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工厂签到考勤制度
公司签到制度考勤管理制度管理
一、工作时间
1、公司行政、财务部门
上午8:00分—11:30分,下午13:00分—16:30分;
2、生产一线部门严格按三班制上下班。
二、签到制度
1、员工每天上班时必须签到并由值班人员进行监督。未签到、不请假按旷工处理;如代他人签到,每次扣除双方薪金各50元;特殊情况不能签到,须提前一天或事后及时向行政部提交《免签证明》。
2、部门经理以上实行免签制度,部门经理的考勤由公司行政部协助总经理监督实施,一旦发现早退、迟到、脱岗现象将严惩不怠。
三、迟到、早退、旷工
1、工作时间开始10分钟后到班者为迟到,工作时间终了前10分钟内下班者为早退。
2、迟到或早退者,分别按每1分钟扣款2.00元;迟到20以上者,按旷工半天处理;迟到半小时以上者,按旷工一天处理(旷工给予100元/每天的罚款)。因公外出或请假经主管批准者除外。当月累计迟到三次(含)以上的,加倍处罚。扣款累计总额从当事人月薪中扣除。
3、下班无正当原因(需向主管部门递交书面依据)提前半小时以上者,按旷工半日处理。
4、不上班、不签到又未请假者为旷工,旷工一天处于100元罚款。连续旷工超过三天,或一年内累计旷工超过十天者,作自动离职处理。
各位员工:
目前早晨签到考勤制度,还没有和各位的工资及奖金等挂钩。
但是考勤能直接反映各位的工作态度,所以请早晨签到时,注意以下几点:
1.务必如实签署早晨到达公司的时间(或此工作日中第一次到达公司的时间)。
2.所有员工每个工作日都需签到,管理部在月底将对员工考勤进行统计并通报。
员工有一个工作日以上(含一个工作日)事假、病假、等其他原因,都需以书面假条形式及时通报部门经理及管理部作好登记。
3.员工出现迟到且未请假,以及缺席未请假的情况,公司将统计员工缺勤的时间,按月累计。累计至7个小时后,对此将进行处理。
请各位员工认真遵守以上注意事项,积极的对待每一天的工作。
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