绩效工资）

未及时销假每次扣1分

非特殊情况不得电话请假，回院完善请假手续，未完善一次扣1分

因事请假未参加的一次扣0.5分

会议迟到或早退的一次扣0.2分

不遵守会议纪律1次扣0.2分