乡镇绩效考核

考核项目

考核标准

分值

评分标准

实得分

备注

医疗护理工作（250分）

按《2014年冷水滩区基层医疗卫生机构医疗护理工作考核细则》（冷区卫发[2014]17号）进行考核。

450

将考核总得分按250分折算成实得分。

公

共

卫

生

服

务

（400分）

疾控（260分）

按《永州市冷水滩区2014年基层医疗卫生机构基本公共卫生服务考核标准（疾控部分）》（冷区卫发[2014]22号）进行考核。

260

保健（140分）

按《冷水滩区2014年乡镇卫生院、社区卫生服务中心妇幼保健工作绩效考核标准》（冷区卫发[2014]11号）进行考核。

100

将考核总得分按140分折算成实得分。

新型农村合作医疗管理（80分）

按《2014年冷水滩区新农合定点医疗机构考评细则》进行考核。

100

将考核总得分按80分折算成实得分。

党风廉政建设（50分）

制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，全年召开专题研究党风廉政建设的支部、行政领导班子会议不少于2次，党政领导班子成员执行党风廉政建设责任制情况向局党委、纪委报告。

8

查资料，一项未做到扣1分，扣完为止。

认真组织开展《关于实行党风廉政建设责任制的决定》《行政监察法》《廉政准则》及《实施办法》等为重点的条规教育，将反腐倡廉宣传教育纳入干部职工培训内容。

7

查培训记录，未开展培训教育不得分。

认真贯彻党内监督条例等有关规定，严格执行民-主集中制原则，落实加强对党政正职监督的办法，执行“三重一大”事项决策。

10

未做到酌情扣分。

坚决整治领导干部违规收受红包礼金等问题，治理利用职务之便接受可能影响公正执行公务的活动安排及其他利用职务谋取不正当利益等问题。

10

发现一例问题全扣。

定期召开会议，按时开展活动，即每季一次支委会；半年一次班子民-主生活会；半年一次党员大会；上党课一次；一年一次的民-主评议党员活动。

8

每少一次扣1分。

按要求及程序有计划地发展党员，有专门的党费收缴账本，按月按标准及时缴纳党费，党员表率作用发挥得好。

7

少一项不落实扣2分。

计划生育工作（25分）

成立院长任组长的计生工作领导小组，明确分管领导和专人负责，有工作计划和实施方案。

3

一项未做到扣1分，扣完为止。

单位内无出具假节育证明、病残儿证明和其他为违法生育人员提供假证明以及做假节育手术或非法摘取宫内节育器的现象。

4

发现或被举报一例假节育证明或假节育手术经查属实者，此项分全扣。

接受孕产妇时，凭有效《生育证》接生，查验并登记生育证号码、身份证号码，将产前检查和分娩对象信息（包括新生儿性别）及时录入“实时通报”系统，实时通报当地计生部门。对无证生、孕对象及时通知当地计生部门，通报率100%。办理出生医学证明时，查验新生儿父母双方身份证和生育证，并登记相关信息。

6

一项未做到者扣2分，扣完为止。

协助当地计生部门做好节育技术服务工作，节育手术并发症控制在0.3‰以下。

2

未做到酌情扣分。

。

管理好本单位的所有B超，给14周孕妇做超声检查时，须有两名医务人员签字，杜绝非法鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠行为发生。

10

B超检查登记无双签名每发现一例扣2分，扣完为止。发现或被举报一例非法鉴定胎儿性别或选择性终止妊娠经查属实者，此项分全扣。

。

医改工作（100分）

组织本单位职工学习医药卫生体制改革相关政策，全年不少于4次。

5

少一次扣1分。

严格执行基本药物使用规定，无基药外品种，所有药品全部实现省级平台网上采购。

15

发现一种非基药扣5分，未执行药品全部网上采购扣10分。

严格执行“五个一”的价格监管办法，规范药品价格和医疗服务收费管理，执行门诊诊疗费标准。

15

随机抽查20种药品和10项医疗收费项目，发现一种不合规定扣1分，扣完为止。

加强对村卫生室的监管，实行村卫生室药品集中采购，所有村卫生室全部使用基药。

15

未实行药品集中采购或未使用基药的，每发现一个村卫生室扣2分。

对辖区内的卫生室进行一体化管理和技术指导，成立乡村卫生服务一体化管理工作领导小组和管理办公室，分工明确。

2

未成立领导小组、办公室各扣0.5分，分工不明确扣1分。

定期召开会议，研究部署乡村卫生服务一体化管理工作，解决存在的问题，工作记录完整。

2

未定期召开会议扣0.5分，有问题没有解决扣1分，工作记录不完整扣0.5分。

制定乡村卫生服务一体化管理工作方案并落实。

1

未制定工作方案不得分，方案未落实扣0.5分。

制定乡村卫生服务一体化实施年度计划，年终有总结。

1

未制定实施计划不得分，无总结扣0.5分。

制定完善卫生院和卫生室各项工作和管理制度、业务技术流程和操作规范，明确服务内容和方式，规范诊疗行为。

2

查阅有关资料和监督检查记录，未建立管理制度和工作流程不得分，不完善扣1分。

建立例会制度，每二月举行一次例会，召集村卫生室人员布置工作、进行业务培训、沟通有关事项。

2

查阅资料和会议记录，未建立制度扣1分。每缺一次例会扣0.5分，扣完为止。

建立卫生院定期指导村卫生室的工作制度，有计划有总结。

1

未建立制度不得分，计划、总结缺一项扣0.5分。

严格执行乡村两级医疗卫生机构技术准入制度，不超范围执业。

1

未建立指导工作制度不得分。有超范围执业情形不得分。

建立卫生院和卫生室从业人员聘任制，与卫生院工作人员和乡村医生签订聘用合同。

2

未实行聘用制的不得分。未签订聘用合同的扣1分。

要求乡村医生持证上岗。

1

查到一个无证上岗的扣0.5分，扣完为止。

建立卫生室档案和乡村医生技术档案管理制度，并配备专兼职管理人员。

1

未建立管理制度不得分，未配备管理人员扣0.5分。

制定卫生室统一处方笺、发票、门诊就诊登记、传染病登记、医疗废弃物登记、消毒登记等制度，书写规范，项目齐全，填写完整。

2

文书不统一扣1分，书写不规范酌情扣分。

建立卫生室财务独立核算制度，乡村医生的业务收入、支出和村卫生室的资产纳入乡镇卫生院统一管理，单独设帐，并按有关制度进行管理。

2

未建立制度不得分，未单独设帐扣1分，未按照制度管理扣1分。

建立各类帐、册、卡、簿、票据、印章、收费标准统一制度，监督卫生室执行。

2

未建立制度不得分，执行不到位扣1分，未监督卫生室执行扣1分。

落实医改各项补助制度，加强补助经费管理，实行专款专用，不得挪作他用。

2

未建立补助制度扣1分，补助落实不到位全扣。

明确各项资金使用范围、各项服务补助标准、补助程序和方法。建立各项目配套资金使用、管理工作制度。

2

资金使用范围、补助标准、补助程序、方法不明确各扣0.5分，经费使用、管理制度未建立扣不得分。

建立卫生院为卫生室配送所有药品和耗材制度。

1

未建立制度不得分。

建立卫生室医疗器械设备的管理使用制度，并进行管理，与村卫生室签订《器械设备保管使用协议书》。

2

未建立制度不得分，管理不到位扣1分，未签订协议书全扣。

执行国家基本药物制度，建立卫生室统一药品价格制度和药品价格公示制度。

2

不执行国家基本药物制度不得分。统一药价和公示制度缺一项扣1分。

建立合理使用抗生素的管理方案并监督卫生室执行。

2

无方案不得分，监督不到位扣1分。

制定卫生院和卫生室的绩效考核办法，建立激励机制，实行绩效工资制。

2

未制定绩效考核办法不得分。未实行绩效工资不得分。

根据服务工作量、服务质量和群众满意度定期组织对院内职工、乡村医生进行绩效考核，考核结果记入档案。绩效考评内容、方法、程序、范围符合要求。

2

未进行考核不得分，考评不符合要求酌情扣分，扣完为止。

定期向社会公示考核评估结果，征求群众意见。

1

未公示考评结果不得分。

考核评估结果与卫生室的经费补助挂钩。考核评估结果作为从业人员奖惩及核定补助的依据。

2

考核结果未与经费补助挂钩扣1分，未与人员奖惩和绩效工资挂钩扣1分，合理性差、落实不到位扣0.5分。

财务管理（50分）

按《湖南省乡镇卫生院管理年活动总结经验考核评分细则》（财务管理部分）进行考核。

100

参照《湖南省乡镇卫生院管理年活动总结经验考核评分细则》（财务管理部分）进行。

将考核总得分按50分折算成实得分。

乡村医生培训（20分）

按《2014年冷水滩区乡村医生培训工作考核标准.》进行考核。

20

综治维稳、依法信访、安全生产反恐、禁毒、“平安医院”创建工作（25分）

成立院长任组长的综治维稳、依法信访、安全生产、反恐、禁毒、“平安医院”创建工作领导小组，明确分管领导具体抓，有实施方案和工作计划。

3

每缺一项扣1分。

每季度召开一次会议，研究部署并落实综治维稳、依法信访、安全生产、反恐、禁毒、“平安医院”创建工作，解决工作中存在的问题和困难。

2

查会议记录，每少召开一次会议扣0.5分，问题未解决不得分。

建立健全管理制度，层层签订目标管理责任状，将责任逐级分解落实到科室和个人。

2

无制度和责任状各扣1分。

对单位内易燃、易爆、剧毒、放射性物品、特殊药品、高压氧、特殊容器、交通工具、配电器等重要部位，严格管理和定期检查。

2

无专人管理扣1分，无检查记录扣1分。

单位内部无群体性闹-事、械斗，无集体越级上访，无“法-轮-功”等邪教或非法组织活动，无非法游-行等不利于社会稳定的事件，无黄、赌、毒等丑恶现象，无治安案件、政治案件和刑事案件，无因纠纷引起的非正常死亡，无重大交通事故，无火灾，无重大医疗责任事故。

10

每发生一项扣1分。

开展安全文明创建活动，建立创建办公室，有领导分管和专人负责，安排必需的创建经费，制定创建规划和具体的工作目标及措施，创建面达100%。

4

一项未做到扣1分。

积极配合有关单位和部门开展工作，及时完成上级交办的各项工作任务。

2

未做到酌情扣分。

一票否决项目

1、私设小金库，收入不及时入库，单位发生经营性亏损，科室承包；2、单位内有违反计划生育政策的；3、社会治安综合治理不到位，单位内发生一例以上违法乱纪事件且受到纪检及公安部门立案查处的；4、采取不法手段套取农合资金。

违反一项在总分中扣除100分。