督学年度考核个人总结

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督学年度考核个人总结

我校于1月17日下午，在松江校区图文中心第二会议室召开了2012年度研究生教育督学组工作总结会。副校长邱高、研究生部主任舒慧生、副主任俞昊、，退教协、老教授协会副理事长袁琴华、老教授协会秘书长张宗新，以及督学组成员、学院研究生分管院长和相关人员与会。会议由舒慧生主任主持。

督学年度考核个人总结

舒慧生主任感谢各位督学组成员对学校研究生教育的支持与帮助，简要介绍了我校研究生教育基本情况，一年来学校研究生教育改革的一系列举措及其成效，并对今后工作进行展望。

督学组组长张元明回顾了督学组成立的过程，围绕课堂教学效果、教学秩序和听课状态、考试考务和试卷评分、学位论文质量等方面详细总结了督学情况，肯定了研究生教学工作和课程设置取得的成绩，指出了督学过程中发现的不足之处，有针对性地给出了意见和建议。

督学组成员积极发言，各抒己见。黄秀宝、耿兆丰、黄象安、眭伟民、张文斌、夏金国等退休老教授，对目前工作存在的问题和今后研究生教育发展方向等纷纷表达了自己的看法和见解。

邱高副校长感谢在过去一年中督学组为推动学校研究生教育发展、促进形成优良教风学风做出的贡献，建议研究生部和学院根据老教授们提出的建议不断改进，确保研究生培养质量的良性发展。

本次督学组工作总结会梳理了2012年研究生教育基本情况和存在的问题，明确了下一阶段的工作任务，为稳步提升推进研究生教育质量提供了一个交流沟通的平台。

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2012年度对于学校发展来说有着极其重要的意义，今年“顺应教育国际化发展浪潮，打造培育国际化人才摇篮”新四年发展规划正式开始实施，教育国际化理念正式成为学校发展的核心思想;创建上海市文明单位的工作得到落实和深入，正准备接受上级考核;VCE国际课程正式开班上课，教育国际化步伐踏出实质性一步;校安工程即将完工，校园整体面貌焕然一新。

在这关键的一年中，学校党总支在上级党委的直接领导下，以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把好方向，按照年度初期的工作计划，有力地推动了学校各项工作的落实，在促进和-谐校园、和-谐社会建设中彰显凝聚力。现将党总支这一年的工作汇报如下：

一、细致工作，层层落实，努力争创上海市文明单位

今年我们的工作重点在于推动和落实学校提出的“探索教育国际化发展之路，共创高品位校园文化”上海市文明单位创建规划的各项要求。

(一)从考核要求的角度，我们较好的完成了“2011年度上海外国语大学附属浦东外国语学校社会责任报告”，报告全文三万四千余字，系统地介绍了学校2011年度在承担的社会责任方面所做的工作，在我校第二届家委会成立大会上，作为学校正式文件发放给各位家长、社区代表，得到一致好评。此外，我们完成了文明单位专题网站的建设，有序的上传了各类资料及文件，为创建工作打好了基础。10月份，学校党总支接受了新区文明办组织的第一轮创建工作集中汇报。

(二)从创建内容的角度，我们主要做了以下几件事情。第一，修改完成学校师德考核条例，从制度上保障了学校师德建设的持续性和有效性;第二，开展了如歌咏活动、读书活动、健身活动、专题报告学习等各类教师集体活动，丰富了教师校园生活，活跃了校园氛围;第三，通过多种途径开展文明单位创建的宣传活动，凝聚了师生，形成了工作合力;第四，加强社区建设，积极参与张江高科技园区的各类活动，做好共建单位拥军工作。

(三)从创建效果来看，通过一年的创建工作明确了学校的发展思路，完善了学校的制度建设，形成了全校师生的向心力。为学校进一步快速飞跃发展创造了良好的基础。学校党总支被授予浦东新区“五好基层党组织”，不少教师获得市区级荣誉表彰。

二、注重学习，有序安排，抓好思想学习和组织建设

严格按照学校三个层面的学习制度规定，做好中心组学习安排、教工政治学习安排及学生党校的学习安排，分层面开展各类学习活动。

第一，注重干部队伍的学习和交流，一年来学校中心组就“学校课程改革”、“学校核心价值理念”、“社会主义核心价值观”、“人事制度改革”、“档案工作”等专题开展学习讨论，让校领导和中层干部通过专题报告交流工作，统一思想。学习活动提升了领导集体和中心组成员的管理意识，更新了教育理念。

第二，加强党员队伍的学习，注重组织生活的质量和效果。根据学校党组织关于组织生活的相关规定，学校定期召开基层支部组织生活，学习上级文件交流学校工作。同时通过组织志愿者活动等形式丰富组织生活内容。学校党组织三个内设机构在上级党委的统一要求下完成了分类定级工作，党支部建设目标更为明确，内容更为具体。坚持做好“三会一课”的学习安排和落实。一年来，党支部在总支的领导下，较好地完成了各项工作。

第三，落实全体教师队伍的理论学习。我们积极邀请各类专家学者为教师打开思路，如上海外国语大学中东研究所所长刘中民老师为教师们带来了“美国的南海政策”，教育局教育总督学赵连根老师为大家讲解“教育国际化”办学思想。同时我们也邀请学校自己老师和大家交流互动，如邀请龚铭峰为大家讲解“人类活动与气候变化”，邀请出访欧美等国家的老师为大家带来“欧美文化系列讲座”。这一系列活动丰富了教师的知识，拓展了大家的视野。根据教育局的安排，今年学校组织开展了“科学发展观”全员培训，参训的每一位老师都完成了规定的课时学习任务。

第四，注重年轻教师和优秀青年学生的培养，团委在党组织的领导下联合高中党支部积极做好青年党校的办学，在高中阶段学生中宣传党的知识，吸引优秀青年加入到党组织中。同时学校党组织积极引导年轻教师向党组织靠拢，推荐优秀教师参加新区党校学习，培养入党积极分子。

三、鼓励先进，丰富活动，营造积极向上的和-谐校园

一年来，学校通过各种途径鼓励先进，弘扬正气。刘一玲老师被第三教育署评为“五带头”优秀党员，王海英、王玉莉、孙雯等五位老师被授予上海市、浦东新区园丁，外教Candy、学校绿化工人等老师和团体被师生评为“感动浦外”人物，学校王海英老师完成了为期一年的支教任务，今年回到学校。当地教育部门特意送来旌旗对王老师一年内的工作和表现出的奉献精神表示感谢。这些先进事迹和先进人物在学校内形成了积极的正面引导，营造了积极向上的校园氛围。

一年来学校积极组织开展各类教工活动，除正常的政治学习和专业进修以外，还组织了大量师生活动。今年5月学校党政工以“我与浦外共成长”为主题联合组织了大型教师歌会，歌会上教师们以年级组为单位，激-情演唱了耳熟能详的校园歌曲，活动增强了教师的凝聚力，达到了很好的效果。

学校注重教师行为规范教育，专门出台了教师参加学校升旗仪式等重大活动的具体要求，通过多种途径加强对教师德行的要求，规范教师言行，促进师德培养。

在党组织的关心下，工会积极开展了每月教师集体生日，以工会小组为单位的每日工间操，各类征文朗诵活动，教工运动会等活动。通过丰富多彩的教工文化活动助推和-谐校园建设。

学校党总支还与共建单位开展了“凝聚军民情谊”乒乓球联谊比赛，教师与武警官兵一起在赛场上建立友谊。学校积极参与张江高科技园区的各类活动，主动在园区召开教育咨询活动，为园区职工提供教育方面的咨询。

四、干部培养，党群联系，真正起到学校发展核心作用

1、党风廉政教育

学校党政领导一贯高度重视党风廉政建设，认真落实党风廉正建设责任制，坚持党政领导班子其成员为责任主体，党政班子正职为第一责任人的领导机制，确保党风廉政建设责任到人、分工到岗、措施到位。坚持谈话制度、民-主生活会制度、重大事项集体讨论决定制度。完善监督检查机制，使党风廉政建设责任制落到实处，不断规范我校党员干部廉洁自律的行为，学校尚未发现违纪违规现象。

2、干部选拔和培养

去年底，学校党组织通过公开选拔，任命了一批经验丰富，年富力强的同志充实到管理队伍中。党组织与这些老师保持联系，注重交流，在工作上为这些同志创造条件，师徒结对尽快适应岗位需要;在思想上随时关注他们的成长，利用中心组学习的时间请这些老师做新岗位构想，为他们更好的适应岗位提供保障。一年来这些老师的表现出色，在各自的岗位上发挥了先锋作用，为学校工作做出了贡献。

3、工会团队及统-战工作

学校工会、团委、大队部等群众组织在党组织的领导下积极工作，在各自的工作范围内取得了优异的成绩。学校工会正在申报先进工会，一年来工会的工作深受老师好评。无论是教师节庆祝活动、征文演讲活动、运动会集体操展演、教师集体生日，还是退休教工返校活动、教工体检安排等等无不体现出工会工作的积极性。以教师的需求出发，以学校发展出发，做老师的知心人，做学校工作的推动者。团委今年再一次申报了浦东新区特色团委，力争在明年申报红旗团委，实现学校团组织工作的新突破。今年12月份，团委、大队部联合将举行新区公开展示活动，这次活动是学校团队一体化建设在国际理解教育中的再一次体现。

我校民-主党派教师较多，学校党总支成员积极联系民-主党派教师，结对交友加强联系，多听取他们的意见和建议，为学校发展出谋划策。

五、工作中尚存在的不足

学校党员人数较多，如何建立以支部为单位的管理模式，增强支部的主动性和能动性，加强基层组织的战斗力，是党总支工作中需要进一步改进和探索的课题。

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