新员工技术培训计划

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三新公司职工技术培训计划

新员工技术培训计划

随着电力体制改革不断深入，为更进一步提高农村用电、安全管理水平，不断创新，不断进步，使企业的实力得到增强。本着公司的实际情况，制定本培训计划。

一、培训工作的组织：培训工作由三新公司统一布置和安排，各服务部培训员实施，全体三新公司成员积极参与的培训体系，制定详细的培训计划和具体内容。

二、目的：通过培训，使全体职工在各自的岗位上能独挡一面，能够自觉钻研技术，做到精益求精。

三、内容：

1、学习《电业安全生产工作规程》、《电力法》、《供用电规则》、等法规和文件。

2、通过学习，公司不定时的进行现场指导、监督、检查、考试和考核。

4、组织工作负责人、工作票签发人的工作票填写、工作现场管理等内容的培训。

3、积极参加上一级的各类培训。

四、要求：全体职工通过培训，相互交流，并对所培训的内容做到理论与实际相结合，增强职工的紧迫感和责任感，使业务、技术水平再上一个新的台阶。

7月28日水电分公司组织新员工进行专业技术培训工作。

此次培训为期一天，分水暖、电气两个系统进行培训。结合项目施工实例，以在施的长青项目为重点讲解了施工工程组织与策划，项目施工准备工作，施工过程管理，工程施工技术、质量的重点控制，以及机电安装的技术准备、物资准备、机具包括计量器具准备，到相关施工规范要求、地方标准图集应用，并从整个施工工艺流程的开始从物资报验一直到系统调试，包括相关施工验收资料的填写，及本专业及建筑各专业之间的工序交叉应注意的问题等对新员工进行了系统介绍。同时对员工进行了水电施工安全意识教育培训，用安全事故示例给大家分析安全的重要性，了解生产过程中主要岗位安全生产责任，认识责任到人的重要。

为能使培训达到预期目的，分公司机关多个部室相互协调配合，精心策划、组织落实。培训教师都是具有多年施工经验的老师傅，为能更好的向新员工传授知识和经验，他们认真备课、准备课件，在培训内容上不但注重理论知识讲解，更是运用大量的实例，更加直观的授课方式极大的丰富了培训内容。新员工们在培训中认真听讲做笔记，互动部分也是踊跃的发言，积极向老师请教。他们纷纷表示这样专业的技术培训，是将书本知识与工作实际有机结合起来的纽带，为尽快适应工作环境，提供了有力保障。

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