人员考勤制度大全

一、总则

人员考勤制度大全

1、为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。 2、本制度适用于公司各个部门所有员工。

二、考勤内容

记载考勤符号：

出勤√、事假×、出差#、病假△、矿工○、婚假+、丧假 ±、产假探亲假□、公伤假夜班计划生育假看病倒休∧。

1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。

2、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。

3、员工按规定时间到(离)岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。

4、考勤须知：

(1)公司具体工作时间为:

周一至周五

上午 9:00—12:00

下午 1:00—5：30

(2)超出上班时间 10-30 分钟以内到达视为迟到，提前 10 分钟以内下班视为早退。

(3)以月为计算单位，迟到或早退第一次罚 10 元，第二次 20 元，第三次 30 元，累计增加，罚款将从每月工资直接扣除。

(4)迟到、早退超过半小时按旷工处罚。

(5)旷工按每日工资的两倍罚款。

三、考勤表管理

1、办公室要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的假期符号。

2、每日早晨上班时间准时登记考勤，缺勤者按迟到或旷工办理。

3、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。

4、员工因工作需要内部调动时，考勤表应由办公室办理调整。

5、因公出差，应于出差前到办公室办理人工考勤，出差结束后，需到办公室报到。

6、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务室。

四、假期规定假期规定假期规定按国家相关规定

五、请假流程：请假流程：

A、请假员工到行政部领取《员工请假条》

B、请假员工持单到本部门负责人审批

C、总经理审批

D、请假，员工持单到办公室做考勤备案。

六、本制度未尽事宜按上级有关规定执行。

本制度未尽事宜按上级有关规定执行。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索人员考勤制度大全。

【人员考勤制度】相关文章：