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工厂员工培训学时

时间:2022-05-19 17:52:53 员工培训 我要投稿
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工厂员工培训学时

一、新入厂人员的"三级"安全教育(包括企业级、部门级、岗位级):

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1、公司安全教育:由安委办主任和人事员负责,教育内容包括:国家有关安全生产的法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技术知识、企业安全工作特点、重大典型事故案例、企业安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识,经考试合格,方可分配到工作部门,教学课时不少于16小时。

2、部门安全教育:由部门经理负责,教育内容包括:部门工作特点、主要设备性能、安全技术规程和制度、事故教训、防护用品的使用方法、安全注意事项等。经考试合格,方可分配到工作岗位。教学课时不少于8小时。

3、岗位安全教育:由班组长负责,教育内容包括:岗位工作任务特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。经考试合格,方可分配安排工作,教学课时不少于24小时。

二、每年x月xx日是公司安全培训日,由总经理主持召开座谈会、演讲会或专业演习等活动。

三、每天班组开工前的班前会,每周一生产部经理办公会,每周五公司安全生产会,每月1-2次总经理办公会,都要在安排、检查、考评生产经营工作的同时,讲安全、查安全、评安全;领导干部要做到大会、小会讲安全,时时刻刻查安全。如果安全与生产发生冲突时,绝对要做到安全第一,生产让路。

四、在新产品、新工艺、新技术的实施之前,首先进行员工培训,其内容包括:工艺规程、安全规定及其它注意事项、预防应急措施等负责人:品管部经理、安委办主任。课时不少于4小时。

五、总经理、生产副总、注册安全主任,每年安全培训时间不少于48学时;生产性管理人员(包括班组长),每年安全培训时间不少于36学时;员工安全培训时间不少于24学时;学习内容包括安全生产法规、安全技术知识、本企业安全改进措施预案等;特殊工种培训按国家规定执行。授课方式:一是参加政府培训,二是公司专职人员讲授。经过培训、考核合格后,公司发给上岗证,方能上岗作业。

六、重点部位的重点岗位人员,每年两次专门培训考核,每次不少于24学时。

七、因违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员,要停工学习培训,时间不少于48小时,并按公司有关规定处理。

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