城监队员管理考勤制度

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城监队员管理考勤制度

为加强盐都区城镇建设监察大队(以下简称“城建监察大队”)人员管理，调动其人员工作积极性和主动性，避免在工作中出现责任心不强、玩忽职守等问题的发生，更好地维护城建监察队伍形象，切实提升城建监察管理水平及队伍综合素质，现结合工作实际，制定本办法：

城监队员管理考勤制度

一、督查考核对象

城建监察大队全体工作人员。

二、督查考核范围

盐都区城建监察管辖区域范围。

三、督查考核的内容

考核重点为日常管理和工作实绩。包括政治和业务学习、日常秩序和管理、具体业务工作、其它方面。

四、督查考核形式及奖惩

督查考核实行百分制。除日常考核外，大队每周安排两次不定时段、不定地段进行抽查考核。由大队安排相关人员组成督查考核组，对巡查人员进行考核，考核督查情况每月进行统计并公布。

每人每月基准分为一百分，去除扣分为当月实际考核得分：九十分以上为优秀;八十分—八十九分为达标;七十九分以下为不达标。

年终，将平时考核汇总：十二个月考核全优者，直接向局申报先进工作者，同时大队给予一定的奖励;对考核发生不达标记录的人员，根据情节扣发年度奖金的20-40%，并向大队说明不达标的原因。

年内考核排名末位的人员，将视情给予辞退;凡发生重大违纪问题的人员，将无条件辞退。

五、具体考核内容及评分标准

(一)、政治和业务学习

1、参加学习迟到，一次扣2分;

2、无故不参加学习，一次扣5分;

3、学习笔记记录不认真，一次扣1分;

4、学习笔记缺少，一次扣3分;

5、组织考试不达标，一次扣5分;

6、不及时完成上级要求的各类文字工作，一次扣3分。

(二)、日常秩序和管理

1、无故迟到、早退：十分钟以内，一次扣2分;十分钟以上，三十分钟以内，一次扣4分;三十分钟以上，一次扣5分;

2、每天上、下午到班及下班，严格落实签名制度，每漏签一次扣1分;

3、签字代签的，双方各扣2分;

4、无故旷工：达半天，扣10分;达一天扣20分;一天以上视为考核不达标;情节严重的，予以辞退;

5、原则上不安排加班(特殊情况除外)，各人员必须保持24小时通信畅通，如需加班联系不到：达半小时，一次扣4分;达一小时，一次扣6分;达两小时，视为半天;

6、通知加班不到位人员(达半天)，按第四条无故旷工处理;

7、请销假按局管理制度执行，并按2014年1月1日国务院颁发的《职工带薪年休假条例》落实(职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天)：全年请假超出部分，扣除工资发放。

8、请假不填写假单(特殊情况事后补填假单)，一次扣2分;

9、卫生打扫不及时或不干净，一次扣2分;

10、无故不参加局集体活动，一次扣10分;

11、无故不参加大队集体活动，一次扣5分;

12、不及时完成局或大队交办的工作(特殊情况除外)，一次扣5分;

13、工作时间内或执行公务期间一律着制服(大队安排除外)，不按规定着装，一次扣2分;

14、仪容仪表不规范(如不扣纽扣、夏装制服衣摆外漏等及其它有损形象的)，一次扣1分;

15、上班时间玩电脑(玩游戏、上网聊天等)，一次扣3分;

16、人员外出巡查期间或下班后，办公室门窗、灯、电脑、空调不关(由打扫卫生值周人员负责)，一项次扣2分。

(三)具体业务工作

a:巡查组(负责主城区市政设施、公用事业、园林绿化、建设工程及装饰装簧工程开工)

具体时间安排：8：30-9：00打扫卫生、烧茶水;上午9：00-10：30、下午3：00-4：30(夏季作息时间：上午不变，下午3：30-5：00)巡查;上、下午下班时间为11：30和18：00。

人员分为两组：一组(朱祥王桂生)和二组(吴平西唐俊);巡查线路分为两个片区：东片区[解放路以东(不含解放路)]和西片区[解放路以西(含解放路)];单月一组负责东片区，二组负责西片区;双月一组负责西片区，二组负责东片区。

1、道路及两侧被破坏施工、顶管等(休息日除外)：半日内未发现和查处，一次扣3分;一日内未发现和查处，一次扣6分;两日以上未发现和查处，一次扣10分;

2、绿化被破坏(休息日除外)：半日内未发现和查处，一次扣3分;一日内未发现和查处，一次扣6分;两日以上未发现和查处，一次扣10分;

3、路灯被破坏或路灯杆悬挂广告(休息日除外)：半日内未发现和查处，一次扣3分;一日内未发现和查处，一次扣6分;两日以上未发现和查处，一次扣10分;

4、道路窨井盖缺失或损坏未发现，一个扣2分;

5、道路及两侧供水、供电、供气设施损坏(休息日除外)：半日内未发现和查处，一次扣3分;一日内未发现和查处，一次扣6分;两日以上未发现和查处，一次扣10分;

6、巡查区域内建设工程打桩未发现的，一次扣6分;

7、巡查区域内大型装饰装璜未发现的，一次扣6分;

8、巡查时间段内不按时巡查或滞留办公室(大队安排其它工作除外)，一次扣5分;

9、巡查期间人员擅离职守(大队随时督查)，一次扣10分;

10、巡查日志不及时填写的，一次扣2分;

11、巡查日志填写时，如发现不按实际巡查路线填写，一次扣5分;

12、巡查日志填写缺项的，一项扣1分;

13、一人单独执法并进行查处的，一次扣10分;

14、发现问题不及时登记或向大队汇报的，一次扣3分。

b:建工组(负责全区在建工程)

严格落实在建工程巡查制度：原则上每个月要对全区在建工程进行一次全面普查。

人员分为两组：一组(张明曙韦永和)和二组(凌金勇王前中);巡查线路分为两个片区：主城区[负责新区、新都、潘黄、盐龙]和乡镇[除新区、新都、潘黄、盐龙以外的16个乡镇和街道]。一组负责主城区;二组负责乡镇。

1、本月不能完成区域内巡查任务的，扣10分;

2、在建工程开工满一个月未发现的，一次扣5分;

3、在建工程无建筑施工许可手续，施工满一个月未查处的，一次扣10分;

4、查处到违法在建工程不及时向大队领导汇报的，一次扣3分;

5、工程违法单位不配合执法处理，执法人员不及时向大队领导汇报的，一次扣3分;

6、工程检查中接受被查处对象礼请的，一次扣5分;

7、一人单独执法并进行查处的，一次扣10分;

8、检查工程有重大安全隐患而跟踪不到位导致安全问题发生，一次扣5分;

9、检查工程有重大安全隐患或其它突出情况不及时与质安站沟通的，一次扣3分;

10、缺乏法定的处罚依据而作出行政处罚决定的，一次扣10分;

11、适用法律、法规出现明显或严重错误的，一次扣10分;

12、对违法工程进行行政处罚的过程中，处罚金额有明显偏差的，一次扣10分;

13、擅自越权送发执法文书，未经分管领导同意或主管领导签发的，一次扣5分;

14、违反执法程序规定作出具体行政行为，导致行政复议机关变更原行政处罚决定，或要求重新做出新的行政行为的，一次扣10分;

15、违反执法程序规定作出具体行政行为，导致行政诉讼败讼的，视为考核不达标，并按相关的法律、法规给予处理;

16、对案件取证不及时，造成严重后果的，或因保存不善导致证据材料丢失、损毁的，视为考核不达标，并按相关的法律、法规给予处理;

17、涂改、隐匿、伪造、偷换或者指使、帮助、授意他人作伪证造成案件处理错误的，视为考核不达标;

18、执法记录、执法文书、台账不规范，字迹不清楚，卷宗档案不及时整理归档的，一次扣3分。

(四)、其它方面

1、因执法行为、形象不佳被网络投诉、群众举报、媒体曝光，经查实，视为考核不达标;情节严重的，予以辞退;

2、向查处对象索、拿、卡、要或收受贿赂的，经查实，视为考核不达标;情节严重的，予以辞退;

3、工作中因不文明执法而造成负面影响的，经查实，视为考核不达标;

4、受局领导批评的，一次扣10分;

5、受区级以上政府批评，确系个人责任的，视为考核不达标。

6、在职人员出现重大问题的，按照《行政机关公务员处分条例》和有关党纪国法进行处理。

(五)、奖励部分

1、工作成绩突出，受区级以上政府表彰的，一次性奖500元;

2、对城建监察工作提出建设性意见，经采用的奖100元;

3、工作成绩显著，为局创造一定经济效益，收到社会表扬而赠送锦旗的，每次奖200元;

4、宣传报道城建执法工作，被新闻单位(即报刊、电视台、广播电台)采用，区级一篇奖100元;地市级一篇奖300元;省级一篇奖500元;国家级一篇奖800元;

注：奖金来源(1、从量化考核扣发奖金中列支;2、向局申请从大队预算经费中列支)。

本办法自二〇一一年一月一日起施行。

二〇一一年一月一日。

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