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小型企业绩效考核
表4：个人季度关键计划指标承诺卡
部门 | 考核时间段 | 填表时间 |
| ||||||||||
月 份 | 序号 | 工作指标 | 权重 | 考核标准 | 自评得分 | ||||||||
个人 拟定 | 部门修订 | 确定值 | |||||||||||
月 | 1 | ||||||||||||
2 | |||||||||||||
3 | |||||||||||||
4 | |||||||||||||
5 | |||||||||||||
6 | |||||||||||||
月 | 1 | ||||||||||||
2 | |||||||||||||
3 | |||||||||||||
4 | |||||||||||||
5 | |||||||||||||
月 | 1 | ||||||||||||
2 | |||||||||||||
3 | |||||||||||||
4 | |||||||||||||
考核人签字 | 年 月 日 | 被考核人签字 | 年 月 日 | ||||||||||
备注 | 1、各部门在制定月工作指标时，事项数目控制在3-6项；2、权重采用百分制，每月满分为100分，每季度为300分。 3、每月预留1-2空格，作为“加分考核事项”填写。 | ||||||||||||
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